مساعد الموارد البشرية – التوظيف- شركة الغانم للصناعات
الوصف الوظيفي
المسمى الوظيفي: مساعد الموارد البشرية – التوظيف (HR Assistant - Recruitment)
تاريخ الوظيفة: 8 يوليو 2026
مكان العمل: الكويت
الشركة: صناعات الغانم (Alghanim Industries)
ملخص الوظيفة
يقدم مساعد الموارد البشرية – التوظيف الدعم الإداري لفريق:
-
التوظيف.
-
إجراءات انضمام الموظفين الجدد (Onboarding).
وذلك لضمان تنفيذ عملية توظيف فعّالة ومنظمة.
تشمل مسؤوليات الوظيفة:
-
تنسيق المقابلات.
-
إعداد عروض العمل.
-
الحفاظ على سجلات التوظيف.
-
دعم أنشطة استقبال الموظفين الجدد.
-
تقديم تجربة إيجابية للمرشحين ومديري التوظيف.
المسؤوليات الوظيفية
-
تقديم الدعم الإداري لفريق:
-
التوظيف.
-
إجراءات انضمام الموظفين.
-
-
تنسيق وجدولة المقابلات بين:
-
المرشحين.
-
مديري التوظيف.
-
-
إعداد:
-
خطابات عروض العمل.
-
المستندات المتعلقة بالتوظيف.
-
-
تحديث وصيانة بيانات المرشحين في نظام التوظيف.
-
متابعة أنشطة التوظيف والتأكد من:
-
دقة السجلات.
-
اكتمال البيانات.
-
-
التواصل مع المرشحين بشأن:
-
مواعيد المقابلات.
-
الوثائق المطلوبة.
-
متطلبات الانضمام للعمل.
-
-
جمع والتحقق من:
-
مستندات ما قبل التوظيف.
-
وثائق إجراءات الانضمام.
-
-
دعم عمليات استقبال الموظفين الجدد وضمان:
-
سهولة إجراءات بدء العمل.
-
تجربة انضمام سلسة للموظفين الجدد.
-
-
إعداد:
-
تقارير التوظيف.
-
جداول المتابعة.
-
المستندات الإدارية ذات الصلة.
-
-
بناء علاقات عمل إيجابية مع:
-
مديري التوظيف.
-
أصحاب المصلحة الداخليين.
-
-
ضمان الالتزام بـ:
-
سياسات الشركة.
-
إجراءات التوظيف المعتمدة.
-
متطلبات المرشح
-
حاصل على درجة جامعية، ويفضل أن تكون في تخصص متعلق بـ:
-
إدارة الأعمال.
-
الموارد البشرية.
-
أو مجال ذي صلة.
-
-
خبرة عملية جيدة في:
-
التوظيف.
-
إدارة المواهب (Talent Acquisition).
-
-
مهارات تواصل قوية:
-
شفهيًا.
-
كتابيًا.
-
-
مهارات تحليلية متقدمة والقدرة على:
-
التعامل مع البيانات.
-
استخراج الرؤى المتعلقة بالموظفين.
-
اقتراح التحسينات.
-
-
شغف والتزام واضح بـ:
-
تطوير المنظمة.
-
تحسين الأداء من خلال استقطاب وتطوير الأفراد.
-
