مدير دعم الحوسبة العلمية- جامعة خليفة

🧠 مدير دعم الحوسبة العلمية (Scientific Computing Support Manager)

📍 الإمارات العربية المتحدة

🎯 الهدف من الوظيفة

يتولى مدير دعم الحوسبة العلمية قيادة وتطوير خدمات الدعم التقني الخاصة بالحوسبة المتقدمة داخل الجامعة، مع التركيز على دعم الباحثين في استخدام بيئات الحوسبة عالية الأداء (HPC)، والذكاء الاصطناعي، وتعلم الآلة، وأعباء العمل المعتمدة على وحدات معالجة الرسوميات (GPU).

كما يشارك في تصميم وتحسين الخدمات الحسابية المتقدمة، ويضمن استقرار وكفاءة البنية التحتية بما يلبي احتياجات البحث العلمي المتطور.

🧩 المسؤوليات الرئيسية

أولاً: المسؤوليات الاستراتيجية

• المساهمة في وضع الاستراتيجيات طويلة المدى لدعم الحوسبة العلمية والذكاء الاصطناعي داخل الجامعة.

• متابعة التقنيات الحديثة وتقديم توصيات للإدارة حول الاستثمارات المستقبلية.

• المشاركة في إعداد الخطط السنوية والسياسات التشغيلية الخاصة بالقسم.

• ضمان توافق السياسات مع أفضل الممارسات العالمية في مجالات الحوسبة المتقدمة.

ثانياً: المسؤوليات التشغيلية

• إدارة فريق دعم الحوسبة العلمية وضمان تقديم خدمات عالية الجودة.

• الإشراف على دعم بيئات HPC وAI/ML وأعباء العمل البحثية المتقدمة.

• حل المشكلات التقنية المعقدة بالتعاون مع الباحثين وتلبية احتياجاتهم الحسابية.

• تصميم وتشغيل وصيانة بيئات الحوسبة عالية الأداء والبنية التحتية الخاصة بالذكاء الاصطناعي.

• تحسين أداء الأنظمة وضمان القابلية للتوسع والاعتمادية.

• إدارة الموارد الحاسوبية وتوزيعها بكفاءة بين المشاريع البحثية.

• إعداد وتوثيق الأدلة التقنية وأفضل الممارسات الخاصة بالاستخدام.

• إعداد التقارير التحليلية ومؤشرات الأداء لدعم اتخاذ القرار.

• تنظيم ورش تدريبية لتعزيز مهارات المستخدمين والباحثين.

• المشاركة في الفعاليات والمؤتمرات المتعلقة بالحوسبة العلمية.

• متابعة التحديثات التقنية والتطورات الحديثة في المجال.

• ضمان الالتزام بسياسات الأمن السيبراني داخل الجامعة.

• التنسيق مع الأقسام الأخرى لضمان سير العمل بكفاءة.

• أداء أي مهام إضافية يكلف بها المدير المباشر.

ثالثاً: المسؤوليات الإشرافية

• الإشراف على الفريق التقني وتقديم التوجيه والدعم المستمر.

• تدريب وتطوير الموظفين وتعزيز قدراتهم الفنية.

• إجراء تقييمات الأداء الدورية ورفع التوصيات التطويرية.

• تحديد الاحتياجات التدريبية ومتابعة أثرها على الأداء.

• إدارة الجوانب الإدارية للفريق مثل الإجازات والتنظيم الداخلي.

🎓 المؤهلات المطلوبة

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو القانون أو تخصص ذي صلة.

• خبرة لا تقل عن 12 سنة في مجال ذي علاقة بالحوسبة أو التقنية أو إدارة الخدمات التقنية.