مدير، أنظمة البحث- جامعة خليفة

مدير، أنظمة البحث
أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة

المسؤوليات

المسؤوليات الاستراتيجية

• المساهمة في تطوير استراتيجية القسم، إضافة إلى خطط مؤشرات الأداء السنوية (KPIs).

• المساهمة في تطوير سياسات وإجراءات القسم، بما يتماشى مع الأهداف البحثية الشاملة للجامعة، وضمان تطبيق أفضل الممارسات والتميز.

• المساهمة في إعداد ميزانيات القسم المتعلقة بمتطلبات برامج التمويل المستقبلية.

المسؤوليات التشغيلية

• تحليل وتجهيز وتنظيم البيانات عبر قسم البحث والتطوير (R&D)، بما يشمل - على سبيل المثال لا الحصر - مشاريع التمويل الخارجية والداخلية (مثل: المقترحات، المنح، طلبات أخلاقيات البحث، موافقات بروتوكولات البحث، جهد أعضاء هيئة التدريس والباحثين، موارد البحث، وغيرها).

• إدارة أنظمة البحث، والعمل كنقطة ارتباط لإدارة البيانات داخل قسم البحث والتطوير.

• العمل مع مزودي الأنظمة لتنفيذ طلبات التغيير والتكاملات حسب الحاجة.

• المسؤولية عن تسهيل تدفقات البيانات المؤسسية من وإلى الأنظمة المرتبطة بأنظمة البحث.

• تمثيل قسم البحث في مختلف لجان التقنية، بما في ذلك المشاركة في مشاريع تمكين البيانات التي تقودها جهات خارجية.

• بالتنسيق الوثيق مع وحدات البحث والتطوير الأخرى، ضمان سلامة ودقة وتنظيم واكتمال بيانات المشاريع الممولة داخل أنظمة البحث.

• تسهيل توفير المعلومات اللازمة لعمليات التدقيق الداخلية والخارجية للأنشطة البحثية عند الحاجة.

• التعاون مع جميع وحدات البحث والتطوير، والمكتبات، والمستشار القانوني العام، وغيرها من وحدات الجامعة لتطوير وتقديم وصيانة مواد تدريبية وتعريفية حول استخدام الأنظمة.

• إدارة حسابات الدخول المؤسسية إلى بوابات الجهات الممولة، بالتنسيق مع تطوير البحث، وعمليات البحث، والوحدات الأخرى أو المخولين بالتوقيع.

• تطوير وصيانة السياسات والإجراءات المتعلقة بسلامة بيانات المشاريع الممولة وحفظ السجلات، بالتعاون مع مديري جميع وحدات البحث والتطوير، وتقنية المعلومات/أنكبوت.

• الالتزام بسياسات وإجراءات أمن المعلومات والسرية في الجامعة، والإبلاغ عن أي خروقات أو مخاطر أمنية.

• التنسيق مع الأقسام الأخرى لتنفيذ المهام عند الحاجة.

• الالتزام بالمساهمة في الحفاظ على بيئة عمل آمنة وصحية.

• أداء أي مهام أخرى يكلّف بها المدير المباشر.

المسؤوليات الإشرافية

• تقديم التوجيه والدعم والتوجيه المهني لتعزيز قدرات الفريق الداخلية وضمان تحقيق الأهداف.

• اقتراح الدورات التدريبية المناسبة وفق الاحتياجات التدريبية، وتقييم فعاليتها ونتائجها.

• إجراء تقييمات الأداء للموظفين وفق الجداول الزمنية المحددة واقتراح الإجراءات اللازمة.

• عقد اجتماعات دورية مع الموظفين لضمان وضوح الأولويات وسير العمل بسلاسة.

• متابعة الأمور الإدارية للموظفين مثل الإجازات وغيرها.

المؤهلات

• خبرة لا تقل عن 12 سنة.

• درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة، ويفضل في الإحصاء أو المالية أو الإدارة، مع خبرة في بيئة تمويل بحثي مثل وكالة تمويل أبحاث أو مؤسسة أو وحدة تمويل داخل جامعة.

• خبرة لا تقل عن 3 سنوات مع البرمجيات في واحد أو أكثر من المجالات: الإنشاء، التحسين، الصيانة، تنظيم البيانات، وتحليلها.

معلومات الوظيفة

• رقم التعريف: 1590

• تاريخ النشر: 18/06/2026

• آخر موعد للتقديم: 21/07/2026

• المؤهل: بكالوريوس أو ما يعادله

• الدوام: كامل

• الموقع: أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة