المسمى الوظيفي: مدير / مدير أول – الضرائب (Manager / Senior Manager – Tax)
الموقع: الإمارات العربية المتحدة
رقم تعريف الوظيفة: 86337
تاريخ النشر: 30/06/2026
الشركة: WSP Global

الهدف من الدور:

دعم وإدارة أنشطة الضرائب في أعمال الشركة بمنطقة الشرق الأوسط، مع ضمان الالتزام الكامل بالأنظمة الضريبية المحلية والتوافق مع المعايير العالمية.

يشمل الدور الإشراف على:

• التقارير الضريبية.

• الاستشارات الضريبية.

• الضرائب المباشرة وغير المباشرة.

مع تحديد المخاطر بشكل استباقي وتقديم حلول تجارية فعّالة.

كما يعمل بشكل وثيق مع فرق المالية والإدارة العليا والجهات الخارجية لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي، وتحقيق كفاءة ضريبية، وضمان تقديم الالتزامات الضريبية بدقة وفي الوقت المحدد.

المسؤوليات:

• دعم الالتزام بالأنظمة الضريبية المحلية في الشرق الأوسط، بما يشمل:

  • ضريبة الشركات.

  • ضريبة الاستقطاع.

  • ضريبة القيمة المضافة (VAT).

• مراجعة وتحليل المعاملات المهمة من منظور ضريبي، والتأكد من توصيل المخاطر الضريبية وطرق التخفيف للإدارة.

• تطبيق معرفة قوية بالضرائب:

  • المباشرة.

  • غير المباشرة.

  • ضرائب التوظيف.

  • تسعير التحويل (Transfer Pricing).

• الحفاظ على سجلات الامتثال وأدوات المتابعة، وتطوير قوائم مراجعة وإجراءات تدقيق.

• المساعدة في حل التقييمات الضريبية وتوفير البيانات الداعمة للمواقف الضريبية المتخذة.

• تقييم المواقف الضريبية غير المؤكدة والمساهمة في مناقشات المخصصات الضريبية.

• تقديم استشارات حول تأثير المعاملات التجارية وتقليل التكاليف الضريبية.

• تقديم المشورة بشأن المعاملات عبر الحدود، بما يشمل:

  • مخاطر المنشأة الدائمة (Permanent Establishment).

  • ضرائب الاستقطاع.

  • متطلبات التسجيل.

  • الاستفادة من الاتفاقيات الضريبية.

• دعم عمليات إعادة الهيكلة والاستحواذات.

• تقديم بيانات مالية ونسب مطلوبة للعطاءات.

• متابعة التغيرات التشريعية وتحليل تأثيرها على الأعمال.

• ضمان الاعتراف السليم بالضرائب الحالية والمؤجلة.

• إعداد التقارير مباشرة إلى نائب رئيس الضرائب العالمية، وبخط ارتباط غير مباشر مع إدارة المالية الإقليمية.

• التنسيق مع فرق المالية المحلية والمدققين الخارجيين.

• دعم تطبيق متطلبات:

  • ضريبة الحد الأدنى العالمي (OECD Pillar Two).

• فهم متطلبات تسعير التحويل والإفصاح.

• دعم عمليات دمج أو تقليص الكيانات القانونية وإعادة الهيكلة.

المؤهلات:

• خبرة من 7 إلى 10 سنوات في مجال الضرائب، ويفضل وجود خبرة في:

  • شركات Big 4 أو شركات استشارات كبرى.

• إجادة ممتازة للغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا).

• معرفة بقوانين الضرائب في الشرق الأوسط.

• فهم قوي للمحاسبة والمالية.

• مهارات متقدمة في Microsoft Office.

• القدرة على بناء حلول ضريبية قوية ومبررة قانونيًا.

المهارات والسمات:

• مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات.

• دقة عالية في العمل والتقارير الضريبية.

• القدرة على إدارة عدة مهام في وقت واحد.

• عقلية تجارية وربط الاستراتيجيات الضريبية بأهداف العمل.

• مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتأثير على الإدارة العليا.

• تنظيم عالي والقدرة على الالتزام بالمواعيد.

• مبادرة واستقلالية في العمل.

• القدرة على تبسيط المفاهيم الضريبية المعقدة لغير المختصين.

• وعي قوي بالمخاطر.

• العمل بروح الفريق والتعاون الإقليمي والعالمي.

• التكيف مع بيئات عمل سريعة التغير.

نبذة:

اعمل على مشاريع عالمية مؤثرة، واغتنم الفرص لإحداث تأثير أكبر في المجتمعات.
مع WSP يمكنك بناء مستقبل مهني قوي وترك بصمة مميزة.