خبير أول في أنظمة إدارة الموارد البشرية والسجلات- شركة عُمانتل للاتصالات

خبير أول في أنظمة إدارة الموارد البشرية والسجلات
الرمز الوظيفي: OMA/-HAR/23445
شركة عمانتل – المقر الرئيسي

معلومات الوظيفة

• تاريخ النشر: 1 يونيو 2026

• آخر موعد للتقديم: 15 يونيو 2026

• الخبرة المطلوبة: 8 – 10 سنوات

• القسم: تجربة الموظفين / وحدة الأفراد

• الموقع: المقر الرئيسي

• عدد الوظائف: 1

الغرض من الوظيفة

يهدف هذا الدور إلى تصميم وتنفيذ وتحسين ودعم حلول الموارد البشرية السحابية، بما يعزز:

• تجربة الموظفين

• كفاءة العمليات

• جودة البيانات

• الالتزام والامتثال

ويشمل ذلك تحويل متطلبات الموارد البشرية إلى:

• إعدادات نظام قابلة للتطوير

• عمليات تكامل

• تقارير وتحليلات متقدمة ضمن أنظمة HR التقنية

المهام والمسؤوليات الرئيسية

أولاً: إدارة بيانات الموارد البشرية

• تحديث بيانات الموظفين في نظام ERP (تعيين، إنهاء خدمة، تغييرات راتب)

• ضمان دقة بيانات الرواتب والدرجات والمسميات الوظيفية

• إدخال التعديلات بأثر رجعي عند الحاجة

• إدخال الخصومات والقروض والبيانات المالية

ثانياً: الرواتب والتعويضات

• حساب ومراجعة البدلات (سفر، تمثيل، تدريب)

• التنسيق مع فريق الرواتب لضمان تنفيذ التغييرات قبل تشغيل الرواتب

• دعم مبادرات التعويضات وتقييم الوظائف

• ضمان تنفيذ قرارات الأجور في الوقت المناسب

ثالثاً: أنظمة الموارد البشرية السحابية

• خبرة واسعة في أنظمة HR Cloud

• دعم عمليات الترحيل والتكامل بين الأنظمة

• إدارة الامتثال الأمني وجودة البيانات

• تحسين حلول أنظمة الموارد البشرية السحابية

رابعاً: التحليل والتصميم

• تحويل متطلبات العمل إلى:

  • تصميم النظام

  • سير العمل (Workflow)

  • صلاحيات الأمان

  • التقارير والمواصفات الوظيفية

• تطوير لوحات المعلومات والتقارير والتحليلات

خامساً: التكامل والدعم التقني

• دعم عمليات التكامل بين الأنظمة

• إدارة نقل البيانات

• دعم الاختبار والإطلاق

• حل مشاكل أنظمة الموارد البشرية

سادساً: التعاون المؤسسي

• العمل مع فرق:

  • الموارد البشرية

  • تقنية المعلومات

  • الرواتب والمكافآت

  • الموردين

• متابعة التحسينات وحل المشكلات التشغيلية

• اقتراح حلول أتمتة وتبسيط العمليات

المؤهلات المطلوبة

• بكالوريوس في:

  • الموارد البشرية

  • نظم المعلومات

  • علوم الحاسوب

  • إدارة الأعمال أو تخصص مشابه

• خبرة لا تقل عن 8 سنوات

المهارات والخبرة

تقنية ومهنية

• خبرة في أنظمة HR ERP والسحابة

• خبرة في Oracle HR Systems (ميزة قوية)

• إدارة البيانات والتكامل

• إعداد التقارير ولوحات التحكم

تحليلية

• التفكير التحليلي وحل المشكلات

• تحسين العمليات وأتمتتها

• تحليل البيانات والامتثال

إدارية وسلوكية

• الوعي التنظيمي

• الابتكار والإبداع

• الأخلاقيات والامتثال

• قيادة الإنجاز والاستباقية

الكفاءات

• خبرة متقدمة في البرمجيات (Expert Level)

• مهارات متوسطة إلى متقدمة في:

  • الأتمتة

  • أمن البيانات

  • التحليل

  • الأخلاقيات والامتثال