إعلان وظيفة: مسؤول السلامة والأمن – مدينة غزة

المجلس الدنماركي للاجئين (DRC) – قطاع غزة

يعلن المجلس الدنماركي للاجئين (Danish Refugee Council – DRC) عن حاجته إلى تعيين مسؤول سلامة وأمن (Safety Officer) للعمل في مدينة غزة، بهدف تقديم الدعم الإداري والفني وضمان تنفيذ البرامج والمشاريع في بيئة آمنة ومستقرة وفعّالة.

📍 مكان العمل: مدينة غزة
💼 نوع الدوام: دوام كامل
📄 نوع العقد: عقد وطني محدد المدة لمدة 6 أشهر، مع إمكانية التمديد
🎓 المؤهل العلمي: درجة جامعية في تخصص ذي صلة أو مؤهل مهني معادل
📅 تاريخ نشر الإعلان: 20 أكتوبر 2026
⏳ آخر موعد للتقديم: 27 أكتوبر 2026
🔢 الرقم الوظيفي: 177030
🏷️ الدرجة الوظيفية: H
🚀 موعد بدء العمل: في أقرب وقت ممكن

أولًا: نبذة عن المؤسسة

المجلس الدنماركي للاجئين منظمة إنسانية دولية رائدة في مجال الحماية، تعمل على حماية الأشخاص المتضررين من النزوح وتعزيز الحلول المستدامة لهم، استنادًا إلى المبادئ الإنسانية.

تركز استجابة المجلس في الأرض الفلسطينية المحتلة على تمكين المجتمعات المتضررة من النزاعات من تلبية احتياجاتها الأساسية، وتعزيز السلامة والكرامة من خلال معالجة مخاطر الحماية.

ويعمل المجلس من خلال مكتبين في دير البلح ومدينة غزة، إضافة إلى مكتب تنسيق في رام الله، ويضم فريقه أكثر من 30 موظفًا محليًا ودوليًا، إلى جانب أربعة شركاء من مؤسسات المجتمع المدني.

ثانيًا: المهام والمسؤوليات

1. التواصل والمعلومات

• دعم وتسهيل التواصل والتنسيق مع الجهات المعنية بشأن جميع المسائل المتعلقة بسلامة موظفي المجلس ضمن النطاق الجغرافي المسؤول عنه.

• جمع المعلومات التي قد تؤثر في عمليات المجلس والتحقق منها وتحليلها وإعداد التقارير بشأنها.

• إعداد تقارير حوادث السلامة والأمن وتقديمها (Safety Incident Reports – SIR).

• متابعة تحركات الموظفين، والإبلاغ عن أي مخالفات أو حالات غير اعتيادية في الحركة، وبدء الاستجابة الطارئة عند الحاجة.

• التأكد من التزام سائقي المجلس بإجراءات التشغيل القياسية الخاصة بالحركة والتنقل ومعايير المؤسسة.

• تعميم التنبيهات والتحذيرات المتعلقة بالسلامة على الموظفين.

• تقديم إحاطات حول إجراءات السلامة للزوار والموظفين الجدد.

2. إدارة مخاطر السلامة والأمن

• المساهمة في إعداد تقييمات مخاطر السلامة والأمن (Safety Risk Assessments – SRAs).

• التأكد من الالتزام بالمعايير الدنيا للعمليات الأمنية (MOSS)، والإبلاغ عن أوجه القصور إلى مدير القاعدة ومنسق السلامة.

• التأكد من تطبيق إجراءات التحكم المناسبة في الدخول إلى جميع مرافق المجلس.

• المساهمة في شراء معدات السلامة والحماية وتوزيعها.

• إجراء تقييمات دورية للمواقع وتقديم المشورة بشأن التدابير اللازمة للحد من المخاطر.

• ضمان متابعة عمليات التدقيق والتقييم.

• دعم منسق السلامة في تحديث نظام مستويات السلامة (Safety Level System – SLS).

• مساعدة منسق السلامة في تصميم وتنفيذ التدريبات الخاصة بإجراءات السلامة للموظفين.

• الحفاظ على شبكة من جهات الاتصال وتمثيل المجلس في اجتماعات السلامة والأمن.

• تنفيذ أي مهام أخرى مرتبطة بطبيعة الوظيفة بناءً على توجيهات المسؤول المباشر.

ثالثًا: المؤهلات والخبرات المطلوبة

• خبرة عملية لا تقل عن سنتين في العمليات الأمنية وإدارتها.

• إتقان مهني كامل للغتين العربية والإنجليزية وفق قسم الخبرة والكفاءات الفنية في الإعلان.

• القدرة المثبتة على ترتيب الأولويات وإنجاز المهام ضمن المواعيد المحددة.

• التحلي بالاتزان والنزاهة وقوة الشخصية والقدرة على العمل ضمن فريق.

• امتلاك مهارات ممتازة في التواصل.

• الالتزام بممارسات المساءلة.

• التمتع بدرجة عالية من النزاهة الشخصية والمهنية.

• إجادة استخدام برامج Microsoft Word وExcel وPowerPoint.

• الحصول على تدريب في إجراءات السلامة ومكافحة الحرائق والإخلاء.

• الحصول على تدريب في السلامة وإدارة الكوارث.

• امتلاك خبرة في التفاوض لتسهيل الوصول الإنساني للوكالات والمنظمات الإنسانية أو غيرها.

رابعًا: المؤهل العلمي

الحصول على درجة جامعية في تخصص ذي صلة، مثل:

• العلوم السياسية.

• التنمية الدولية.

• الاقتصاد.

أو امتلاك مؤهل مهني معادل.

خامسًا: المهارات اللغوية

• مهارات تواصل ممتازة باللغة العربية.

• مهارات جيدة في التواصل باللغة الإنجليزية، وهي مطلوبة.

سادسًا: الجهات التي سيتعامل معها الموظف

• موظفو المجلس الدنماركي للاجئين.

• الشركاء المحليون.

• الجهات الخارجية المعنية، وفقًا لمتطلبات العمل.

سابعًا: الكفاءات الأساسية المطلوبة

يتوقع من المرشح إظهار الكفاءات الأساسية الخمس للمجلس:

1. السعي إلى التميز: التركيز على تحقيق النتائج مع ضمان كفاءة الإجراءات.

2. التعاون: إشراك الأطراف المعنية وتشجيع تبادل الملاحظات والآراء.

3. القيادة والمبادرة: تحمل المسؤولية والمبادرة والسعي إلى الابتكار.

4. التواصل: الاستماع والتحدث بفاعلية وصدق.

5. النزاهة: الالتزام بأعلى المعايير الأخلاقية والمهنية، واحترام قيم المؤسسة ومدونة السلوك، بما يشمل الحماية من الاستغلال والانتهاك والتحرش الجنسي.

ثامنًا: شروط التقديم

• إرفاق رسالة تغطية (Cover Letter) وسيرة ذاتية محدّثة باللغة الإنجليزية.

• يجب ألا تتجاوز السيرة الذاتية 4 صفحات.

• لن تُقبل الطلبات المرسلة عبر البريد الإلكتروني.

• يلتزم المجلس بتكافؤ الفرص، ويقيّم المتقدمين وفقًا لمؤهلاتهم وكفاءاتهم.

• يجري المجلس فحوصات شاملة للخلفية ضمن إجراءات التوظيف.

تاسعًا: طريقة التقديم

للتقديم، يُرجى الضغط على الرابط الرسمي التالي واستكمال الطلب الإلكتروني وإرفاق الوثائق المطلوبة باللغة الإنجليزية: