إعلان توظيف: أخصائي/ة تعليم – اللغة العربية (الدرجة 13)

وكالة الأمم المتحدة لإغاثة وتشغيل اللاجئين الفلسطينيين (الأونروا)

📍 مكان العمل: القدس – مكتب منطقة القدس
🏢 الجهة الموظِّفة: وكالة الأمم المتحدة لإغاثة وتشغيل اللاجئين الفلسطينيين (الأونروا)
📌 رقم الشاغر الوظيفي: 286742
📅 تاريخ نشر الإعلان: 20 أكتوبر 2026
⏳ آخر موعد للتقديم: 2 نوفمبر 2026
⚠️ الإعلان مخصص للمتقدمين من داخل الأونروا فقط.

نبذة عن الوظيفة

تعلن الأونروا عن حاجتها إلى أخصائي/ة تعليم في اللغة العربية، للعمل ضمن برنامج التعليم في مكتب منطقة القدس، بهدف تقديم الدعم الفني للمدارس والمعلمين، ومتابعة تطورهم المهني، وتعزيز جودة التعليم الشامل والمنصف، وتحسين عمليتي التعليم والتعلّم، وتوفير بيئة مدرسية آمنة وفعّالة.

يرفع شاغل الوظيفة تقاريره إلى نائب رئيس برنامج التعليم في الإقليم، من خلال رئيس مركز التطوير التربوي أو مسؤول التعليم في المنطقة، بحسب التكليف، ويتولى الإشراف الفني على عدد كبير من المعلمين.

المهام والمسؤوليات

1. دعم المدارس ومساعدة المعلمين مباشرةً من خلال التدريس المشترك، والتخطيط للدروس وتنفيذها وتقييمها بالتعاون مع المعلمين، وملاحظة التدريس داخل الصفوف.

2. توفير الموارد والمواد التعليمية وشرحها وتوضيح كيفية استخدامها، ومتابعة تطبيق أساليب تدريس حديثة ومنصفة وشاملة في المدارس التي يشرف عليها.

3. دعم التطوير المهني المستمر للمعلمين وبرامج التنمية المهنية المدرسية، والمساعدة في إعداد خطط تطوير مهني شاملة تتوافق مع كفايات المعلمين، وتستند إلى استراتيجيات تعلم الكبار والممارسات المدعومة بالأبحاث.

4. مساعدة مديري المدارس وتقديم المشورة لهم في إعداد خطط التطوير المدرسي وتنفيذها وتقييمها، وتنسيق احتياجات التطوير المهني بما يعزز البيئة المدرسية ويلبي احتياجات المدارس.

5. دعم تحليل المناهج وإثرائها لمواكبة المستجدات والتحديات التربوية، وتعزيز التعليم الشامل، وتحديد الأدوات والمواد والموارد المناسبة للتعليم والتعلّم.

6. المشاركة ضمن فريق في تطبيق إجراءات ضمان الجودة وتحسين الخدمات التعليمية وفق المعايير ومؤشرات الأداء المعتمدة.

7. مساعدة المدارس والمعلمين في تقييم تحصيل الطلبة وتحليله، وتحديد استراتيجيات مناسبة لمختلف المتعلمين لتحسين جودة التعليم والتعلّم.

8. المشاركة في التحضير لمقابلات المرشحين للوظائف التعليمية واختيارهم، ومساعدة مديري المدارس في إدارة أداء المعلمين من الجوانب الفنية.

9. تنفيذ أي مهام أخرى يكلف بها المشرف المباشر.

المؤهلات العلمية المطلوبة

• شهادة جامعية من مؤسسة تعليمية معتمدة في اللغة العربية، مع تدريب مهني في مجال إعداد المعلمين لمدة سنة واحدة على الأقل؛ أو

• شهادة جامعية من مؤسسة تعليمية معتمدة في اللغة العربية، بالإضافة إلى درجة علمية متقدمة في التربية.

مؤهل يُفضّل توفره: درجة علمية متقدمة في تخصص ذي صلة.

الخبرة والشروط المطلوبة

• خبرة تدريسية مرضية لا تقل عن 8 سنوات في اللغة العربية.

• يُفضّل امتلاك رخصة قيادة سارية المفعول.

• الإقامة في الضفة الغربية أو القدس، ضمن مسافة تسمح بالتنقل إلى مكان العمل.

• امتلاك تصريح قانوني للعمل في موقع الوظيفة وقت تقديم الطلب.

• تأكيد الإقامة في الضفة الغربية أو القدس، وبيان ما إذا كان المتقدم يحمل هوية الضفة الغربية أو القدس، مع ذكر رقمها إن وجدت، إذ يُعد ذلك أمراً مرغوباً فيه.

• الإفصاح عن الأنشطة الخارجية الحالية، بما يشمل العمل المدفوع أو التطوعي، والاستشارات، والتدريس، والأنشطة العامة والسياسية، والعضوية في المؤسسات ومجالس الإدارة وغيرها من الأنشطة ذات الصلة. ولا تعني الإجابة بالإيجاب بالضرورة الاستبعاد، لكن تقديم معلومات غير دقيقة أو غير مكتملة قد يؤدي إلى الاستبعاد.

اللغات المطلوبة

يشترط إتقان اللغة الإنجليزية وفق المستوى الثاني من إطار الأمم المتحدة للغات في المهارات التالية:

• القراءة.

• الكتابة.

• الاستماع.

• المحادثة.

الكفاءات المطلوبة

القيم والكفاءات الأساسية للأمم المتحدة:

• النزاهة.

• المهنية.

• احترام التنوع.

• التواصل.

• العمل مع الآخرين.

• السعي إلى تحقيق النتائج.

الكفاءات الفنية:

• تطبيق الخبرة الفنية.

• التحليل.

• صياغة الاستراتيجيات والمفاهيم.

• التخطيط والتنظيم.

• الإبداع والابتكار.

الراتب والمزايا

• الدرجة الوظيفية: 13.

• الراتب الأساسي الشهري: 1,410.70 دولار أمريكي، يُدفع بالدينار الأردني وفق سعر الصرف الشهري المعتمد لدى الأمم المتحدة.

• قد يخضع الراتب لجدول عمل مخفّض.

• نوع العقد: عقد محدد المدة لمدة سنة واحدة، يتضمن فترة تجربة مدتها سنة واحدة، مع إمكانية التمديد وفق توفر التمويل، والأداء المرضي، واستمرار الحاجة إلى الوظيفة.

• مساهمة شهرية من الوكالة في صندوق الادخار بنسبة 15.4% من الراتب الأساسي.

• تأمين طبي إلزامي.

• إجازة سنوية مدتها 30 يوماً.

• علاوة إعالة عند استيفاء الشروط.

• إجازة مرضية بمعدل يومين عن كل شهر خدمة مكتمل.

• إجازة أمومة لمدة 14 أسبوعاً.

• إجازة أبوة لمدة أسبوعين.

آلية التقييم

قد تشمل عملية الاختيار اختباراً تقييمياً للمرشحين المستوفين للشروط، يتبعه مقابلة قائمة على الكفاءات.

ملاحظات مهمة للمتقدمين

• الشاغر مخصص للمرشحين من داخل الأونروا فقط.

• يجب أن يكون المتقدم مقيماً في الضفة الغربية أو القدس، ضمن مسافة التنقل إلى مكان العمل، وأن يكون مخولاً قانونياً بالعمل في موقع الوظيفة وقت التقديم.

• لا تتحمل الأونروا مسؤولية إصدار تصاريح العمل أو تسهيل الحصول عليها، وقد يُلغى التعيين في حال عدم وجود تصريح ساري المفعول.

• تُمنح الأفضلية للاجئين الفلسطينيين المسجلين وللمرشحين من الجنس الأقل تمثيلاً، دعماً لتحقيق التوازن بين الجنسين.

• تشجع الأونروا الأشخاص المؤهلين من ذوي الإعاقة على التقدم، وتوفر الترتيبات التيسيرية المعقولة عند الحاجة.

• يجب تعبئة الطلب كاملاً عبر نظام التوظيف الإلكتروني Inspira، مع إدراج الخبرات العملية ذات الصلة وجميع الشهادات الجامعية.

• يتعين على المتقدمين للوظائف من الدرجات 12 إلى 20 تقديم رسالة تغطية أو بيان دوافع.

• يجب على موظفي الأونروا الحاليين تحديد درجتهم الوظيفية الحالية في الطلب، من خلال اختيار فئة RLG ثم الدرجة المحلية المناسبة.

• التقديم باللغة الإنجليزية فقط؛ لن تُقبل الطلبات المقدمة باللغة العربية.

• قد تُنشأ قائمة بالمرشحين المؤهلين للاستفادة منها في وظائف مماثلة مستقبلاً.

• قد يؤدي تقديم معلومات خاطئة أو مضللة أو غير مكتملة إلى الاستبعاد الفوري.

• يخضع المرشحون للتحقق من الشهادات والخبرات والمراجع والسجل ذي الصلة وفق إجراءات الأونروا والأمم المتحدة.

• يجب الإفصاح عن أي ارتباطات حالية أو سابقة بمؤسسات أو منظمات أو جهات سياسية أو عسكرية، أو أنشطة وتصريحات قد تؤثر في الحياد والاستقلالية. ولا يعني الإفصاح بالضرورة الاستبعاد.

• لا تفرض الأونروا أي رسوم مالية على المتقدمين في أي مرحلة من مراحل التوظيف.