إعلان توظيف: أخصائي تعليم – العلوم (الدرجة 13)

برنامج التعليم – مكتب منطقة القدس

وكالة الأمم المتحدة لإغاثة وتشغيل اللاجئين الفلسطينيين (الأونروا – UNRWA)

تعلن وكالة الأمم المتحدة لإغاثة وتشغيل اللاجئين الفلسطينيين عن شاغر وظيفي بمسمى أخصائي تعليم (العلوم) – Education Specialist (Science)، للعمل ضمن برنامج التعليم في مكتب منطقة القدس، وذلك للمرشحين الداخليين فقط من موظفي الأونروا.

معلومات الوظيفة

• المسمى الوظيفي: أخصائي تعليم – العلوم.

• الدرجة الوظيفية: 13.

• الرقم الوظيفي: 286599.

• مكان العمل: القدس.

• القسم: برنامج التعليم – الأونروا.

• نوع التوظيف: عقد محدد المدة.

• تاريخ نشر الإعلان: 20 أكتوبر 2026.

• آخر موعد للتقديم: 2 نوفمبر 2026.

• الفئة المستهدفة: المرشحون الداخليون فقط.

نبذة عن الأونروا

الأونروا وكالة تابعة للأمم المتحدة، أُنشئت بقرار من الجمعية العامة عام 1949، وتتمثل مهمتها في تقديم المساعدة والحماية لنحو 5.8 مليون لاجئ فلسطيني مسجل، إلى حين التوصل إلى حل عادل لقضيتهم.

تقدم الوكالة خدمات التعليم والرعاية الصحية والإغاثة والخدمات الاجتماعية وتحسين البنية التحتية للمخيمات والتمويل الأصغر والمساعدات الطارئة. وتُعد من أكبر العمليات التابعة للأمم المتحدة في الشرق الأوسط، ويعمل لديها أكثر من 30 ألف موظف.

الهدف من الوظيفة

تقديم الدعم الفني والتربوي للمعلمين والمدارس في المنطقة المكلّف بها، بهدف ضمان توفير تعليم عادل وشامل وذي جودة لجميع الطلبة، ومتابعة التطور المهني للمعلمين بالتعاون مع مديري المدارس، بما يعزز التعليم والتعلّم الشاملين ويوفر بيئة مدرسية آمنة وفعالة.

المسؤول المباشر: نائب رئيس برنامج التعليم الميداني، من خلال رئيس مركز التطوير التربوي أو مسؤول التعليم في المنطقة، بحسب التكليف.

الإشراف: الإشراف الفني على عدد كبير من المعلمين وفق ما يُحدَّد للوظيفة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

1. دعم المدارس ومساعدة المعلمين مباشرة من خلال التدريس المشترك، والتخطيط للدروس وتنفيذها وتقييمها بالتعاون مع المعلمين الذين يحتاجون إلى الدعم، إضافة إلى ملاحظة الممارسات الصفية.

2. تقديم الموارد والمواد التعليمية وشرحها وتوضيح كيفية استخدامها، ومتابعة تطبيق أحدث أساليب التدريس العادل والشامل وذي الجودة في المدارس التي يشملها نطاق العمل.

3. دعم التطوير المهني المستمر للمعلمين وبرامج التطوير القائمة على المدرسة، وتقديم المشورة بشأن إعداد وتنفيذ خطط تطوير مهني شاملة تتوافق مع كفايات المعلمين، بالاستناد إلى أساليب تعلم الكبار والممارسات المدعومة بالأبحاث.

4. مساعدة مديري المدارس وتقديم المشورة لهم في إعداد خطط تطوير المدارس وتنفيذها وتقييمها، وتنسيق احتياجات التطوير المهني بما يعزز البيئة المدرسية ويلبي احتياجات المدارس.

5. دعم تحليل المناهج وإثرائها لمواكبة التحديات والتطورات الجديدة في المناهج، وتعزيز التعليم الدامج، وتحديد أدوات ومواد وموارد التعليم والتعلم المناسبة لتلبية احتياجات الطلبة والمعلمين والمدارس.

6. العمل ضمن الفريق والمساهمة في تطبيق إجراءات ضمان الجودة لتحسين الخدمات التعليمية الشاملة، وفق المعايير ومؤشرات الأداء المعتمدة.

7. مساعدة المعلمين والمدارس في تقييم تحصيل الطلبة وتحليله، وتحديد استراتيجيات تعليمية مناسبة لمختلف المتعلمين بهدف تحسين جودة التعليم والتعلم.

8. المشاركة في التحضير لمقابلات المرشحين للوظائف التعليمية واختيارهم، بما يضمن تطبيق المعايير المعتمدة وتعيين المعلمين الأكثر كفاءة، ومساعدة مديري المدارس في تقييم أداء المعلمين من الناحية الفنية.

9. تنفيذ أي مهام أخرى يكلف بها المسؤول المباشر.

الكفايات المطلوبة

القيم والكفايات الأساسية للأمم المتحدة

• النزاهة.

• المهنية والاحترافية.

• احترام التنوع.

• التواصل الفعال.

• العمل مع الآخرين.

• التركيز على تحقيق النتائج.

الكفايات الوظيفية

• تطبيق الخبرة الفنية والتخصصية.

• التحليل.

• صياغة الاستراتيجيات والمفاهيم.

• التخطيط والتنظيم.

• الإبداع والابتكار.

المؤهلات العلمية

يشترط توفر أحد المؤهلين التاليين:

• درجة جامعية من مؤسسة تعليمية معتمدة في المادة العلمية المراد تقديم الدعم فيها، مع تدريب مهني في مجال التدريس لمدة سنة واحدة على الأقل.

أو

• درجة جامعية من مؤسسة تعليمية معتمدة في المادة العلمية المراد تقديم الدعم فيها، بالإضافة إلى درجة علمية متقدمة في التربية.

المؤهل المفضل: درجة علمية متقدمة في تخصص ذي صلة.

الخبرة العملية والشروط الإضافية

• خبرة تدريسية مرضية لا تقل عن ثماني سنوات في المادة الدراسية التي سيقدم الأخصائي الدعم بشأنها.

• امتلاك رخصة قيادة سارية المفعول، وهي ميزة مفضلة.

• توضيح مكان الإقامة الحالي، وما إذا كان المتقدم يقيم في الضفة الغربية أو القدس.

• توضيح ما إذا كان المتقدم يحمل هوية الضفة الغربية أو القدس، مع ذكر رقم الهوية في الطلب؛ إذ يُعد ذلك عاملًا مفضلًا وفق الإعلان.

• الإفصاح عن أي أنشطة خارجية حالية، سواء كانت مدفوعة أو تطوعية، بما يشمل العمل لدى جهات أخرى، والاستشارات والعمل الحر، والتدريس، والأنشطة السياسية، والعمل مع المنظمات غير الحكومية أو الشركات أو المؤسسات الخيرية، وغيرها من الأنشطة المذكورة في الإعلان. ولا يؤدي الإفصاح بالإيجاب بالضرورة إلى الاستبعاد، لكن تقديم معلومات غير دقيقة أو غير مكتملة قد يؤدي إلى الاستبعاد أو إنهاء التعيين.

متطلبات اللغة

اللغة الإنجليزية مطلوبة وفق مستويات إطار الأمم المتحدة للغات.

آلية التقييم والاختيار

قد تتضمن عملية تقييم المرشحين المؤهلين اختبارًا تقييميًا، يعقبه مقابلة قائمة على الكفايات.

نوع العقد والراتب والمزايا

نوع التعيين: عقد محدد المدة لمدة سنة واحدة، تتضمن سنة التعيين فترة تجربة مدتها سنة واحدة، مع إمكانية التمديد وفق توافر التمويل ورضا الأداء واستمرار الحاجة إلى الوظيفة.

الدرجة والراتب:

• الدرجة الوظيفية: 13.

• الراتب الأساسي الشهري: 1,410.70 دولار أمريكي، يُصرف بالدينار الأردني وفق سعر الصرف الشهري المعتمد لدى الأمم المتحدة.

• قد يخضع الراتب لجدول عمل مخفّض، وفق ما ورد في الإعلان.

المزايا الأخرى:

• مساهمة شهرية من الوكالة في صندوق الادخار بنسبة 15.4% من الراتب الأساسي.

• تأمين طبي إلزامي.

• إجازة سنوية مدتها 30 يومًا.

• علاوة إعالة عند انطباق الشروط.

• يومان من الإجازة المرضية عن كل شهر خدمة مكتمل.

• إجازة أمومة لمدة 14 أسبوعًا.

• إجازة أبوة لمدة أسبوعين.

شروط الأهلية المهمة

• الإعلان مخصص للمرشحين الداخليين فقط.

• يجب أن يكون المتقدم مقيمًا في الضفة الغربية أو القدس، وعلى مسافة تنقل مناسبة من مكان العمل.

• يجب أن يكون لديه تصريح قانوني للعمل في موقع الوظيفة وقت التقديم، عند الاقتضاء. ولا تتحمل الأونروا مسؤولية إصدار تصريح العمل أو تسهيل الحصول عليه، وقد يُلغى التعيين إذا لم يتوفر تصريح ساري المفعول.

• تُمنح الأفضلية للاجئين الفلسطينيين المسجلين وللمرشحين من الجنس الأقل تمثيلًا، دعمًا لالتزام الوكالة بتحقيق التوازن بين الجنسين.

• تشجع الأونروا الأشخاص ذوي الإعاقة المؤهلين على التقديم، وتوفر الترتيبات التيسيرية المعقولة خلال إجراءات التوظيف عند الحاجة.

• قد تُنشئ الوكالة قائمة بالمرشحين الناجحين، يمكن الاستعانة بها للتعيين في الوظيفة نفسها أو وظيفة مشابهة مستقبلًا عند توفر الشواغر.

طريقة التقديم

يجب تقديم الطلب عبر نظام التوظيف الإلكتروني الرسمي للأونروا Inspira، ولن تُقبل الطلبات المتأخرة أو غير المكتملة.

تنبيهات للمتقدمين:

• يجب استكمال جميع أقسام الملف الشخصي في نظام التوظيف، بما في ذلك الخبرات العملية والمؤهلات الجامعية.

• يتعين على المتقدمين للدرجات من 12 إلى 20 تقديم رسالة تغطية أو بيان دوافع.

• على موظفي الأونروا الحاليين إدراج درجتهم الوظيفية الحالية في الطلب.

• يجب أن تكون المعلومات المقدمة صحيحة وكاملة؛ فالمعلومات الخاطئة أو المضللة قد تؤدي إلى الاستبعاد الفوري.

• الإعلانات المنشورة باللغة الإنجليزية فقط تستلزم تقديم الطلب باللغة الإنجليزية، ولن تُقبل الطلبات المقدمة باللغة العربية.

النزاهة والتحقق من الخلفية

تطبق الأونروا سياسة عدم التسامح مطلقًا مع الاستغلال والانتهاك الجنسيين والتحرش الجنسي والعنصرية والتمييز وإساءة استخدام السلطة وغيرها من أشكال سوء السلوك.

ويخضع المرشحون الذين يتم اختيارهم لفحوصات مرجعية وتدقيقات خلفية دقيقة، تشمل التحقق من الشهادات الأكاديمية والخبرة الوظيفية، والفحوصات ذات الصلة بقوائم الأمم المتحدة والسجلات المتاحة. وقد يؤدي وجود مخالفات جسيمة أو معلومات غير صحيحة إلى الاستبعاد من التوظيف.

كما يُطلب من المرشحين الإفصاح عن أي ارتباطات حالية أو سابقة بمنظمات غير حكومية أو مؤسسات أكاديمية أو سياسية أو عسكرية، أو عن أنشطة وتصريحات علنية قد يُنظر إليها على أنها تؤثر في الحياد والموضوعية والاستقلالية أثناء أداء مهامهم. ولا يؤدي الإفصاح بالضرورة إلى الاستبعاد.

مهم: لا تفرض الأونروا أي رسوم مالية في أي مرحلة من مراحل التوظيف، بما في ذلك التقديم والمقابلات والاختبارات والتعيين والتدريب، ولا تطلب بيانات الحسابات المصرفية للمتقدمين.