إعلان توظيف: أخصائي/ة تعليم – اللغة العربية (الدرجة 13)

وكالة الأمم المتحدة لإغاثة وتشغيل اللاجئين الفلسطينيين (الأونروا) – برنامج التعليم

📍 مكان العمل: الخليل – مكتب منطقة الخليل
🏢 الجهة الموظِّفة: وكالة الأمم المتحدة لإغاثة وتشغيل اللاجئين الفلسطينيين (الأونروا)
📌 رقم الشاغر الوظيفي: 286743
📅 تاريخ نشر الإعلان: 20 أكتوبر 2026
⏳ آخر موعد للتقديم: 2 نوفمبر 2026
⚠️ الإعلان مخصص للمتقدمين من داخل الأونروا فقط.

نبذة عن الوظيفة

تعلن الأونروا عن حاجتها إلى أخصائي/ة تعليم في اللغة العربية، للعمل ضمن برنامج التعليم في مكتب منطقة الخليل، لتقديم الدعم الفني للمدارس والمعلمين، والمساهمة في تطوير أدائهم المهني وتعزيز جودة التعليم الشامل والمنصف، وتحسين عمليتي التعليم والتعلّم، وتوفير بيئة مدرسية آمنة وفعّالة.

يعمل شاغل الوظيفة تحت إشراف نائب رئيس برنامج التعليم في الإقليم، من خلال رئيس مركز التطوير التربوي أو مسؤول التعليم في المنطقة، بحسب التكليف، ويتولى الإشراف الفني على عدد كبير من المعلمين.

المهام والمسؤوليات

1. دعم المدارس والمعلمين مباشرةً من خلال التدريس المشترك، والتخطيط للدروس وتنفيذها وتقييمها بالتعاون مع المعلمين، وملاحظة التدريس داخل الصفوف.

2. توفير الموارد والمواد التعليمية وشرحها وتوضيح كيفية استخدامها، ومتابعة تطبيق أساليب تدريس حديثة ومنصفة وشاملة في المدارس التي يشرف عليها.

3. دعم التطوير المهني المستمر للمعلمين وبرامج التنمية المهنية المدرسية، والمساعدة في إعداد خطط تطوير مهني شاملة تستند إلى كفايات المعلمين واستراتيجيات تعلّم الكبار والممارسات القائمة على البحث.

4. مساعدة مديري المدارس وتقديم المشورة لهم في إعداد خطط التطوير المدرسي وتنفيذها وتقييمها، وتنسيق احتياجات التطوير المهني بما يعزز البيئة المدرسية ويلبي احتياجات المدارس.

5. دعم تحليل المناهج وإثرائها لمواكبة المستجدات والتحديات التربوية، وتعزيز التعليم الشامل، وتحديد الأدوات والمواد والموارد المناسبة للتعليم والتعلّم.

6. المشاركة في تطبيق إجراءات ضمان الجودة، والعمل ضمن فريق لتحسين الخدمات التعليمية وفق المعايير ومؤشرات الأداء المعتمدة.

7. مساعدة المدارس والمعلمين في تقييم تحصيل الطلبة وتحليله، وتحديد استراتيجيات مناسبة لمختلف فئات المتعلمين لتحسين جودة التعليم والتعلّم.

8. المشاركة في التحضير لمقابلات المرشحين للوظائف التعليمية واختيارهم، لضمان توظيف المعلمين الأكثر كفاءة، ومساعدة مديري المدارس في تقييم أداء المعلمين من الجوانب الفنية.

9. تنفيذ أي مهام أخرى يكلف بها المشرف المباشر.

المؤهلات العلمية المطلوبة

• الحصول على شهادة جامعية من مؤسسة تعليمية معتمدة في التخصص المراد دعمه، وهو اللغة العربية، مع تدريب مهني في مجال إعداد المعلمين لمدة سنة واحدة على الأقل؛ أو

• الحصول على شهادة جامعية من مؤسسة تعليمية معتمدة في التخصص نفسه، بالإضافة إلى درجة علمية متقدمة في التربية.

مؤهل يُفضّل توفره: درجة علمية متقدمة في تخصص ذي صلة.

الخبرة العملية والشروط

• خبرة تدريسية مرضية لا تقل عن 8 سنوات في المادة التي سيقدم المتقدم الدعم الفني فيها.

• يُفضّل امتلاك رخصة قيادة سارية المفعول.

• أن يكون المتقدم مقيماً في الضفة الغربية أو القدس، وعلى مسافة تسمح بالتنقل إلى مكان العمل.

• امتلاك تصريح قانوني للعمل في موقع الوظيفة وقت تقديم الطلب.

• يُطلب تأكيد الإقامة في الضفة الغربية أو القدس، وبيان ما إذا كان المتقدم يحمل هوية الضفة الغربية أو القدس، مع ذكر رقمها إن وجدت، إذ يُعد ذلك أمراً مرغوباً فيه.

• يُطلب الإفصاح عن الأنشطة الخارجية الحالية، بما يشمل العمل المدفوع أو التطوعي، والاستشارات، والتدريس، والأنشطة العامة والسياسية، والعضوية في المؤسسات أو مجالس الإدارة، وغيرها من الأنشطة ذات الصلة. ولا تعني الإجابة بالإيجاب بالضرورة الاستبعاد، لكن تقديم معلومات غير دقيقة أو غير مكتملة قد يؤدي إلى الاستبعاد.

اللغات المطلوبة

يشترط إتقان اللغة الإنجليزية وفق الحد الأدنى التالي:

الكفاءات المطلوبة

القيم والكفاءات الأساسية للأمم المتحدة:

• النزاهة.

• المهنية.

• احترام التنوع.

• التواصل.

• العمل مع الآخرين.

• السعي إلى تحقيق النتائج.

الكفاءات الفنية:

• تطبيق الخبرة الفنية.

• التحليل.

• صياغة الاستراتيجيات والمفاهيم.

• التخطيط والتنظيم.

• الإبداع والابتكار.

الراتب والمزايا

• الدرجة الوظيفية: 13.

• الراتب الأساسي الشهري: 1,410.70 دولار أمريكي، ويُدفع بالدينار الأردني وفق سعر الصرف الشهري المعتمد لدى الأمم المتحدة.

• قد يخضع الراتب لجدول عمل مخفّض.

• نوع العقد: عقد تعيين محدد المدة لمدة سنة واحدة، يتضمن فترة تجربة مدتها سنة واحدة، مع إمكانية التمديد وفق توفر التمويل، والأداء المرضي، واستمرار الحاجة إلى الوظيفة.

• مساهمة شهرية من الوكالة في صندوق الادخار بنسبة 15.4% من الراتب الأساسي.

• تأمين طبي إلزامي.

• إجازة سنوية مدتها 30 يوماً.

• علاوة إعالة عند استيفاء الشروط.

• إجازة مرضية بمعدل يومين عن كل شهر خدمة مكتمل.

• إجازة أمومة لمدة 14 أسبوعاً.

• إجازة أبوة لمدة أسبوعين.

آلية التقييم

قد تتضمن عملية الاختيار اختباراً تقييمياً للمرشحين المستوفين للشروط، يتبعه مقابلة قائمة على الكفاءات.

ملاحظات مهمة للمتقدمين

• الشاغر مخصص للمرشحين من داخل الأونروا فقط.

• يجب أن يكون المتقدم مقيماً في الضفة الغربية أو القدس، ضمن مسافة التنقل إلى مكان العمل، وأن يكون مخولاً قانونياً بالعمل في موقع الوظيفة وقت التقديم.

• لا تتحمل الأونروا مسؤولية إصدار تصريح العمل أو تسهيل الحصول عليه، وقد يُلغى التعيين في حال عدم وجود تصريح ساري المفعول.

• تُمنح الأفضلية للاجئين الفلسطينيين المسجلين وللمرشحين من الجنس الأقل تمثيلاً، دعماً لتحقيق التوازن بين الجنسين.

• تشجع الأونروا الأشخاص المؤهلين من ذوي الإعاقة على التقدم، وتوفر الترتيبات التيسيرية المعقولة عند الحاجة.

• يجب تعبئة الطلب كاملاً عبر نظام التوظيف الإلكتروني Inspira، مع إدراج الخبرات العملية ذات الصلة وجميع الشهادات الجامعية.

• يتعين على المتقدمين للوظائف من الدرجات 12 إلى 20 تقديم رسالة تغطية أو بيان دوافع.

• يجب على موظفي الأونروا الحاليين تحديد درجتهم الوظيفية الحالية في الطلب.

• التقديم باللغة الإنجليزية فقط؛ لن تُقبل الطلبات المقدمة باللغة العربية.

• قد تُنشأ قائمة مرشحين مؤهلين للاستفادة منها في وظائف مماثلة مستقبلاً.

• قد يؤدي تقديم معلومات خاطئة أو مضللة أو غير مكتملة إلى الاستبعاد الفوري.

• تخضع الترشيحات للتحقق من الشهادات والخبرات والمراجع والسجل ذي الصلة، وفق إجراءات الأونروا والأمم المتحدة.

• لا تفرض الأونروا أي رسوم مالية على المتقدمين في أي مرحلة من مراحل التوظيف.