ممرض/ة سريري/ة – خدمات العيادات الخارجية للنساء- مركز سدرة للطبّ

📢 إعلان توظيف: ممرض/ة سريري/ة – خدمات العيادات الخارجية للنساء
Clinical Nurse – Women's Outpatient Services Division

تعلن مؤسسة سدرة للطب (Sidra Medicine) في دولة قطر عن توفر شاغر وظيفي بمسمى ممرض/ة سريري/ة ضمن قسم خدمات العيادات الخارجية للنساء، للعمل بدوام كامل، وفقًا للشروط والمؤهلات التالية.

📌 معلومات الوظيفة

• المسمى الوظيفي: ممرض/ة سريري/ة – خدمات العيادات الخارجية للنساء.

• جهة العمل: سدرة للطب (Sidra Medicine).

• مكان العمل: دولة قطر.

• التصنيف الوظيفي: التمريض.

• الرقم الوظيفي: 3997.

• المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس.

• نوع الدوام: دوام كامل.

• تاريخ نشر الإعلان: 13 أكتوبر 2026.

• آخر موعد للتقديم: 22 أكتوبر 2026، الساعة 12:00 منتصف الليل، وفقًا للتوقيت المعتمد في الإعلان.

🩺 الوصف الوظيفي

يتولى الممرض/ة السريري/ة تقديم رعاية تمريضية مباشرة وآمنة وفعّالة وفق أعلى المعايير المهنية. وتشمل المسؤوليات تقييم احتياجات المرضى، ووضع خطط الرعاية وتنفيذها وتقييم نتائجها، مع إشراك المرضى وأسرهم في مراحل الرعاية المختلفة، والالتزام بمعايير الممارسة المهنية المعتمدة لدى سدرة للطب.

كما يشارك في الإشراف على الموظفين، وتهيئة الموظفين الجدد، وتدريب الكوادر التمريضية والطلاب، وتثقيف المرضى وأسرهم. ويرتبط هذا الدور مهنيًا بالرئيس التنفيذي للتمريض.

📋 المهام والمسؤوليات

أولًا: المهنية والممارسة الأخلاقية

• ممارسة التمريض ضمن نطاق الممارسة المعتمد من إدارة التخصصات الصحية في قطر (DHP)، وفقًا للترخيص المهني.

• تقديم رعاية تمريضية شاملة وفردية لكل مريض، وتحمل المسؤولية عن تقييم الرعاية وتخطيطها وتنفيذها ومتابعتها، بما يشمل التخطيط للخروج من المستشفى.

• توثيق الرعاية وخطط الخروج وتثقيف الأسرة في الوقت المناسب، وفق معايير التوثيق المعتمدة لدى سدرة للطب.

• استخدام مهارات التفكير النقدي وحل المشكلات أثناء تقديم الرعاية.

• تصعيد المشكلات بصورة مستقلة وفق التسلسل الإداري المعتمد، والاستعانة بالموارد المتاحة عند الحاجة.

• المحافظة على صلاحية الترخيص المهني واستيفاء المتطلبات التنظيمية، بما فيها شهادات دعم الحياة ومتطلبات التطوير المهني المستمر.

• استكمال متطلبات التهيئة والتدريب والكفاءات المهنية الخاصة بالمؤسسة والقسم والوظيفة.

• الالتزام بالمظهر والسلوك المهني اللذين يعكسان صورة إيجابية عن مهنة التمريض.

• الالتزام بمواعيد الدوام والحضور.

• المشاركة في تهيئة الموظفين الجدد والطلاب والإشراف عليهم وتدريبهم، والمساهمة في توفير بيئة تعليمية مناسبة.

• المشاركة الفاعلة في منظومة القيادة المشتركة وتعزيز تطبيقها.

• تحمل مسؤولية التطوير المهني المستمر من خلال التعلم مدى الحياة لضمان الكفاءة وتحسين الأداء.

ثانيًا: الرعاية المرتكزة على المريض والأسرة

• تقديم رعاية شاملة تتمحور حول المريض وأسرته، استنادًا إلى الأدلة العلمية وأفضل الممارسات.

• توقع احتياجات المرضى وأسرهم والاستجابة لها.

• تقييم الاحتياجات التعليمية للمرضى وأسرهم وتقديم التثقيف الصحي المناسب.

• المحافظة على سرية المعلومات في جميع الأوقات.

ثالثًا: العمل الجماعي والتعاون

• التعامل مع الزملاء والمرضى والزوار بكرامة واحترام.

• تعزيز التواصل الفعّال والعمل بروح الفريق.

• إظهار سلوك تعاوني ومحترم في بيئة العمل.

• المساهمة في توفير بيئة عمل إيجابية.

رابعًا: الممارسة القائمة على الأدلة

• الالتزام بمعايير الممارسة التمريضية والقبالة المعتمدة لدى سدرة للطب.

• ضمان استناد الرعاية المقدمة إلى أفضل الأدلة العلمية المتاحة.

• توظيف الأدلة الموثوقة التي خضعت للتقييم النقدي في الممارسة التمريضية وعند اقتراح التغييرات.

خامسًا: تحسين الجودة

• تحديد فرص تطوير الخدمات من خلال مبادرات تحسين الجودة.

• المشاركة في مبادرات تحسين الجودة وقياس نتائجها.

• الاستخدام الفعّال للموارد وتحديد فرص رفع الكفاءة.

سادسًا: السلامة

• إدراك حدود المعرفة والمهارات والقدرة على اتخاذ القرارات، والعمل ضمن هذه الحدود.

• معالجة فجوات المعرفة والكفاءة لضمان سلامة المرضى.

• الاستخدام المستمر والموثوق للتقنيات والممارسات الموحدة التي تدعم السلامة والجودة.

• الإبلاغ عن المخاطر والأخطاء والملاحظات المتعلقة بالسلامة إلى المرضى وأسرهم والفريق الصحي، حسب مقتضى الحالة.

• استخدام أنظمة الإبلاغ المعتمدة في المؤسسة للإبلاغ عن الحوادث والأخطاء التي كادت أن تقع.

• تطبيق الاستراتيجيات التي تقلل مخاطر الضرر على الموظف والآخرين.

• تحمل المسؤولية عن القرارات السريرية والتفويض والإشراف على أعضاء الفريق وفق كفاءاتهم ونطاق ممارستهم المهنية.

سابعًا: المعلوماتية الصحية

• توثيق الرعاية والتدخلات والنتائج بدقة ووضوح وفي الوقت المناسب.

• تسجيل المعلومات في السجل الطبي الإلكتروني وتوقيعها بالتزامن مع تقديم الرعاية.

• استخدام بيانات السجل الطبي لدعم القرارات السريرية والاستجابة المناسبة للتنبيهات وأنظمة دعم القرار.

• حماية سرية المعلومات الصحية المحمية في السجلات الإلكترونية.

• الالتزام بجميع سياسات المستشفى وإجراءاته، ومدونة السلوك وسياسات تضارب المصالح وقيم المؤسسة.

• تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة وفقًا لاحتياجات العمل.

ملاحظة: قد تتغير المسؤوليات وعلاقات الإشراف الوظيفي تبعًا لاحتياجات سدرة للطب وتطور طبيعة العمل.

🎓 المؤهلات والشروط المطلوبة

المؤهلات الأساسية

• الحصول على درجة البكالوريوس في التمريض لمدة أربع سنوات.

• أن يكون المتقدم ممرضًا مسجلًا (Registered Nurse).

• خبرة سريرية حديثة لا تقل عن سنتين في التخصص ذي الصلة، لدى مؤسسة صحية مرموقة.

• الحصول على ترخيص تمريض مهني ساري المفعول في بلد المنشأ.

شروط خاصة لبعض الفئات

بالنسبة إلى المواطنين القطريين، وأبناء المواطنات القطريات، وحاملي الإقامة العائلية القطرية، وخريجي الجامعات في قطر، يُرجى الرجوع إلى التعميم رقم DHP/2025/24 الصادر عن إدارة التخصصات الصحية، أو إلى أحدث تعميم أو لائحة معمول بها وقت التقديم.

وقد تُمنح استثناءات من شرط الخبرة للمواطنين القطريين، سواء المتقدمين من داخل المؤسسة أو خارجها، بتخفيض يصل إلى سنتين، مع الالتزام بمتطلبات الخبرة ونطاق الممارسة التي تحددها إدارة التخصصات الصحية للوظائف الخاضعة للترخيص.

مؤهلات إضافية مفضلة

• شهادة دراسات عليا في التخصص، إذا كانت متاحة أو معتمدة في بلد المنشأ.

💡 المهارات المطلوبة

• مهارات فعّالة في التواصل.

• القدرة على العمل ضمن فريق.

• الحافزية والحماس للعمل.

• إجادة استخدام برامج Microsoft Office.

• إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابةً.

🏥 نبذة عن سدرة للطب

تُعد سدرة للطب مؤسسة طبية متقدمة تجسد رؤية سمو الشيخة موزا بنت ناصر، رئيسة مجلس إدارة مؤسسة قطر. وتقدم خدمات رعاية صحية تخصصية للأطفال والشباب، إلى جانب خدمات متميزة في الأمومة وأمراض النساء والطب الإنجابي، فضلًا عن توفير الخبرات العلمية والموارد التعليمية المتقدمة.