ممرض/ة سريري/ة – وحدة الرعاية الخاصة للنساء- مركز سدرة للطبّ

📢 إعلان توظيف: ممرض/ة سريري/ة – وحدة الرعاية الخاصة للنساء
Clinical Nurse – Women's Special Care Unit

تعلن سدرة للطب (Sidra Medicine) في دولة قطر عن توفر شاغر وظيفي بمسمى ممرض/ة سريري/ة للعمل ضمن وحدة الرعاية الخاصة للنساء، وذلك بدوام كامل، وفقًا للمؤهلات والشروط التالية.

📌 معلومات الوظيفة

• المسمى الوظيفي: ممرض/ة سريري/ة – وحدة الرعاية الخاصة للنساء.

• جهة العمل: سدرة للطب (Sidra Medicine).

• مكان العمل: دولة قطر.

• التصنيف الوظيفي: التمريض.

• الرقم الوظيفي: 3999.

• المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في التمريض.

• نوع الدوام: دوام كامل.

• تاريخ نشر الإعلان: 13 أكتوبر 2026.

• آخر موعد للتقديم: 26 أكتوبر 2026، الساعة 11:00 مساءً.

🩺 الوصف الوظيفي

يتولى الممرض/ة السريري/ة تقديم رعاية تمريضية مباشرة وآمنة وفعّالة، من خلال تقييم احتياجات المرضى، ووضع خطط الرعاية وتنفيذها وتقييم نتائجها، مع إشراك المرضى وأسرهم في مختلف مراحل الرعاية، والالتزام بأعلى معايير الممارسة التمريضية المعتمدة لدى سدرة للطب.

كما تشمل المسؤوليات المشاركة في الإشراف على الكوادر التمريضية، وتهيئة الموظفين الجدد وتدريبهم، وتثقيف المرضى وأسرهم والطلاب. ويرتبط هذا الدور مهنيًا بالرئيس التنفيذي للتمريض.

📋 المهام والمسؤوليات

أولًا: المهنية والممارسة الأخلاقية

• ممارسة التمريض وفق نطاق الممارسة المعتمد من إدارة التخصصات الصحية (DHP) وبما يتوافق مع الترخيص المهني في دولة قطر.

• تقديم رعاية تمريضية شاملة وفردية لكل مريض، وتحمّل مسؤولية تقييم الرعاية وتخطيطها وتنفيذها ومتابعتها، بما في ذلك التخطيط لخروج المريض.

• توثيق الرعاية وخطط الخروج والتثقيف الصحي للأسرة في الوقت المناسب، وفق معايير سدرة للطب.

• استخدام التفكير النقدي لحل المشكلات التي قد تظهر أثناء تقديم الرعاية.

• تصعيد المشكلات وفق التسلسل الإداري المعتمد، والاستعانة بالموارد المتاحة عند الحاجة.

• المحافظة على سريان الترخيص المهني واستيفاء المتطلبات التنظيمية، بما فيها شهادات دعم الحياة ومتطلبات التطوير المهني المستمر.

• استكمال متطلبات التهيئة والتدريب والكفاءات المهنية المحددة للمؤسسة والمهنة والقسم.

• الالتزام بالمظهر والسلوك المهني اللذين يعكسان صورة إيجابية عن مهنة التمريض.

• الالتزام بمواعيد الدوام والحضور.

• المشاركة في تهيئة الموظفين الجدد والطلاب وتدريبهم والإشراف عليهم، والمساهمة في توفير بيئة تعليمية مناسبة.

• المشاركة في منظومة القيادة المشتركة وتعزيز تطبيقها.

• تحمل مسؤولية التطوير المهني المستمر لضمان المحافظة على الكفاءة وتحسين الأداء.

ثانيًا: الرعاية المرتكزة على المريض والأسرة

• تقديم رعاية شاملة تتمحور حول المريض وأسرته، استنادًا إلى الأدلة العلمية وأفضل الممارسات.

• توقع احتياجات المرضى وأسرهم والاستجابة لها.

• تقييم الاحتياجات التعليمية للمرضى وأسرهم وتقديم التثقيف الصحي المناسب.

• المحافظة على سرية المعلومات في جميع الأوقات.

ثالثًا: العمل الجماعي والتعاون

• التعامل مع الزملاء والمرضى والزوار بكرامة واحترام.

• تعزيز التواصل الفعّال والعمل بروح الفريق.

• إظهار سلوك تعاوني ومهني.

• المساهمة في توفير بيئة عمل إيجابية.

رابعًا: الممارسة القائمة على الأدلة

• الالتزام بمعايير الممارسة التمريضية والقبالة المعتمدة لدى سدرة للطب.

• ضمان استناد الرعاية المقدمة إلى أفضل الأدلة العلمية المتاحة.

• توظيف الأدلة الموثوقة التي خضعت للتقييم النقدي في الممارسة التمريضية وعند إدخال التغييرات.

خامسًا: تحسين الجودة

• تحديد فرص تطوير الخدمات من خلال مبادرات تحسين الجودة.

• المشاركة في مبادرات تحسين الجودة وقياس نتائجها.

• الاستخدام الفعّال للموارد وتحديد فرص رفع الكفاءة.

سادسًا: السلامة

• إدراك حدود المعرفة والمهارات والقدرة على اتخاذ القرارات، والعمل ضمن هذه الحدود.

• معالجة فجوات المعرفة والكفاءة لضمان سلامة المرضى.

• الاستخدام الموثوق للتقنيات والممارسات الموحدة التي تدعم السلامة والجودة.

• الإبلاغ عن المخاطر والأخطاء والملاحظات المتعلقة بالسلامة إلى الفريق الصحي والجهات المعنية حسب مقتضى الحالة.

• استخدام أنظمة الإبلاغ المعتمدة للإبلاغ عن الحوادث والأخطاء الوشيكة.

• تطبيق الاستراتيجيات التي تقلل مخاطر الضرر على الموظف والآخرين.

• تحمل المسؤولية عن القرارات السريرية والتفويض والإشراف على أعضاء الفريق وفق كفاءاتهم ونطاق ممارستهم المهنية.

سابعًا: المعلوماتية الصحية

• توثيق الرعاية والتدخلات والنتائج بدقة ووضوح وفي الوقت المناسب.

• تسجيل المعلومات في السجل الطبي الإلكتروني وتوقيعها بالتزامن مع تقديم الرعاية.

• استخدام بيانات السجل الطبي لدعم القرارات السريرية والاستجابة للتنبيهات وأنظمة دعم القرار.

• حماية سرية المعلومات الصحية في السجلات الإلكترونية.

• الالتزام بسياسات المستشفى وإجراءاته ومدونة السلوك وسياسات تضارب المصالح وقيم المؤسسة.

• تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة وفقًا لاحتياجات العمل.

ملاحظة: قد تتغير المسؤوليات وعلاقات الإشراف الوظيفي تبعًا لاحتياجات المؤسسة وتطور طبيعة العمل.

🎓 المؤهلات والشروط المطلوبة

المؤهلات الأساسية

• الحصول على درجة البكالوريوس في التمريض لمدة أربع سنوات.

• أن يكون المتقدم ممرضًا مسجلًا (Registered Nurse).

• خبرة سريرية حديثة لا تقل عن سنتين في التخصص ذي الصلة، لدى مؤسسة صحية مرموقة.

• الحصول على ترخيص تمريض مهني ساري المفعول في بلد المنشأ.

شروط خاصة لبعض الفئات

بالنسبة إلى المواطنين القطريين، وأبناء المواطنات القطريات، وحاملي الإقامة العائلية القطرية، وخريجي الجامعات في قطر، يُرجى الرجوع إلى التعميم رقم DHP/2025/24 الصادر عن إدارة التخصصات الصحية، أو إلى أحدث تعميم أو لائحة معمول بها وقت التقديم.

وقد تُمنح استثناءات من شرط الخبرة للمواطنين القطريين، سواء المتقدمين من داخل المؤسسة أو خارجها، بتخفيض يصل إلى سنتين، مع ضرورة الالتزام بمتطلبات الخبرة ونطاق الممارسة المحددة من إدارة التخصصات الصحية للوظائف الخاضعة للترخيص.

مؤهل إضافي مفضل

• شهادة دراسات عليا في التخصص، إذا كانت متاحة أو معتمدة في بلد المنشأ.

💡 المهارات المطلوبة

• مهارات فعّالة في التواصل.

• القدرة على العمل ضمن فريق.

• الحافزية والحماس للعمل.

• إجادة استخدام برامج Microsoft Office.

• إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابةً.

🏥 نبذة عن سدرة للطب

تُعد سدرة للطب مؤسسة طبية متقدمة تجسد رؤية سمو الشيخة موزا بنت ناصر، رئيسة مجلس إدارة مؤسسة قطر. وتقدم خدمات رعاية صحية تخصصية للأطفال والشباب، إلى جانب خدمات متميزة في الأمومة وأمراض النساء والطب الإنجابي، وتوفر خبرات علمية وموارد تعليمية متقدمة.