إعلان مفتوح للتقديم – مسؤول MREL

الأردن – عمّان

الوصف الوظيفي

مكان العمل: عمّان، الأردن

نوع التعاقد: عقد استشاري، 18 يومًا في الشهر

تاريخ البدء المتوقع: في أقرب وقت ممكن، ويفضل في أوائل شهر أكتوبر.

يتم تنفيذ برنامج الشراكة الأمنية الأردنية (SPP) الممول من المملكة المتحدة بالتعاون مع الشركاء الأمنيين الأردنيين، ويركز بشكل خاص على المجالات التي تتقاطع فيها احتياجات الشركاء الأمنيين الأردنيين مع الأهداف الأمنية المشتركة للمملكة المتحدة، وذلك بالتنسيق الوثيق مع الشركاء الدوليين.

وتشمل الجهات الرئيسية المستفيدة من دعم البرنامج:

• القوات المسلحة الأردنية (JAF).

• مديرية الأمن العام (PSD).

• المركز الوطني للأمن وإدارة الأزمات (NCSCM).

• وحدة مكافحة غسل الأموال في البنك المركزي (AMLU).

وقد بدأ تنفيذ البرنامج منذ أبريل 2025، ومن المقرر أن يستمر حتى مارس 2028.

تسعى ASI إلى تعيين مسؤول MREL للانضمام إلى الفريق الأساسي للبرنامج.

يتولى الفريق الأساسي مسؤولية إدارة البرنامج وضمان تحقيق قيمته الاستراتيجية، بما في ذلك تصميم تدخلات محفزة وقائمة على الطلب والاحتياجات.

يعمل مسؤول MREL تحت إشراف نائب قائد الفريق ومسؤول MREL الرئيسي (MREL Lead)، ومن المتوقع أن يتعاون بفعالية مع جميع أعضاء الفريق.

ويتحمل مسؤول MREL المسؤولية العامة عن جمع البيانات، والعمل بشكل وثيق مع فرق التدخل لضمان الالتزام ببروتوكولات جمع البيانات وإعداد التقارير وأفضل الممارسات.

المهام والمسؤوليات

يتحمل مسؤول MREL مسؤولية تنفيذ المخرجات التالية خلال الفترة المتبقية من مرحلة تنفيذ البرنامج:

أولًا: المتابعة والتقييم عالي الجودة للتدخلات قيد التنفيذ

• إجراء إحاطات للفرق قبل تنفيذ التدخلات، لتوضيح البيانات المطلوب جمعها والأدوات التي سيتم استخدامها.

• تصميم وإنشاء أدوات مخصصة لجمع البيانات الكمية لكل تدخل باستخدام Kobo Toolbox، وتدريب الفرق والإشراف على جمع البيانات وتحليلها لجميع الأنشطة، مثل ورش العمل والدورات التدريبية وجلسات الإرشاد والتوجيه.

• جمع البيانات النوعية، بما في ذلك إجراء المقابلات مع أصحاب المعلومات الرئيسيين (KIIs) و/أو مجموعات النقاش المركزة (FGDs) عند الحاجة، وإعداد نصوص شاملة للمقابلات يدويًا باللغة العربية.

• إعداد تصورات بيانية باستخدام Power BI وتحليل البيانات.

• نماذج MREL: إدخال البيانات ذات الصلة في نماذج MREL ونظام MREL المتكامل على مستوى المخرجات والنتائج، وفقًا للمؤشرات وعلامات التقدم (Progress Markers) المتفق عليها.

• جمع البيانات المتعلقة بـ الحساسية تجاه النزاعات، وحقوق الإنسان، والمساواة بين الجنسين والإدماج الاجتماعي (GESI).

ثانيًا: إعداد التقارير الفصلية في الوقت المحدد وبجودة عالية

• قيادة عملية إعداد ملف Excel شامل يتضمن:

  • علامات التقدم (Progress Markers).

  • متتبع المنتجات/المخرجات (Products Tracker).

  • متتبع التدريبات (Training Tracker).

  • متتبع المستفيدين (Beneficiary Tracker).

  • متتبع الدروس المستفادة (Lessons Learnt Tracker).

  • مصفوفة مشاركة أصحاب المصلحة (Stakeholder Engagement Matrix).

• قيادة عملية تجميع وتحليل بيانات مستوى المخرجات وتحويلها إلى تقارير فصلية سردية تُقدم إلى الجهة المانحة/العميل.

• المساهمة في إعداد قصص التغيير الفصلية (Change Stories) بالتزامن مع تحقيق النتائج.

ثالثًا: التعلم الاستراتيجي للبرنامج والبرمجة التكيفية

• تصورات Power BI لنظرية التغيير (ToC): المحافظة على قاعدة بيانات Excel المعقدة التي تدعم نظريات التغيير على مستوى محفظة البرنامج بالاستناد إلى الأدلة، وتحديث التصورات والرسومات في Power BI.

• جلسات التعلم الخاصة بالبرنامج: المشاركة في تيسير جلسات التعلم الاستراتيجية، بالتعاون مع مسؤول المتابعة والتقييم والتعلم (MEL Lead)، وتسليط الضوء على الدروس الرئيسية المستفادة من البرنامج لصالح BEA، على أن تُعقد هذه الجلسات مرة أو مرتين سنويًا على الأقل.

• المساهمة في المراجعات الاستراتيجية: المشاركة فيها بشكل دوري حسب طلب العميل.

من المتوقع أن يتواصل مسؤول MREL بفعالية مع قائد الفريق، ونائب قائد الفريق، ومدير البرنامج، ومدير المشروع/البرنامج بشأن التقدم المحرز في المهام المذكورة أعلاه، بالإضافة إلى الإبلاغ بشكل استباقي عن أي حوادث أو وقائع تحدث أثناء أداء مهامه.

المتطلبات

متطلبات الوظيفة

يجب أن يمتلك مسؤول MREL المؤهلات والصفات التالية:

المتطلبات الأساسية:

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال MREL ضمن برامج ممولة من جهات مانحة دولية، ويفضل أن تكون ضمن برامج ممولة من المملكة المتحدة.

• مهارات متقدمة في:

  • Excel

  • Power BI

  • Kobo Toolbox

  • وتُعد الخبرة في أدوات إدارة البيانات الإضافية ميزة.

• خبرة قوية في:

  • جمع البيانات.

  • إنشاء نماذج وأدوات التغذية الراجعة.

  • إعداد تصورات ومرئيات MREL.

  • إعداد التقارير السردية الموجهة للجهات المانحة.

• مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين، وذكاء عاطفي مرتفع، والقدرة على بناء الثقة بسرعة والتعامل والتواصل مع أشخاص من مختلف الخلفيات.

• اهتمام ممتاز بالتفاصيل.

• الالتزام والتحفيز والتمتع بأخلاقيات عمل ثابتة.

• إجادة ممتازة للغتين الإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثًا.

المتطلبات المرغوبة:

• خبرة في العمل مع الجهات المعنية بقطاع الأمن ضمن برامج بناء القدرات.

• خبرة في جمع البيانات النوعية، مثل:

  • المقابلات مع أصحاب المعلومات الرئيسيين (KIIs).

  • مجموعات النقاش المركزة (FGDs).

  • إعداد التقارير النوعية من خلال قصص التغيير/قصص النجاح.

• معرفة بلغات البرمجة المرتبطة بتصور البيانات في Power BI وأدوات المتابعة والتقييم والتعلّم (MEL) الأخرى.

طريقة التقديم

على المهتمين بالتقدم للوظيفة إرسال السيرة الذاتية (CV) في موعد أقصاه:

30 سبتمبر 2026

ويتم تشجيع الخبراء الأردنيين المؤهلين بشكل خاص على التقدم للوظيفة.