Featured Job Private Sector

مدير – التدقيق المالي والتشغيلي- شركة أوريدو للاتصالات

شركة أوريدو للاتصالات Qatar Posted on Aug 10, 2026
Undisclosed Salary
Full Time Contract
8-10 Experience
Bachelor's Degree Education
1 Openings
0 Applicants
Aug 30, 2026 Deadline

Job Description

مدير – التدقيق المالي والتشغيلي

Manager – Financial & Operational Audit

تفاصيل الوظيفة

  • الرقم الوظيفي: 632

  • الجهة القانونية: مجموعة أوريدو (Ooredoo Group)

  • الإدارة: التدقيق الداخلي للمجموعة (Group Internal Audit)

  • نوع العقد: دوام كامل (FTE)

نبذة عن بيئة العمل

نحن شركة اتصالات عالمية حائزة على جوائز، تعمل في تسع دول في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وجنوب شرق آسيا. وتتمثل استراتيجيتنا في أن نصبح مزود البنية التحتية الرقمية الرائد في المنطقة.

وتستند الرؤية الاستراتيجية لمجموعة أوريدو إلى خمسة محاور رئيسية:

  • محفظة تركز على القيمة:
    تعزيز عوائد الأصول من خلال التركيز على عمليات الاتصالات، والأبراج، ومراكز البيانات، وأعمال الكابلات البحرية، والتكنولوجيا المالية (Fintech).

  • تعزيز الأعمال الأساسية:
    الاستخدام الأمثل لرأس المال المستثمر والحفاظ على هيكل تكاليف مناسب وفعّال.

  • تطوير الأعمال الأساسية:
    استثمار الفرص لتوليد مصادر جديدة للإيرادات من خلال برامج تركز على تحليلات البيانات، ورقمنة العمليات، والشراكات مع مزودي الخدمات الرقمية.

  • الموظفون:
    بناء قوة عاملة منخرطة ومتمكنة من خلال برامج التعلم والتطوير المتكاملة، والتدريب والإرشاد المهني.

  • التميز في تجربة العملاء:
    توفير تجارب متميزة للعملاء.

ومنذ اليوم الأول، يصبح كل موظف ينضم إلى فريقنا جزءًا أساسيًا من رحلة نجاحنا. ونوفر لك فرصة لتطوير مهاراتك، والتقدم في مسيرتك المهنية، والحفاظ على توازن صحي بين العمل والحياة الشخصية.

إذا كنت تبحث عن بيئة تتحدى إمكاناتك وتدفعك نحو النمو، فإن أوريدو هي المكان المناسب لك.


نبذة عن الوظيفة

يتولى مدير التدقيق المالي والتشغيلي مسؤولية التخطيط وقيادة وتنفيذ عمليات التدقيق الشاملة للعمليات المالية والأنشطة التشغيلية ووظائف الالتزام والامتثال في مختلف وحدات أعمال أوريدو.

ويهدف الدور إلى ضمان تنفيذ مهام التدقيق وفقًا للمعايير الدولية للتدقيق الداخلي والسياسات التنظيمية، مع التركيز بشكل أساسي على تحديد المخاطر، وتقييم الضوابط الرقابية، واقتراح التحسينات.

كما يتولى شاغل الوظيفة إدارة فرق التدقيق والتواصل مع الإدارة العليا، والمساهمة بشكل رئيسي في تعزيز بيئة الرقابة الداخلية وتحسين كفاءة العمليات والمساءلة والحوكمة.

مسؤولياتك وتأثيرك في تحقيق أهدافنا

1. التخطيط للتدقيق وتقييم المخاطر

  • قيادة إعداد وتطوير خطة التدقيق الداخلي السنوية وتحسينها وفق منهجية قائمة على المخاطر.

  • تحديد المخاطر المالية والتشغيلية الرئيسية وضمان توفير تغطية تدقيقية مناسبة لمختلف وحدات الأعمال.

  • إجراء التقييمات الأولية للمخاطر وعقد المناقشات مع أصحاب المصلحة لتحديد نطاق عمليات التدقيق وترتيب أولوياتها.

  • التنسيق مع المدير العام للتدقيق والالتزام (GCAE) وقيادات التدقيق العليا لضمان توافق أولويات التدقيق مع الأهداف الاستراتيجية.

2. تنفيذ عمليات التدقيق والإشراف عليها

  • إدارة والإشراف على دورة التدقيق الكاملة، بدءًا من التخطيط والعمل الميداني وصولًا إلى إعداد التقارير والمتابعة.

  • قيادة عمليات التدقيق في مجالات مختلفة، مثل:

    • الشؤون المالية.

    • المشتريات.

    • ضمان الإيرادات.

    • إدارة الأصول.

    • عمليات الموارد البشرية.

    • العمليات التجارية.

  • ضمان تنفيذ عمليات التدقيق وفقًا للمعايير الدولية للممارسة المهنية للتدقيق الداخلي (IIA) ومنهجيات أوريدو الداخلية.

  • مراجعة أوراق عمل التدقيق ووثائق الاختبارات والتقارير للتأكد من دقتها ووضوحها واكتمالها.

  • تقييم العمليات والضوابط الداخلية لتحديد الثغرات الرقابية، وأوجه عدم الكفاءة في العمليات، ومشكلات الالتزام والامتثال.

3. إعداد التقارير والتواصل

  • إعداد وتقديم تقارير تدقيق عالية الجودة توضح بوضوح:

    • النتائج.

    • الأسباب الجذرية للمشكلات.

    • الآثار والمخاطر المحتملة.

    • التوصيات العملية.

  • التواصل مع الإدارة العليا لمناقشة نتائج التدقيق وخطط الإجراءات التصحيحية المتفق عليها والجداول الزمنية لتنفيذها.

  • متابعة تنفيذ توصيات التدقيق والتأكد من معالجتها، وتصعيد حالات التأخير أو عدم الالتزام عند الحاجة.

  • ضمان التواصل الفعال والشفاف وفي الوقت المناسب مع أصحاب المصلحة طوال عملية التدقيق.

4. الاستشارات والمساهمة الاستراتيجية

  • العمل كشريك استشاري للإدارة من خلال تقديم المشورة بشأن تطوير العمليات وتحسين الضوابط واستراتيجيات الحد من المخاطر.

  • المساهمة في تطوير أطر الرقابة الداخلية وسياسات الالتزام والامتثال.

  • دعم وحدات الأعمال في الاستعداد لعمليات التدقيق الخارجية والمراجعات التنظيمية.

  • المشاركة في اللجان أو المشاريع المشتركة بين الإدارات بصفته مستشارًا في مجال الرقابة الداخلية عند الحاجة.

5. قيادة الفريق وتطويره

  • الإشراف على فريق من المدققين الداخليين وتوجيههم وتطويرهم من خلال تقديم الملاحظات والتدريب والإرشاد الفني.

  • تعزيز ثقافة التعاون والأداء العالي داخل فريق التدقيق.

  • دعم برامج التدريب الداخلي وتبادل المعرفة بهدف تطوير قدرات التدقيق والخبرات التخصصية داخل الفريق.

6. التحسين المستمر وضمان الجودة

  • متابعة أحدث الاتجاهات في القطاع وأفضل الممارسات والتطورات التنظيمية ذات الصلة بالتدقيق وإدارة المخاطر.

  • قيادة المبادرات الرامية إلى تطوير منهجيات وأدوات ونماذج وعمليات التدقيق.

  • ضمان الالتزام بمعايير ضمان الجودة في جميع عمليات التدقيق.

طبيعة العمل والتعاملات

داخليًا

  • العمل مع مختلف الإدارات والأقسام (Cross-Functional).

خارجيًا

  • شركاء الأعمال.

  • الموردون.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

الخبرة

  • خبرة لا تقل عن 8–10 سنوات في مجال التدقيق الداخلي، على أن تتضمن 3 سنوات على الأقل في منصب إداري أو إشرافي.

  • معرفة قوية بأطر الرقابة الداخلية، مثل COSO، ومعايير التدقيق الداخلي IIA وممارسات إدارة المخاطر.

  • يفضل وجود خبرة في قطاع الاتصالات أو التكنولوجيا أو بيئات الشركات الكبرى.

  • تعد الخبرة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات ERP مثل Oracle أو SAP وأدوات تحليل البيانات ميزة إضافية.

المؤهلات العلمية

  • درجة البكالوريوس في:

    • المحاسبة.

    • المالية.

    • إدارة الأعمال.

    • أو تخصص ذي صلة.

  • الحصول على إحدى الشهادات المهنية التالية شرط مطلوب:

    • CIA – المدقق الداخلي المعتمد.

    • CPA – المحاسب القانوني المعتمد.

    • ACCA – جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين.

    • CISA – مدقق نظم المعلومات المعتمد.

المهارات الأساسية المطلوبة

المهارات الفنية

  • إدارة المخاطر: مستوى متوسط.

  • التدقيق والامتثال: مستوى متقدم.

  • إدارة العمليات: مستوى متقدم.

المهارات السلوكية

  • بناء العلاقات والتأثير والتعاون: مستوى متوسط.

  • تحقيق النتائج وتعزيز تحمل المسؤولية: مستوى متوسط.

  • بناء قيمة للعملاء: مستوى متوسط.

  • قيادة الفرق: مستوى متوسط.

  • قيادة التغيير: مستوى متوسط.

  • المساهمة في صياغة الاستراتيجية: مستوى متوسط.

انضم إلى فريق طموح وموجّه نحو المستقبل

في أوريدو، ستعمل في بيئة تضع نموك وتطورك المهني في مقدمة أولوياتها. نحن نبني مستقبلًا رقميًا أفضل للناس والمجتمعات، ونؤمن بأن ذلك يبدأ بتمكين موظفينا من التعلم والتطور وتحقيق إمكاناتهم.

وبغض النظر عن دورك، ستشارك في مشاريع ذات قيمة وتأثير، وستعمل على تطوير مهاراتك، وستساهم في خلق قيمة حقيقية لعملائنا وللمجتمع.

انضم إلينا، وابدأ رحلتك المهنية مع أوريدو.

×
App Logo

Get our Mobile App

Experience our platform with better performance and exclusive mobile features.

Download Now