مسؤول أول لحوكمة البيانات (Senior Data Governance Officer)

رقم الشاغر: S18237
نوع العقد: وطني
نوع الوظيفة: موظف وطني
آخر موعد للتقديم: 09/08/2026
تاريخ النشر: 27/07/2026
مكان العمل: المغرب، لبنان، مصر أو الأردن
الدولة: مواقع متعددة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
المدة: 12 شهرًا

السياق التنظيمي

يتولى قسم التحول الرقمي (DTD) في الاتحاد الدولي لجمعيات الصليب الأحمر والهلال الأحمر (IFRC) القيادة الكاملة لتنفيذ استراتيجية التحول الرقمي وتأثيرها الإيجابي على الجمعيات الوطنية الـ191 التابعة للاتحاد.

يقود القسم جهود تطوير الخدمات الإنسانية الرقمية، واتخاذ القرارات المبنية على البيانات، وتطبيق تقنيات التحول الرقمي لدعم استراتيجية الاتحاد لعام 2030.

كما يشرف القسم على تطوير وتنفيذ خدمات:

• التحول المؤسسي.

• تكنولوجيا المعلومات.

• الرقمنة.

داخل أمانة الاتحاد، ودعم التحول الرقمي في الجمعيات الوطنية حول العالم.

يرتبط شاغل الوظيفة بوحدة:

الذكاء الاصطناعي وإدارة البيانات (AI & Data Unit)

والتي تتولى:

• تعظيم قيمة بيانات الاتحاد.

• تطوير وتنفيذ استراتيجية حوكمة البيانات والذكاء الاصطناعي.

• إدارة عمليات البيانات.

• إدارة دورة حياة منتجات البيانات.

• تشغيل منصة البيانات المؤسسية.

• دعم مبادرات الذكاء الاصطناعي.

سيتعاون مسؤول حوكمة البيانات بشكل واسع مع:

• خبراء الذكاء الاصطناعي والبيانات.

• القطاع الخاص.

• الجامعات.

• الموردين.

• الاستشاريين.

الهدف من الوظيفة

يتولى مسؤول أول لحوكمة البيانات مسؤولية:

• تطوير وتنفيذ وتطبيق أطر حوكمة البيانات.

• وضع السياسات والمعايير الخاصة بإدارة البيانات.

• ضمان إدارة البيانات بطريقة:

  • آمنة.

  • أخلاقية.

  • متوافقة مع القوانين والمعايير الدولية.

سيكون المسؤول الرئيسي عن برنامج حوكمة البيانات في الاتحاد، وتحويل الأهداف الاستراتيجية إلى:

• سياسات عملية.

• إجراءات تشغيلية.

• عمليات واضحة.

بما يضمن استخدام البيانات بشكل مسؤول ويحمي خصوصية وكرامة الفئات المستفيدة من الخدمات الإنسانية.

كما يساهم في تطوير نهج المؤسسة لتوزيع قدرات وأدوار البيانات والتحليلات والذكاء الاصطناعي.

المهام والمسؤوليات

أولاً: إطار واستراتيجية حوكمة البيانات

• تصميم وتنفيذ إطار شامل لحوكمة البيانات.

• تطوير سياسات ومعايير ومتطلبات الامتثال.

• إعداد خارطة طريق لتنفيذ الحوكمة بمراحل واضحة.

• تحديد:

  • أصول البيانات المهمة.

  • أصحاب المصلحة.

  • الأولويات التنظيمية.

• إنشاء سياسات تغطي:

  • تصنيف البيانات.

  • ملكية البيانات.

  • إدارة البيانات.

  • جودة البيانات.

  • أمن البيانات.

  • دورة حياة البيانات.

• تطوير مبادئ حوكمة تعكس القيم الإنسانية للاتحاد مثل:

  • حماية البيانات.

  • الكرامة.

  • الشفافية.

  • المساءلة.

ثانيًا: تصنيف البيانات وإدارة حساسيتها

• تطوير معايير تصنيف البيانات حسب:

  • مستوى الحساسية.

  • الأهمية.

  • المتطلبات التنظيمية.

• تصميم وتنفيذ أنظمة تصنيف باستخدام:

Microsoft Information Protection

وأدوات:

Microsoft Fabric و Microsoft Purview

• إنشاء إرشادات واضحة لتصنيف البيانات داخل المؤسسة.

ثالثًا: خصوصية البيانات والامتثال

• دعم مكتب حماية البيانات في تنفيذ سياسة حماية البيانات الشخصية للاتحاد.

• دعم مسؤول حماية البيانات (DPO) في:

  • إعداد سياسات الحوكمة.

  • وثائق الامتثال.

• دعم عمليات تقييم أثر حماية البيانات (DPIA).

• تطبيق مبدأ:
  الخصوصية من خلال التصميم (Privacy by Design)

• إعداد بروتوكولات الاستجابة لحوادث وتسرب البيانات بالتعاون مع:

  • مسؤول حماية البيانات.

  • مسؤول أمن المعلومات (CISO).

رابعًا: الأدوار والمسؤوليات والمساءلة

• إنشاء هيكل واضح لحوكمة البيانات وتحديد الأدوار:

مثل:

• مالكو البيانات (Data Owners).

• أمناء البيانات (Data Stewards).

• مسؤولو إدارة البيانات (Data Custodians).

• مستخدمو البيانات (Data Users).

• إعداد مصفوفات RACI لتحديد المسؤوليات.

• تدريب أمناء البيانات على:

  • سياسات الحوكمة.

  • جودة البيانات.

  • الامتثال.

  • التواصل.

• إنشاء لجان حوكمة البيانات ومنتديات التنسيق.

• متابعة أداء الأدوار وتقديم الدعم والتوجيه.

خامسًا: معايير جودة البيانات ومراقبتها

تحديد معايير جودة البيانات مثل:

• الدقة Accuracy.

• الاكتمال Completeness.

• الاتساق Consistency.

• الحداثة Timeliness.

• الصلاحية Validity.

• التفرد Uniqueness.

المهام تشمل:

• تطوير مقاييس جودة البيانات.

• إنشاء قواعد التحقق الآلي.

• تقييم جودة البيانات.

• تحديد المشكلات ومعالجتها.

• رفع تقارير دورية للجان الحوكمة.

سادسًا: جرد أصول البيانات وتصنيفها

• الإشراف على تطوير سجل أصول البيانات المؤسسية.

• وضع معايير توثيق البيانات.

• إدارة كتالوج البيانات باستخدام:

Microsoft Purview

• تنظيم عمليات اكتشاف البيانات وتصنيفها.

• تدريب الموظفين على استخدام الكتالوج.

سابعًا: إدارة الوصول وأمن المعلومات

• تطوير إرشادات مشاركة المعلومات بشكل آمن.

• مراقبة أنماط الوصول للبيانات.

• التحقيق في مخالفات سياسات الوصول.

• دعم تطبيق:

  • التحكم في الوصول.

  • التشفير.

  • إخفاء الهوية.

  • إخفاء البيانات الحساسة.

• التعاون مع فرق الأمن السيبراني في Microsoft Fabric.

ثامنًا: تطوير وصيانة سياسات الحوكمة

إعداد سياسات تغطي:

• جمع البيانات.

• معالجة البيانات.

• تخزين البيانات.

• مشاركة البيانات.

• الاحتفاظ بالبيانات.

• حذف البيانات.

وتطوير سياسات خاصة بالبيانات الحساسة مثل:

• بيانات المستفيدين.

• المعلومات الصحية.

• بيانات المواقع.

تاسعًا: التواصل والتدريب

• تطوير استراتيجية تواصل حول حوكمة البيانات.

• تدريب:

  • الإدارة العليا.

  • فرق الأعمال.

  • الفرق التقنية.

• تقديم الإرشاد حول تطبيق سياسات الحوكمة.

عاشرًا: إدارة حوكمة Microsoft Fabric

المهام تشمل:

• إعداد إعدادات الحوكمة في Microsoft Purview.

• إنشاء تصنيفات البيانات.

• إدارة الصلاحيات والأدوار.

• تطبيق سياسات جودة البيانات.

• تطوير تتبع مصدر البيانات (Data Lineage).

• تحليل تأثير تغييرات البيانات.

• إدارة طلبات الوصول وتسجيل منتجات البيانات.

المؤهلات التعليمية

مطلوبة:

درجة جامعية في أحد المجالات:

• علوم الحاسوب.

• هندسة البرمجيات.

• علوم البيانات.

• الإحصاء.

• الرياضيات.

• أو مجال ذي صلة.

مفضلة:

• شهادات في:

  • حوكمة البيانات.

  • إدارة البيانات.

• شهادة إدارة المشاريع PMP أو ما يعادلها.

• شهادات Microsoft المتعلقة بـ:

  • Data Governance.

  • Compliance.

  • Purview.

الخبرة المطلوبة

أساسية:

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير وتنفيذ أطر وسياسات حوكمة البيانات في بيئات مؤسسية.

• خبرة في المؤسسات ذات:

  • بيئات بيانات معقدة.

  • متطلبات تنظيمية.

• خبرة في قطاعات منظمة مثل:

  • الصحة.

  • المالية.

  • التنمية الدولية.

  • المنظمات الإنسانية.

• خبرة في إدارة أصحاب المصلحة:

  • الإدارة العليا.

  • الفرق التقنية.

  • وحدات الأعمال.

• معرفة بمفاهيم:

  • تصنيف البيانات.

  • حساسية البيانات.

  • التحكم بالوصول.

• معرفة بمقاييس جودة البيانات.

• خبرة باستخدام:

  • Microsoft Purview.

  • Data Catalog.

  • أدوات الحوكمة.

خبرات مفضلة

• معرفة بأنظمة الامتثال الدولية مثل:

  • GDPR.

  • HIPAA.

• فهم مبادئ حماية البيانات الإنسانية.

• خبرة في حوكمة Microsoft Fabric.

• خبرة في إدارة المشاريع والبرامج.

• خبرة في التدريب وإدارة التغيير.

• فهم العمليات الإنسانية والعمل الميداني.

المهارات المطلوبة

• فهم أدوار ومسؤوليات إدارة البيانات.

• القدرة على تحليل المشكلات المعقدة وتحويلها إلى حلول عملية.

• معرفة:

  • أمن البيانات.

  • التشفير.

  • إخفاء الهوية.

  • حماية الخصوصية.

• مهارات كتابة سياسات ووثائق واضحة.

• القدرة على شرح الأمور التقنية لغير المختصين.

• القدرة على العمل مع فرق:

  • البيانات.

  • البرمجة.

  • الأعمال.

• متابعة التطورات السريعة في الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة.

• دقة عالية في:

  • جودة البيانات.

  • التوثيق.

  • التحقق.

مهارات مفضلة

• معرفة إدارة الموردين ومتطلبات مشاركة البيانات مع الأطراف الخارجية.

• خبرة في إدارة التغيير والتطوير المؤسسي.

• فهم السياق الإنساني والتحديات التشغيلية.

• معرفة منهجيات Agile.

• معرفة إدارة المخاطر والامتثال.

• القدرة على تصميم عمليات حوكمة قابلة للتكرار.

اللغات

مطلوب:

• إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.

مفضل:

• إجادة إحدى لغات الاتحاد الدولي الأخرى:

  • الفرنسية.

  • الإسبانية.

  • العربية.