
مساعد إداري ولوجستي (المجموعة III)- المديرية العامة للحماية المدنية والمساعدات الإنسانية التابعة للمفوضية الأوروبية)
الوصف الوظيفي
إعلان وظيفة: مساعد إداري ولوجستي (المجموعة III)
المكتب الإقليمي في عمّان
الجهة:
المديرية العامة للحماية المدنية والمساعدات الإنسانية التابعة للمفوضية الأوروبية (European Commission – DG ECHO)
تقوم المفوضية الأوروبية بتمويل عمليات الإغاثة للمتضررين من الكوارث الطبيعية والنزاعات خارج الاتحاد الأوروبي، بالشراكة مع منظمات الأمم المتحدة والصليب الأحمر والمنظمات غير الحكومية.
المسمى الوظيفي:
مساعد إداري ولوجستي (Group III)
الموقع: عمّان – الأردن
المرجع: ALA-AMM 026-02
المسؤوليات الرئيسية:
1. المشتريات العامة
-
المشاركة في شراء السلع والخدمات والعقود.
-
ضمان الالتزام بإجراءات الاتحاد الأوروبي في المشتريات.
-
إدارة الموردين والمناقصات وأوامر الشراء ومتابعة العقود.
2. إدارة الأصول
-
متابعة وصيانة وتسجيل أصول المكتب (معدات، أثاث، أجهزة).
-
ضمان توفر المعدات وسلامتها وتحديث سجلاتها.
3. إدارة أسطول المركبات
-
تنسيق استخدام المركبات والسائقين.
-
متابعة الصيانة والتأمين واستخدام المركبات.
-
متابعة الحوادث والتعويضات.
4. إدارة المخزون
-
حفظ سجلات دقيقة للمخزون والأصول.
-
تنفيذ عمليات الجرد السنوي.
-
متابعة التوثيق والتقارير.
5. الدعم الإداري العام
-
دعم العمليات الإدارية واللوجستية للمكتب.
-
تنظيم الورش والندوات.
-
حفظ السجلات السرية.
-
دعم التوظيف والتدريب والترجمة عند الحاجة.
المؤهلات المطلوبة:
التعليم:
-
درجة جامعية أولى في مجال ذي صلة أو خبرة مهنية معادلة.
الخبرة:
-
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الإدارة أو المشتريات أو اللوجستيات.
-
معرفة بإجراءات العقود والمناقصات والمشتريات.
-
خبرة في العمل مع منظمات حكومية أو دولية (ميزة إضافية).
المهارات:
-
مهارات تواصل قوية.
-
القدرة على العمل تحت الضغط وفي بيئة متعددة المهام.
-
إجادة استخدام الحاسوب وبرامج Microsoft Office.
-
القدرة على العمل ضمن بيئة متعددة الثقافات.
اللغات:
-
إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا).
-
إتقان ممتاز للغة العربية.
شروط العمل:
-
الوظيفة متاحة للمواطنين والمقيمين في الأردن.
-
عقد لمدة سنة قابلة للتجديد مع فترة تجربة 3 أشهر.
-
الراتب الأساسي التقريبي: 1559 دينار أردني شهريًا (حسب الخبرة).
-
مزايا إضافية: بدل تقاعد/إعاقة، راتب شهر 13، وتأمين طبي.
ملاحظات:
-
تعتمد المؤسسة مبدأ تكافؤ الفرص والتنوع.
-
يمنع أي شكل من أشكال الضغط أو التأثير على التوظيف.
-
يخضع الموظفون لقواعد السلوك الخاصة بالموظفين الوطنيين.





