مدير لمركز المرجعية العالمي للإدماج في الإعاقة- جمعية الهلال الأحمر الفلسطيني

تبحث جمعية الهلال الأحمر الفلسطيني (PRCS) عن مدير لمركز المرجعية العالمي للإدماج في الإعاقة للعمل في المقر الرئيسي للجمعية في البيرة. يتم استقبال الطلبات فقط عبر البريد الإلكتروني المذكور في هذا الإعلان، وذلك في موعد أقصاه 14/5/2026. يمكن الاطلاع على تفاصيل الوظيفة من خلال موقع الجمعية:
(org.palestinercs (Careers - جمعية الهلال الأحمر الفلسطيني

المسمى الوظيفي:
مدير مركز المرجعية العالمي للإدماج في الإعاقة

عن الجمعية:

جمعية الهلال الأحمر الفلسطيني هي جمعية وطنية فلسطينية مستقلة ومعترف بها رسميًا، وتتمتع بشخصية اعتبارية، وهي جزء من الحركة الدولية للصليب الأحمر والهلال الأحمر. تعمل الجمعية في فلسطين والشتات في مجالات العمل الإنساني والإغاثة والخدمات الصحية والاجتماعية.

الغرض من الوظيفة:

قيادة وتوجيه عمل مركز المرجعية، الذي سيعمل كمركز تقني ومهني متقدم لدعم الجمعيات الوطنية في إدماج الأشخاص ذوي الإعاقة ضمن برامجها الإنسانية.

المهام والمسؤوليات:

• متابعة وتوجيه إعداد الخطة الاستراتيجية للمركز بالتنسيق مع اللجنة التوجيهية.

• تطوير والإشراف على تنفيذ الخطط التشغيلية للمركز بكفاءة وفعالية لتحقيق أهدافه.

• ضمان الالتزام بالمعايير المهنية وجودة الخدمات والإجراءات والسياسات المعتمدة.

• تحمل المسؤولية القيادية لضمان تنفيذ العمل وفق النتائج المتوقعة وضمن الخطة والميزانية المعتمدة، وضمان تقديم تقارير دورية ذات جودة.

• الإشراف على تطوير أدوات واضحة وواقعية لمتابعة وتقييم تنفيذ خطة العمل بناءً على مؤشرات محددة.

• إدارة الموارد البشرية والمالية للمركز.

• المساهمة في تحديد الاحتياجات التدريبية للجمعيات الوطنية في مجال إدماج الإعاقة.

• الإشراف والمساهمة في تصميم وتنفيذ برامج تدريبية لموظفي الجمعيات الوطنية لتعزيز إدماج الإعاقة في برامجهم وأنشطتهم.

• الإشراف والمساهمة في تقديم الدعم الفني والاستشاري للجمعيات الوطنية في مجال إدماج الإعاقة بالتنسيق مع اللجنة الفنية الاستشارية للمركز.

• ضمان جودة جميع المواد المنتجة والمستخدمة (مواد تدريبية، أدلة، سياسات، إجراءات، أدوات وآليات التنفيذ والمتابعة).

• الإشراف على تقديم الدعم الفني والاستشاري بالتنسيق مع مجموعة العمل الاستشارية.

• الإشراف والمساهمة في تطوير أدوات التدريب والأدلة المرجعية في مجالات عمل المركز المختلفة.

• الإشراف والمساهمة في توثيق ونشر قصص النجاح والممارسات الجيدة والدروس المستفادة.

• تعزيز الشراكات مع المؤسسات الوطنية والإقليمية والدولية ذات العلاقة، بما في ذلك منظمات الأشخاص ذوي الإعاقة والجمعيات الوطنية ومراكز البحث والجامعات.

• طرح مبادرات لمعالجة الاحتياجات الناشئة.

• تقديم الاستشارات الفنية المطلوبة بناءً على احتياجات الجهات المعنية.

القيم والمبادئ:

• احترام وتعزيز وحماية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة وفقًا لاتفاقية CRPD.

• الالتزام بالمبادئ الأساسية للحركة الدولية للصليب الأحمر والهلال الأحمر.

• الحفاظ على النزاهة والشفافية والمساءلة في جميع الأعمال.

• احترام التنوع الثقافي والجندري واللغوي.

• خلق بيئة عمل آمنة وشاملة ومحفزة للإبداع والابتكار.

• إظهار المرونة والقدرة على التكيف مع التحديات والتغيرات.

• الالتزام بمدونة السلوك الخاصة بجمعية الهلال الأحمر الفلسطيني.

المؤهلات والخبرة:

• درجة البكالوريوس أو الماجستير في مجال ذي صلة.

• خبرة موثقة لا تقل عن 5 سنوات في برامج التأهيل وإدماج الإعاقة.

• خبرة في التخطيط الاستراتيجي وقيادة فرق العمل.

• خبرة موثقة في تطوير البرامج والسياسات والإجراءات المتعلقة بإدماج الإعاقة.

• معرفة وفهم بحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة وفقًا لاتفاقية CRPD.

• خبرة في إدارة الموارد البشرية والمالية.

المهارات:

• مهارات قيادية قوية مع القدرة على إدارة الفريق وتحفيزه وتشجيع الإبداع والابتكار.

• القدرة على تحديد احتياجات الفريق ووضع خطط لمعالجتها.

• مهارات في التخطيط والمتابعة والتقييم وإعداد التقارير.

• مهارات تواصل فعّالة مع مختلف الأطراف المعنية.

• القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات.

• مهارات فعالة في إدارة الموارد المالية.

• مهارات متقدمة في استخدام التكنولوجيا لإدارة عمل المركز، بما في ذلك التدريب عن بعد والمواد التعليمية الرقمية.

• مهارات في بناء العلاقات والتنسيق وتمثيل المركز أمام المؤسسات والشركاء.

• إجادة اللغتين العربية والإنجليزية (قراءة، كتابة، محادثة).

• مهارات عالية في إعداد التقارير النوعية والكمية.

آلية التقديم:

على المرشحين المؤهلين إرسال السيرة الذاتية ورسالة التغطية مع كتابة عنوان الوظيفة
“Manager of the Global Reference Centre”
إلى البريد الإلكتروني:

وذلك في موعد أقصاه 14/5/2026