الوصف الوظيفي

إعلان وظيفة: مدير الهندسة – إدارة المشاريع (PMC)

PMC Engineering Manager

📍 مكان العمل: أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة
الشركة: Wood
العميل: أدنوك البحرية (ADNOC Offshore)
المشروع: مشروع أم الشيف – المرحلة الأولى من تطوير غطاء الغاز (Umm Shaif Gas Cap Phase 1)، الحزمتان الثانية والثالثة
رقم الوظيفة: 32028
تاريخ النشر: 13 نوفمبر 2026
آخر موعد للتقديم: 13 ديسمبر 2026
نوع الدوام: دوام كامل
المجال الوظيفي: الإدارة الهندسية
القطاع: النفط والغاز
الفئة الوظيفية: الوظائف المهنية والفنية

نبذة عن الوظيفة

تعلن شركة Wood عن حاجتها إلى مدير هندسة (Engineering Manager) للانضمام إلى مشروع أم الشيف – المرحلة الأولى من تطوير غطاء الغاز، التابع لشركة أدنوك البحرية (ADNOC Offshore)، وتحديداً الحزمتين الثانية والثالثة.

يتولى شاغل الوظيفة إدارة جميع الجوانب الهندسية للمشروع، لضمان تحقيق الأهداف الفنية ضمن نطاق العمل والميزانية والجدول الزمني المعتمد.

كما سيكون مسؤولاً عن قيادة قسم الهندسة والإشراف على المقاول المسؤول عن أعمال الهندسة خلال مرحلة التصميم الهندسي الأولي والتفصيلي (FEED)، وضمان توافر الخبرات الفنية اللازمة لمراجعة المخرجات الهندسية التي تعدها الاستشارات والمقاولون.

وتشمل مسؤولياته العمل على تحسين التصاميم من الناحية الاقتصادية، وضمان الالتزام بالأكواد والمعايير الفنية ذات الصلة، وإرشادات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، وأفضل الممارسات الهندسية.

كما يتولى التنسيق والتواصل مع الإدارات الفنية ووحدات الأعمال وفرق التشغيل والمقاولين والاستشاريين لمعالجة المشكلات الفنية، وضمان جودة التنفيذ الهندسي وسلامة التصميم.

المهام والمسؤوليات

ضمان جودة ودقة الأنشطة الهندسية التي ينفذها الاستشاري الهندسي، والتأكد من توافقها مع العقود ومواصفات المشروع والأكواد والمعايير الفنية ذات الصلة وأفضل الممارسات.
إدارة الجوانب الفنية لخطة إدارة مخاطر المشروع.
إدارة الجوانب الفنية لبرنامج إدارة التغييرات والتعديلات (Management of Change).
دعم برنامج ضمان الجودة الخاص بالمشروع.
الإشراف على تطوير الكوادر الهندسية التابعة لشركة أدنوك والمكلفة بالعمل في المشروع، وتقديم التوجيه والإرشاد للمهندسين حديثي الخبرة.
ضمان تحديد المتطلبات الفنية لنطاق الأعمال في المنشآت القائمة (Brownfield) وهندستها بالشكل المناسب.
تقديم التوجيه الفني والإداري لفريق إدارة المشروع (PMT) والفرق الهندسية التابعة للمقاول.
الإشراف على تحسين التصاميم والتحقق من صلاحيتها ومطابقتها للمتطلبات.
رعاية والإشراف على مراجعات وورش العمل المتعلقة بالمخططات العامة والتصميم والنماذج ثلاثية الأبعاد (3D Model)، ودراسات تحديد المخاطر (HAZID)، والتحليل الأولي للمخاطر (PHA)، وضمان اكتمالها وجودتها.
ضمان توافر الخبرات الهندسية المناسبة ومشاركة المختصين في تطوير وتحليل خيارات التصميم المختلفة ونماذج الأعمال.
إدارة أنشطة التحليل والتقييم الفني للعطاءات المقدمة.
ضمان المشاركة الفنية المناسبة وإجراء التحليلات اللازمة خلال مراحل التأهيل المسبق للموردين، وتقييم العطاءات، وتقييم الأداء.

المؤهلات العلمية والخبرات المطلوبة

الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة أو ما يعادلها.
الحصول على درجة الماجستير في الإدارة أو ما يعادلها.
خبرة عملية لا تقل عن 20 عاماً في قطاع النفط والغاز.
خبرة واسعة في جميع مراحل المشاريع الرأسمالية الكبرى في قطاع النفط والغاز، بما يشمل الهندسة والتوريد والإنشاء (EPC)، وتصميم المنشآت والمرافق.
خبرة لا تقل عن 10 سنوات في منصب مدير هندسة (Engineering Manager).
خبرة في التعامل مع المقاولين والموردين على المستوى الدولي، وخاصة الشركات العاملة في إنشاء منشآت النفط والغاز الكبرى.
خبرة في استقطاب الكوادر الفنية وتوظيفها وتطوير مهاراتها.
القدرة على اتخاذ القرارات المستقلة في التخطيط والتنظيم والتنسيق، وتطوير الحلول للمشكلات المعقدة.
المعرفة بالأكواد والمعايير الدولية ذات الصلة.
الإلمام ببرامج الحاسوب الهندسية وبرامج الأعمال المكتبية والإدارية.
امتلاك مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي.
امتلاك مهارات قوية في القيادة الفنية وإدارة الفرق وبناء العلاقات المهنية.

نبذة عن شركة Wood

تُعد شركة Wood من الشركات العالمية الرائدة في مجالات الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعي الطاقة والمواد.

يعمل لدى الشركة نحو 33,000 موظف في حوالي 50 دولة، وتقدم خدماتها للعملاء عبر مختلف مراحل دورة حياة الأصول والمشاريع، مع التركيز على السلامة وتحقيق نتائج موثوقة ومستدامة وتعزيز كفاءة العمليات وبناء مستقبل منخفض الانبعاثات الكربونية.

وتشكل Wood جزءاً من قطاع الطاقة والمواد ضمن مجموعة Sidara، وهي شراكة عالمية تجمع شركات رائدة في مجالات الهندسة متعددة التخصصات والتصميم وإدارة المشاريع.

المزايا وبيئة العمل

تؤكد الشركة التزامها بتوفير بيئة عمل قائمة على تكافؤ الفرص والتنوع والشمول، واستقطاب الكفاءات المؤهلة بناءً على معايير موضوعية ومهنية، دون تمييز على أساس العرق أو اللون أو العمر أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو غيرها من الخصائص التي تحميها القوانين المعمول بها.