مدير القنوات – Channel Manager

معلومات الوظيفة

• المسمى الوظيفي: مدير القنوات (Channel Manager).

• الشركة: أرامكس (Aramex).

• تاريخ بدء نشر الإعلان: 4 نوفمبر 2026.

• القطاع: الخدمات اللوجستية والنقل.

الغرض من الوظيفة

تبحث شركة أرامكس عن مدير قنوات يتمتع بروح المبادرة والتركيز على تحقيق النتائج، لتولي الإشراف على شراكات الأعمال ودفع عجلة النمو من خلال التعاون الفعّال والتخطيط الاستراتيجي.

يتولى شاغل الوظيفة مسؤولية تطوير وإدارة العلاقات مع الحسابات الرئيسية والشركاء التجاريين، وتحسين الأداء التجاري، وتنفيذ الاستراتيجيات التي تتوافق مع أهداف أرامكس في قطاع الخدمات اللوجستية والنقل.

الوصف الوظيفي والمهام والمسؤوليات

1. تطوير وتنفيذ استراتيجيات الأعمال بهدف تعظيم الإيرادات وتوسيع الحضور السوقي لشركة أرامكس من خلال الشراكات التجارية.

2. تحديد شركاء أعمال جدد واستقطابهم وضمهم إلى شبكة الشركة، مع ضمان توافق أنشطتهم وأعمالهم مع أهداف أرامكس وخدماتها المقدمة.

3. بناء علاقات قوية مع العملاء الحاليين والمحافظة عليها، وتقديم الدعم المستمر والتدريب والموارد اللازمة لتعزيز أدائهم.

4. تحليل مؤشرات الأداء التجاري لتحديد فرص النمو والتحسين، وتقديم توصيات تطويرية تستند إلى البيانات بهدف رفع كفاءة الأداء.

5. التعاون مع فرق الشؤون التجارية والعمليات لإعداد استراتيجيات فعّالة لدخول الأسواق وطرح الخدمات، وتنفيذ الحملات الترويجية الداعمة لشركاء الأعمال.

6. إجراء مراجعات دورية لأداء الشركاء لتقييم مدى تقدمهم في تحقيق الأهداف المحددة، وتقديم الملاحظات والتوجيهات اللازمة لضمان التحسين المستمر.

7. متابعة اتجاهات القطاع وأنشطة المنافسين والتطورات السوقية، لضمان محافظة أرامكس على قدرتها التنافسية في إدارة الأعمال.

8. إعداد التقارير الدورية حول أداء الأعمال والتحديات والفرص المتاحة، وعرضها على الإدارة العليا.

9. ضمان الالتزام بسياسات أرامكس ومعاييرها المعتمدة في جميع الأنشطة والأعمال التجارية.

متطلبات الوظيفة – الخبرة والمؤهلات العلمية

• الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي تخصص ذي صلة.

• تُعد درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA) أو الشهادات المهنية ذات الصلة ميزة إضافية.

• خبرة عملية لا تقل عن 6 سنوات في إدارة الأعمال أو تطوير الأعمال أو المبيعات، ويفضل أن تكون في قطاع الخدمات اللوجستية والنقل.

• إجادة استخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM).

• إجادة استخدام حزمة برامج Microsoft Office.

السلوكيات والمهارات القيادية المطلوبة (Leadership Behaviors)

• بناء فرق عمل متميزة (Building Outstanding Teams).

• التعاون وكسر الحواجز التنظيمية بين الإدارات (Collaborate & Break Silos).

• التنفيذ والمساءلة (Execution & Accountability).

• التركيز على المتغيرات والاحتياجات الخارجية (External Focus).

• امتلاك عقلية النمو والتطور المستمر (Growth Mindset).

• الشمولية وتعزيز بيئة عمل متنوعة (Inclusion).

• الابتكار وتقديم الحلول الجديدة (Innovation).

• تحديد التوجه والأهداف بوضوح (Setting a Clear Direction).

• التبسيط وتحسين كفاءة العمليات (Simplification).

المهارات المطلوبة (Skills)

1. المهارات التحليلية (Analytical Skills).

2. مهارات التواصل (Communication Skills).

3. مهارات التعامل مع الآخرين (Interpersonal Skills).

4. المهارات القيادية (Leadership Skills).

5. مهارات التفاوض (Negotiation Skills).

6. حل المشكلات (Problem Solving).

7. بناء العلاقات المهنية والتجارية (Relationship Building).

8. إدارة العلاقات مع الجهات المعنية (Stakeholder Management).

9. التفكير الاستراتيجي (Strategic Thinking).

10. العمل الجماعي والتعاون بين الفرق (Team Collaboration).