شركة حياة للفنادق (Hyatt) تعلن عن وظيفة مدير مشاريع – خدمات التصميم في دبي

المسمى الوظيفي: مدير مشاريع – خدمات التصميم (Project Director – Design Services)
الشركة: فنادق جراند حياة (Grand Hyatt)
الموقع: المكتب الإقليمي – أوروبا وأفريقيا والشرق الأوسط (EAME)، دبي – الإمارات العربية المتحدة
القسم: الهندسة المعمارية / التصميم / الخدمات الفنية
نوع الدوام: دوام كامل
الفئة الوظيفية: الكادر المهني / الإداري
الرقم المرجعي: ZUR001306
نطاق التوظيف: محلي

نبذة عن الشركة

تؤمن مجموعة حياة (Hyatt) بأهمية الانتماء وبناء ثقافة قائمة على الرعاية والاهتمام، حيث يصبح الزملاء بمثابة عائلة واحدة. ومنذ عام 1957، كان الموظفون والضيوف في صميم أعمال المجموعة، وأسهموا في جعل حياة واحدة من أبرز العلامات التجارية في قطاع الضيافة وأسرعها نموًا على مستوى العالم.

ومع استمرار التوسع وإضافة فنادق وعلامات تجارية وخطوط أعمال جديدة، تتيح المجموعة فرصًا مميزة للتطور المهني والنمو الوظيفي، مع الحفاظ على تركيزها الأساسي على الإنسان وتحويل الوظائف إلى مسارات مهنية واعدة.

طبيعة الوظيفة

يتولى مدير مشاريع خدمات التصميم قيادة أعمال التصميم وتنفيذ مشاريع الفنادق متكاملة الخدمات، بما يشمل إنشاء الفنادق الجديدة وتحويل المباني القائمة وتجديد الفنادق.

ويعمل شاغل الوظيفة تحت إشراف نائب الرئيس الإقليمي لخدمات التصميم، ويتولى قيادة فرق متعددة التخصصات خلال جميع مراحل المشروع، بدءًا من التخطيط والتصميم الأولي، مرورًا بأعمال الإنشاء والتجهيز والتشغيل التجريبي، وصولًا إلى مراجعة الأداء بعد الافتتاح.

كما يتعاون مع المالكين والمصممين والاستشاريين والمتخصصين التشغيليين والفنيين لدى حياة، لضمان التوافق بين جودة التصميم والمتطلبات التشغيلية ومعايير العلامة التجارية. ويشمل دوره أيضًا إدارة مديري المشاريع وتطوير مهاراتهم وتعزيز التعاون والابتكار والالتزام بالجودة.

مكان العمل: دبي – الإمارات العربية المتحدة.

المهام والمسؤوليات

1. قيادة المشاريع من مرحلة الفكرة حتى الافتتاح:

   • إعداد خطط إدارة المشاريع وتنسيق المخرجات المطلوبة.

   • الإشراف على الجوانب المحاسبية لاتفاقيات الخدمات الفنية.

   • إدارة مصروفات القسم ضمن الميزانيات المعتمدة.

2. تطوير التخطيط الأولي للمشاريع:

   • التعاون مع مجموعة التطوير لدى حياة في أنشطة ما قبل التطوير.

   • إعداد برامج المساحات الأولية بما يحقق الاستخدام الأمثل للمساحات.

   • توجيه المراجعات المعمارية الأولية للمشاريع.

3. تطبيق معايير التصميم الخاصة بحياة:

   • تقديم المشورة للمالكين وفرق المشاريع بشأن متطلبات التصميم.

   • دعم خطط تحسين العقارات (Property Improvement Plans).

   • مراجعة الرسومات والمواصفات والأثاث والتجهيزات للتأكد من توافقها مع التصاميم المعتمدة ومعايير العلامة التجارية.

4. التنسيق بين الفرق والخبرات المتخصصة:

   • قيادة اجتماعات انطلاق المشاريع.

   • التعاون مع فرق إدارة المشاريع وتصميم أنظمة المباني والتخطيط التشغيلي وفرق الطهي والمتخصصين الخارجيين.

   • ضمان تنسيق الحلول بين مختلف التخصصات.

5. إدارة الاستشاريين وشركاء التصميم:

   • البحث عن شركات متخصصة في التصميم المعماري والتصميم الداخلي لقطاع الضيافة وتقييمها مبدئيًا.

   • إنشاء قاعدة بيانات للشركاء المحتملين وتحديثها.

   • الإشراف على مراجعات التصميم التي تنفذها جهات خارجية، بما يشمل الهندسة وأنظمة مكافحة الحرائق والسلامة وأنظمة الجهد المنخفض للغاية (ELV).

6. دعم اتخاذ القرارات المتعلقة بالمشاريع:

   • تنسيق كتيبات مواصفات معدات الفنادق.

   • إعداد ومتابعة ميزانيات الأثاث والتجهيزات والمعدات (FF&E) للمشاريع الجديدة والتجديدات.

   • مراجعة الغرف النموذجية وتوثيق الملاحظات وضمان إدخال التعديلات المطلوبة على النموذج المعتمد.

7. متابعة تقدم العمل وضمان الجودة:

   • إعداد تقارير شهرية عن حالة الإنشاءات ومواعيد الافتتاح المتوقعة.

   • حضور اجتماعات الإنشاءات الرئيسية.

   • تقييم الأعمال المنفذة في الموقع ومقارنتها بالرسومات المعتمدة ومعايير حياة.

   • الإبلاغ الفوري عن أي انحرافات عن المعايير والعمل مع المالكين على اتخاذ الإجراءات التصحيحية.

8. تعزيز التطوير والتحسين المستمر:

   • المساهمة في تنفيذ برامج النماذج الأولية ومبادرات الابتكار والتطوير داخل القسم.

   • إعداد تقارير المتابعة بعد افتتاح المشاريع.

   • متابعة المستجدات والتطورات في قطاع التصميم والضيافة.

9. القيادة المهنية القائمة على الاهتمام والنزاهة:

   • بناء علاقات عمل قوية مع فرق متعددة الثقافات.

   • دعم التطور المهني لأعضاء الفريق.

   • تمثيل مجموعة حياة بمهنية ودبلوماسية وتفهم واحترام.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• الحصول على درجة جامعية في الهندسة المعمارية أو التصميم الداخلي من مؤسسة تعليمية معتمدة.

• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال التصميم المعماري أو التصميم الداخلي، مع امتلاك مهارات قوية في إدارة المشاريع.

• خبرة في قيادة فرق داخلية متعددة التخصصات في مجال تطوير مشاريع الضيافة، وإدارة الاستشاريين الخارجيين.

• القدرة على قيادة المشاريع المعقدة، وتحقيق التوازن بين أولويات الأطراف المعنية، وتحويل متطلبات التصميم إلى حلول عملية قابلة للتنفيذ.

• امتلاك شخصية مستقلة ومبادرة، والقدرة على تقديم الأفكار وإدارة التغيير وقيادة المبادرات داخل القسم.

• الوعي بالاختلافات الثقافية والقدرة على التكيف مع السياقات المحلية واحتياجات المشاريع المتغيرة.

• إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة، مع امتلاك مهارات متميزة في إعداد العروض التقديمية والتواصل مع ممثلي المالكين وكبار المسؤولين وفرق تشغيل الفنادق.

• تُعد إجادة لغات إضافية ميزة.

• إجادة استخدام البرامج ذات الصلة بالتصميم وإدارة المشاريع، بما في ذلك:

  • Microsoft Project

  • AutoCAD

المزايا التي تقدمها الشركة للموظفين

تقدم مجموعة حياة مجموعة من المزايا، وفقًا للسياسات المحلية وشروط الاستحقاق، ومنها:

• رصيد سنوي من الإقامات المجانية في فنادق حياة حول العالم.

• أسعار إقامة تفضيلية للموظفين وأصدقائهم وأفراد عائلاتهم في فنادق المجموعة عالميًا.

• ترتيبات عمل مرنة لدعم التوازن بين الحياة المهنية والشخصية.

• فرص للتعلم والتطوير المهني من خلال منصة myLearning التابعة للمجموعة.

• المساهمة في تغطية الرسوم الدراسية لدعم مواصلة التعليم والنمو المهني على المدى الطويل.

ملاحظات مهمة

تشجع مجموعة حياة جميع المهتمين بالتقدم للوظيفة، حتى إن لم يستوفوا جميع المؤهلات المذكورة بالكامل؛ إذ ترحب بالخبرات المتنوعة والمهارات التي يمكن أن تضيف قيمة إلى فريق العمل.