إعلان توظيف: مساعد/ة متابعة وتقييم (M&E Associate)

صندوق الأمم المتحدة للسكان (UNFPA) – القدس الشرقية، فلسطين

أولًا: نبذة عن الوظيفة

يعمل مساعد المتابعة والتقييم ضمن وظيفة المتابعة والتقييم في المكتب القطري لصندوق الأمم المتحدة للسكان، ويقدم دعمًا مباشرًا لعمليات المتابعة والتقييم على مستوى البرامج.

ويؤدي شاغل الوظيفة دورًا محوريًا في مراجعة خطط عمل الشركاء وتقارير التقدم الفصلية، وصيانة منصات المتابعة، وتتبع توزيع الإمدادات حتى وصولها إلى المستفيدين النهائيين، ودعم أنشطة التقييم، وتعزيز قدرات الشركاء؛ بما يضمن اتخاذ القرارات استنادًا إلى الأدلة والبيانات في مختلف مجالات التدخل.

ثانيًا: نبذة عن صندوق الأمم المتحدة للسكان

يُعدّ صندوق الأمم المتحدة للسكان (UNFPA) الوكالة الأممية الرائدة في العمل من أجل عالم يكون فيه كل حمل مرغوبًا فيه، وكل ولادة آمنة، ويتمكن فيه كل شاب وشابة من تحقيق إمكاناتهم.

وتحدد الخطة الاستراتيجية للصندوق للأعوام 2026–2029 إطار عمله للاستجابة للتحديات العالمية، وتسريع تنفيذ برنامج عمل المؤتمر الدولي للسكان والتنمية وتحقيق أهداف التنمية المستدامة بحلول عام 2030.

ويركز الصندوق على أربعة أهداف مترابطة:

• إنهاء الحاجة غير الملباة لتنظيم الأسرة.

• إنهاء وفيات الأمهات التي يمكن الوقاية منها.

• إنهاء العنف القائم على النوع الاجتماعي والممارسات الضارة.

• التكيف مع التغيرات السكانية من خلال سياسات قائمة على الأدلة والحقوق.

يسعى الصندوق إلى استقطاب موظفين يتمتعون بالنزاهة والالتزام بالمعايير الدولية، وقادرين على تحقيق نتائج مستدامة وعالية التأثير، وتعزيز العلاقات الخارجية والتواصل والشراكات وتعبئة الموارد، مع ضمان الشفافية والإدارة الفعالة للموارد وتحقيق التميز في نتائج البرامج.

ثالثًا: الهدف من الوظيفة

يعمل مساعد المتابعة والتقييم تحت الإشراف المباشر لمحلل المتابعة والتقييم (M&E Analyst)، وبالتعاون الوثيق مع فريق البرامج، ويتولى المهام الأساسية التالية:

1. مراجعة خطط عمل الشركاء وتقارير التقدم

• مراجعة خطط العمل السنوية للشركاء والنتائج المستهدفة، والتأكد من توافقها مع المراحل المستهدفة وأطر النتائج الواردة في خطة النتائج والموارد للصندوق (RRP)، ومعايير ضمان الجودة.

• التحقق من تقارير التقدم الفصلية للشركاء ومراجعتها وتعديلها عند الحاجة، لضمان دقة البيانات وتوافق النتائج المعلنة مع النتائج المخططة ومعايير الجودة المعتمدة لدى الصندوق.

• متابعة تقديم الشركاء لتقارير التقدم الخاصة بخطط العمل عبر نظام إعداد التقارير الإلكتروني للصندوق Quantum+، لضمان استكمال التقارير ومعالجة النواقص، وتقديم الدعم الفني لاستكمال التقارير الفصلية على النظام عند الحاجة.

2. منصات متابعة الشركاء وإدارة الاستبيانات

• مراجعة المؤشرات المستخدمة في منصات المتابعة الشهرية وتحديثها بما يتوافق مع أي تعديلات سنوية على خطط العمل ينفذها فريق البرامج.

• متابعة منصات المتابعة الشهرية التي يعدها الشركاء باستخدام برنامج Excel والتحقق من البيانات شهريًا، لضمان الدقة والاتساق مع متطلبات إعداد التقارير لدى الصندوق.

• متابعة ودعم عمل مسؤولي المتابعة والتقييم التابعين للصندوق في قطاع غزة ضمن هذه العملية.

• تقديم الدعم الفني للشركاء في إدخال البيانات وضمان جودتها على منصات المتابعة الشهرية.

• دعم تصميم الاستبيانات باستخدام أدوات مثل Kobo Toolbox وGoogle Forms، وتكييف أدوات المتابعة والتقييم المحلية وقوالب جمع البيانات والنماذج والاستبيانات بما يتناسب مع ظروف العمل في الضفة الغربية وقطاع غزة ومتطلبات الجهات المانحة.

3. متابعة توزيع الإمدادات حتى وصولها إلى المستفيدين

• بالتعاون الوثيق مع فريق البرامج، متابعة عمليات الرصد والتحقق من وصول الإمدادات إلى المستفيدين النهائيين، مثل:

  • مستلزمات الصحة الجنسية والإنجابية.

  • حقائب الكرامة.

  • حقائب ما بعد الولادة.

  • حقائب مستلزمات النظافة الصحية أثناء الدورة الشهرية.

  • حقائب المراهقين والشباب.

• تتبع أعداد المستفيدين الذين وصلت إليهم الإمدادات، والتحقق من البيانات التي يجمعها الشركاء وغير الشركاء.

• إجراء مجموعات نقاش مركزة مع المستفيدين عند الحاجة.

• متابعة تنفيذ مسوحات مراقبة ما بعد التوزيع، بما يشمل تحديد العينات وتحليل النتائج بالتعاون مع الجهات المعنية.

4. بناء القدرات وإعداد التقارير

• تنظيم جلسات تعريفية ودورات تنشيطية للشركاء والموظفين حول أدوات المتابعة والتقييم، وآليات جمع البيانات وإجراءات إعداد التقارير، عند الحاجة.

• دعم إعداد تقارير المتابعة الفصلية.

• المساعدة في تنظيم ورش المراجعة نصف السنوية والسنوية.

• المساهمة في إعداد التقارير المقدمة إلى الجهات المانحة والتقارير الداخلية للصندوق.

5. مهام إضافية

تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة يكلف بها ممثل الصندوق أو المشرف المباشر.

رابعًا: الهيكل الإداري وطبيعة العمل

يرفع مساعد المتابعة والتقييم تقاريره مباشرة إلى محلل المتابعة والتقييم في صندوق الأمم المتحدة للسكان.

وتتطلب الوظيفة تنسيقًا وثيقًا مع فرق البرامج في المكتب القطري، ومسؤولي المتابعة والتقييم في قطاع غزة، والشركاء المحليين المنفذين في جميع أنحاء الأرض الفلسطينية المحتلة.

خامسًا: المؤهلات العلمية المطلوبة

الحصول على درجة البكالوريوس في أحد التخصصات التالية أو في مجال ذي صلة:

• إدارة الأعمال.

• الإدارة.

• العلوم الاجتماعية.

• دراسات التنمية.

• الصحة العامة.

• أو تخصص ذي صلة.

سادسًا: الخبرة العملية والمعرفة المطلوبة

يشترط توفر خبرة عملية لا تقل عن 7 سنوات في مجالات المتابعة والتقييم وإجراء البحوث وجمع البيانات وتحليلها وإعداد التقارير.

كما يجب توفر الخبرات والمهارات التالية:

1. خبرة مثبتة في الإدارة القائمة على النتائج (RBM) وتتبع المؤشرات.

2. إجادة استخدام أدوات تحليل بيانات المتابعة والتقييم، مثل:

   • Kobo Toolbox.

   • لوحات المعلومات باستخدام Excel.

   • Google Looker Studio.

   • المنصات التابعة للأمم المتحدة وصندوق الأمم المتحدة للسكان، مثل Quantum+.

3. خبرة في التحقق الميداني، وتتبع المستفيدين، ومتابعة ما بعد التوزيع.

4. خبرة سابقة في العمل مع وكالات الأمم المتحدة أو المنظمات متعددة الأطراف أو المنظمات غير الحكومية والمنظمات المجتمعية المحلية في الأرض الفلسطينية المحتلة.

5. تُعد الخلفية المهنية في مجالات الصحة والمساواة بين الجنسين والشباب وتمكين المرأة ميزة إضافية.

6. تُعد الخبرة السابقة في العمل مع صندوق الأمم المتحدة للسكان واستخدام أنظمته ميزة إضافية.

سابعًا: اللغات المطلوبة

• إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابةً.

• إجادة اللغة العربية تحدثًا وكتابةً.

ثامنًا: الكفاءات المطلوبة

القيم المهنية:

• النزاهة.

• الالتزام بصندوق الأمم المتحدة للسكان ومنظومة الأمم المتحدة.

• احترام التنوع الثقافي.

• تقبّل التغيير.

الكفاءات الأساسية:

• تحقيق النتائج.

• تحمّل المسؤولية والمساءلة.

• تطوير الخبرة المهنية وتطبيقها، مع امتلاك الفهم العملي للأعمال.

• التفكير التحليلي والاستراتيجي.

• العمل ضمن الفريق وإدارة الذات والعلاقات المهنية.

• التواصل الفعّال لتحقيق التأثير.

الكفاءات الفنية والتخصصية:

• الإدارة القائمة على النتائج (RBM): تطبيق أساليب الإدارة القائمة على النتائج، واستخدام المؤشرات والأطر المنطقية.

• تحليل البيانات: إجادة استخدام Excel وKobo Toolbox وGoogle Forms.

• ضمان الجودة وإعداد التقارير: التحقق من تقارير تقدم الشركاء واستخدام أنظمة إعداد التقارير التابعة للأمم المتحدة وصندوق الأمم المتحدة للسكان، مثل Quantum+.

• المتابعة وإدارة الاستبيانات: تنفيذ المتابعة الميدانية، ومراقبة ما بعد التوزيع (PDM)، وتصميم الاستبيانات الكمية والنوعية.

• تنمية القدرات: تدريب الشركاء المحليين والموظفين على منهجيات وأدوات المتابعة والتقييم.

تاسعًا: الراتب والمزايا

توفر الوظيفة حزمة تعويضات ومزايا مجزية، تشمل:

• أيام إجازة.

• تأمينًا صحيًا.

• مخصصات إضافية لالتزامات التقاعد والضمان الاجتماعي.

عاشرًا: بيئة العمل وتكافؤ الفرص

يوفر صندوق الأمم المتحدة للسكان بيئة عمل تقوم على المساواة بين الجنسين والتنوع والنزاهة والتوازن الصحي بين العمل والحياة الشخصية.

ويشجع الصندوق النساء على التقدم للوظيفة، كما يشجع الأشخاص من مجتمع الميم، والأقليات الإثنية، والشعوب الأصلية، والأشخاص ذوي الإعاقة، والفئات الأقل تمثيلًا على التقدم.

ويمكن توفير الترتيبات التيسيرية المعقولة للمتقدمين ذوي الإعاقة عند الطلب، لدعم مشاركتهم في إجراءات التوظيف.

ويلتزم الصندوق بتكافؤ الفرص في التعيين والتدريب والتعويضات والاختيار، دون تمييز على أساس الخصائص الشخصية أو جوانب التنوع.

الحادي عشر: ملاحظات مهمة

• قد يخضع الاختيار والتعاقد لفحوصات الخلفية والتحقق من المراجع، والفحص الطبي، ومتطلبات إدارية أخرى.

• لا يفرض صندوق الأمم المتحدة للسكان أي رسوم على التقديم أو المعالجة أو التدريب أو المقابلات أو الاختبارات أو أي إجراءات مرتبطة بالتوظيف.

• لا يطلب الصندوق معلومات عن الحسابات المصرفية للمتقدمين.

طريقة التقديم

يمكن الاطلاع على الإعلان والتقديم من خلال بوابة التوظيف الرسمية لصندوق الأمم المتحدة للسكان:

📅 آخر موعد للتقديم: 1 نوفمبر 2026، الساعة 11:59 مساءً.