مدير مبيعات- شركة جلفار (Julphar)

📢 إعلان توظيف | مدير مبيعات (Sales Manager)

تعلن شركة جلفار (Julphar) عن حاجتها إلى تعيين مدير مبيعات لقيادة فريق المبيعات والإشراف على العمليات التجارية ضمن منطقة جغرافية محددة، بما يسهم في تحقيق أهداف المبيعات، وزيادة الحصة السوقية، وتعزيز ربحية الشركة، وفق سياساتها ومعاييرها المهنية.

🔹 المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• إدارة العمليات ضمن المنطقة المحددة، وتحمل مسؤولية تحقيق مستهدفات الأرباح والإيرادات والتدفقات النقدية والجودة.

• ضمان توافق العمليات اليومية مع سياسات الشركة واستراتيجياتها وتوجهاتها العامة.

• استقطاب عملاء جدد وتحديد فرص البيع، وإعداد خطط عمل لاستقطاب أعمال جديدة للشركة.

• تحليل إحصاءات المبيعات والتقارير لتحديد فرص النمو ووضع خطط العمل المناسبة.

• إعداد خطة أعمال لفريق المبيعات ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية وقياس فاعلية الفريق الميداني.

• إعداد توقعات دقيقة للمبيعات السنوية والربع سنوية والشهرية.

• ضمان توافق أساليب البيع مع استراتيجية العلامات التجارية التي يحددها قسم التسويق.

• جمع معلومات السوق وتحليلها لتحديد الفرص المتاحة، ووضع استراتيجيات التوسع وزيادة الانتشار.

• تقييم إنتاجية موظفي المبيعات شهريًا، ومتابعة أدائهم وتحفيزهم وتطوير قدراتهم.

• إعداد وإدارة استراتيجيات التوظيف وتوفير الكوادر اللازمة.

• بناء شراكات استراتيجية مع العملاء الرئيسيين وقادة الرأي في القطاع.

• الإشراف على تخطيط حجم الفريق الميداني وتوزيعه وتحديد المناطق المستهدفة وتنظيم الزيارات.

• حضور اجتماعات الشركة الدورية ورفع التقارير إلى المدير المباشر وفق نظام التقارير المعتمد.

🔹 المؤهلات والمتطلبات:

• درجة البكالوريوس في الصيدلة أو أحد التخصصات العلمية ذات الصلة.

• إجادة اللغة المطلوبة وفقًا لاحتياجات العمل في الدولة المعنية.

• امتلاك تفكير استراتيجي وأسلوب عمل منظم ودقيق، مع قدرة قوية على إدارة العمليات.

• مهارات ريادية وإبداعية وقدرة على التعاون والعمل ضمن الفريق.

• مهارات متميزة في إدارة المشروعات وترتيب الأولويات وقيادة عدة مهام في الوقت نفسه.

• التركيز على النتائج ورضا العملاء والالتزام بمعايير التميز.

• القدرة على تحليل السوق وتطوير الخطط البيعية والتنبؤ بالمبيعات.

• خبرة في إدارة فرق المبيعات وتحفيز الموظفين والتأثير فيهم وقيادتهم.

• مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي وبناء العلاقات وإدارة الأفراد.

• القدرة على تقديم خدمات عالية الجودة للعملاء.

• مهارات في استقطاب الموظفين وإجراء المقابلات.

• إدارة الوقت بكفاءة، مع المثابرة والالتزام والدافعية الذاتية والتفكير الإيجابي.