أخصائي الرواتب – خدمات الأعمال العالمية

Payroll Specialist - GBS

الشركة: Siemens Industrial LLC
الرقم الوظيفي: 524654
تاريخ النشر: 5 أكتوبر 2026
المنظمة: خدمات الأعمال العالمية (Global Business Services)
مجال العمل: الأفراد والتنظيم (People & Organization)
المستوى المهني: متوسط الخبرة
نوع الوظيفة: دوام كامل
نمط العمل: من المكتب/الموقع فقط
نوع التوظيف: عقد محدد المدة
مكان العمل: القاهرة – مصر

المسمى الوظيفي

أخصائي الرواتب – خدمات الأعمال العالمية (Payroll Specialist - GBS)

مكان العمل: القاهرة، مصر

نبذة عن الشركة

تؤمن Siemens بقوة بقيمة المحفظة الرقمية (Digital Portfolio)، ولذلك تجمع البنية التحتية الذكية (Smart Infrastructure) بين تقنيات التوزيع الرقمي للطاقة وتقنيات البنية التحتية الرقمية للمباني.

وتتيح المحفظة الرقمية لعملاء Siemens الاستفادة من مبانٍ ذكية ومريحة وآمنة ومحميّة وموفرة للطاقة، مع توفير تجربة استخدام سهلة وسلسة لشاغلي المباني.

وتعمل البنية التحتية الذكية من Siemens على الربط الذكي بين أنظمة الطاقة والمباني والصناعات، بما يساعد على تطوير وتكييف الطريقة التي نعيش ونعمل بها.

وتتعاون الشركة مع العملاء والشركاء لبناء منظومة تستجيب بشكل ذكي لاحتياجات الأشخاص، وتساعد العملاء على الاستخدام الأفضل للموارد، وتسهم في نمو الأعمال وتقدم المجتمعات ودعم التنمية المستدامة.

انضم إلى فريق خدمات الأعمال العالمية (Global Business Services) بوظيفة أخصائي رواتب، وساهم معنا في إعادة تصور المستقبل من خلال إيجاد الحلول وجعل العالم أكثر ذكاءً.

دورك – دولي، مليء بالتحديات وموجه نحو المستقبل

ستكون مسؤولاً في هذا الدور عن معالجة كشوف الرواتب والحفاظ على قاعدة بيانات الموظفين المتعلقة بالرواتب والأجور.

وتشمل المهام الأخرى:

• إدارة رواتب الشركة ومصروفاتها، والتعاون مع مختلف الإدارات لرفع مستوى أداء خدمات الرواتب وتحسين نظام الرواتب.

• تقديم المشورة للمديرين والموظفين بشأن أنشطة وعمليات الموارد البشرية اليومية والتشغيلية للجهات التنظيمية المسندة.

• تنفيذ استراتيجية وإرشادات الموارد البشرية بالتنسيق مع الجهات التنظيمية المسندة.

• مواءمة أنشطة الموارد البشرية الإقليمية مع متطلبات الأعمال.

• التأكد من معالجة جميع إدخالات البيانات بشكل صحيح في نظامي Workday وPNC.

• مراجعة سجل الرواتب (Payroll Register) قبل قيام الشركة الخارجية المكلفة بتنفيذ عملية دفع الرواتب.

• العمل كحلقة وصل رئيسية مع شريك أعمال الموارد البشرية (HR Business Partner).

• ضمان استفادة الجهة التنظيمية المسندة من برامج وخدمات الموارد البشرية المؤسسية الشاملة.

• إعداد وتنفيذ مشاريع الموارد البشرية المتعلقة بالوحدة.

• استكمال الإجراءات والمهام اللاحقة لعملية الرواتب.

• امتلاك معرفة كاملة بقانون العمل، بما يتيح تقديم الدعم في أي قضايا قانونية.

المؤهلات والمهارات المطلوبة

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.

• خبرة من سنة إلى 3 سنوات في مجال إدارة الرواتب.

• معرفة جيدة بـ قانون العمل المصري.

• مهارات قوية في التواصل.

معلومات إضافية

باعتبارها إحدى الشركات العالمية الرائدة في تطوير وإنتاج التقنيات الهندسية المتقدمة، تعمل Siemens على تحسين حياة الناس ودعم الإنجازات البشرية حول العالم، مع المساهمة في حماية المناخ، وذلك بفضل موظفيها.

ويمنح العمل لدى Siemens الموظفين أساساً قوياً للتطور على المستويين الشخصي والمهني، إلى جانب فرصة للمشاركة في أعمال ذات أهمية تخدم المجتمع والتقدم البشري وتُحدث فرقاً حقيقياً.

وتعتبر Siemens أن التنوع مصدر للإبداع والابتكار، وأن تنوع المواهب والخبرات يجعل الشركة أكثر طموحاً واستعداداً للاستجابة بنجاح لمتطلبات المجتمع.

كما تواصل Siemens تحدي نفسها لبناء مستقبل أفضل، وتسعى إلى استقطاب أصحاب المواهب المبتكرة والمتنوعة لتطوير حلول وتقنيات المستقبل.

طريقة التقديم

تتطلع الشركة إلى استقبال طلبات التوظيف عبر الإنترنت.

ملاحظة: لن يتم النظر في طلبات التقديم غير المكتملة ضمن عملية الاختيار.

حالة الإعلان: غير مقيّد (Unrestricted)