مدربون لدورة التقنيات الناشئة

رمز الوظيفة: RM-57-2026
مكان العمل: المقر الرئيسي – رام الله
آخر موعد للتقديم: 24 أيلول/سبتمبر 2026

وصف الوظيفة

أكاديمية Horizons

تقدم أكاديمية Horizons، وهي أحد برامج منظمة النيزك، برامج تعليمية قائمة على الاستقصاء والبنائية ومتمحورة حول المتعلم للطلبة. وانطلاقاً من الفلسفة التعليمية لمنظمة النيزك، يُتوقع من جميع المدربين تعزيز التعلم النشط والتفكير النقدي والتفاعل مع العالم الواقعي، باستخدام نموذج BDA التعليمي واستراتيجيات توظيف التكنولوجيا في التعليم.

تسعى أكاديمية Horizons إلى استقطاب مجموعة من المدربين المؤهلين القادرين على تقديم دورة التقنيات الناشئة (Emerging Technologies).

تتكون الدورة من 36 ساعة تدريبية، ويتم تقديمها حضورياً أو عبر الإنترنت، وفقاً لاحتياجات وتفضيلات منظمة النيزك. وسيتم اختيار المدربين من قائمة المدربين المتاحة عند الطلب (On-call)، وذلك وفقاً لمدى توفرهم في وقت تنفيذ كل دورة.

💻 دورة التقنيات الناشئة

تهدف دورة التقنيات الناشئة إلى تقديم فهم عام لمفهوم التقنيات الناشئة وما يمكن أن تصبح عليه مستقبلاً، مع استعراض تأثيراتها وتطبيقاتها وانعكاساتها المختلفة.

كما تتناول الدورة تأثير التكنولوجيا الجديدة وأبعادها الأخلاقية، مع التركيز بصورة أكثر تفصيلاً على مجموعة من التقنيات المتوقع أن تصبح سائدة في المستقبل، ومنها:

• الذكاء الاصطناعي التوليدي (Generative AI).

• اللامركزية (Decentralization).

• تقنية البلوك تشين (Blockchain).

• الويب 3 (Web3).

• الواقع الافتراضي (Virtual Reality).

🎯 الهدف من الوظيفة

استقطاب مدربين يمتلكون المهارات والخبرات اللازمة لتقديم تعليم عالي الجودة وجذاب في مجال التقنيات الناشئة، مع الالتزام بمنهجيات ومعايير منظمة النيزك.

📚 نطاق العمل

• تقديم دورة التقنيات الناشئة بواقع 36 ساعة تدريبية، موزعة على جلسات تستغرق من 2 إلى 4 ساعات.

• تطبيق النموذج التربوي لمنظمة النيزك، مع التركيز على:

  • التعلم القائم على الاستقصاء.

  • المشاركة والتفاعل النشط.

  • التدرج في بناء المفاهيم.

  • التغذية الراجعة التكوينية المستمرة.

• المشاركة الفعالة في التدريب الإلزامي للمدربين الذي تنظمه منظمة النيزك قبل بدء مهام التدريس.

• توفير بيئة تعليمية متمحورة حول الطالب، تشجع على الاستكشاف والتعاون والتأمل.

• تقديم ملاحظات وتقارير دورية حول تقدم الطلبة.

⚠️ ملاحظة مهمة

الانضمام إلى قائمة المدربين لا يضمن الحصول على دورة تدريبية. وتحتفظ أكاديمية Horizons بحق تكليف المدربين بناءً على مدى توفرهم وملاءمتهم واحتياجات البرنامج.

وقد يتم استدعاء بعض المدربين بصورة متكررة أكثر من غيرهم، بينما قد لا يتم تكليف بعض المدربين بأي دورة خلال سنة أكاديمية معينة.

📝 المسؤوليات الرئيسية

• مراجعة منهج دورة التقنيات الناشئة وخطط الدروس والأنشطة والموارد التعليمية التي توفرها أكاديمية Horizons والتعرف عليها بشكل جيد.

• التحضير لكل جلسة من خلال مراجعة أهداف التعلم والأنشطة والنتائج التعليمية المتوقعة، وتكييف المواد عند الحاجة بما يتناسب مع مستويات الطلبة واحتياجاتهم التعليمية.

• تقديم جلسات تعليمية تفاعلية تستغرق من 2 إلى 3 ساعات، حضورياً و/أو عبر الإنترنت، وبإجمالي يصل إلى 36 ساعة تدريبية للدورة.

• تيسير بيئة تعليمية تفاعلية وشاملة ومتمحورة حول الطالب، من خلال المشاريع التطبيقية والمناقشات الجماعية والاستكشاف القائم على الاستقصاء وأنشطة حل المشكلات.

• مساعدة الطلبة على تطوير المهارات الرقمية الأساسية وتبني أساليب مسؤولة في التعامل مع التقنيات الناشئة.

• دمج دراسات الحالة والأمثلة والتطبيقات الواقعية في عملية التدريس.

• استخدام التقنيات التعليمية وأدوات التعلم الرقمي لتعزيز تفاعل الطلبة وتحسين عملية التعلم.

• متابعة مدى استيعاب الطلبة وتفاعلهم وتقديم التغذية الراجعة التكوينية المستمرة.

• تكييف أساليب التدريس لتلبية احتياجات المتعلمين المختلفة ومستويات معرفتهم السابقة.

• متابعة حضور الطلبة وتقدمهم وتقديم التغذية الراجعة والتقارير الدورية.

• التواصل المستمر مع منسقي الدورات والمشرفين الأكاديميين بشأن تنفيذ الدورة وتقدم الطلبة.

• استخدام بوابة أكاديمية Horizons ونظام إدارة التعلم LMS والقوالب المعتمدة للوصول إلى الموارد، ومتابعة حضور الطلبة، واستكمال التقارير المطلوبة.

🎓 المؤهلات المطلوبة

• درجة البكالوريوس كحد أدنى في علوم الحاسوب، علم البيانات، الهندسة أو مجال ذي صلة.

• الإلمام بالتقنيات الناشئة مثل:

  • الذكاء الاصطناعي.

  • البلوك تشين.

  • Web3.

  • الواقع الافتراضي.

• القدرة على شرح المفاهيم المعقدة بطريقة مبسطة ومناسبة للطلبة وبأسلوب قائم على الاستقصاء.

• فهم الآثار الأخلاقية والاجتماعية والثقافية للابتكار التكنولوجي.

• القدرة على تعزيز التفكير النقدي والنقاش حول التأثيرات المستقبلية للتكنولوجيا.

• خبرة لا تقل عن سنتين في التدريس أو التدريب، ويفضل الخبرة مع الفئة العمرية 13–17 عاماً.

• يفضل امتلاك خبرة عملية أو بحثية في مجال الذكاء الاصطناعي أو الابتكار الرقمي.

• يفضل امتلاك خبرة في التدريس عبر الإنترنت أو التعليم المدمج.

• المعرفة بالأساليب التربوية البنائية والتعلم القائم على الاستقصاء تعد ميزة إضافية.

• مهارات قوية في التواصل باللغة الإنجليزية.

🎓 متطلبات التدريب

يجب على المدربين الذين يتم اختيارهم إكمال 8 ساعات تدريبية إلزامية تنظمها منظمة النيزك، وتشمل:

• رؤية المنظمة وفلسفتها ومنهجيتها التعليمية.

• محتوى ومناهج أكاديمية Horizons.

• استخدام التكنولوجيا والمنصات الرقمية في تقديم الدورات.

• منهج وموارد دورة التقنيات الناشئة.

🕒 التوفر

• يجب أن يكون المدربون متاحين للعمل بنظام عند الطلب (On-call) وفقاً لاحتياجات الدورات والجداول الزمنية.

• تُجدول الدورات عادةً بعد الساعة 3:00 مساءً، بواقع جلسات تستغرق من ساعتين إلى ثلاث ساعات.

• يشترط توفر المرونة اللازمة للتعامل مع الفترات والجداول المختلفة للدورات.

📊 التقارير والإشراف

يرفع المدرب تقاريره إلى:

• منسق المحتوى.

• نائب مدير أكاديمية Horizons.

📄 نوع العقد

عقد خدمات بنظام عند الطلب (On-call)، ويتم صرف المستحقات عن كل دورة يتم تقديمها وفقاً للشروط المتفق عليها.

📍 ملاحظة

الوظيفة مفتوحة لجميع المتقدمين المقيمين في مختلف مناطق الضفة الغربية.

📤 آلية التقديم

على المهتمين بالوظيفة تقديم الوثائق التالية:

• سيرة ذاتية توضح المؤهلات والخبرات ذات الصلة.

• نسخة من المؤهلات والشهادات الأكاديمية.

• رسالة تعريفية مختصرة توضح الاهتمام بالوظيفة ومدى الإلمام بالتعليم القائم على الاستقصاء.

• بيانات التواصل الخاصة بمرجعين مهنيين على الأقل.

يُشجَّع أصحاب الحد الأدنى من المؤهلات المطلوبة على التقدم قبل 24/09/2026.

سيتم التواصل مع المرشحين الذين يتم اختيارهم للقائمة القصيرة لإجراء اختبار ومقابلة شخصية.

📌 ملخص الوظيفة