أخصائي برامج – Programme Specialist

الموقع: غزة، فلسطين
الوكالة: برنامج الأمم المتحدة الإنمائي (UNDP)
الدرجة: NPSA-10
نوع العقد: اتفاقية خدمات الموظفين الوطنيين (NPSA)
مدة العقد: 6 أشهر
الدوام: دوام كامل
مجال الممارسة: الاقتصاد
المكتب: المكتب الإقليمي للدول العربية
رقم الوظيفة: 36358
تاريخ نشر الإعلان: 19 أغسطس 2026، الساعة 11:38 صباحًا
آخر موعد للتقديم: 2 سبتمبر 2026، الساعة 06:59 صباحًا
التنقل: لا يتطلب تنقلًا وظيفيًا
مدة الإعلان: أسبوعان

المؤهل والخبرة

• ماجستير: 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة.

• بكالوريوس: 7 سنوات من الخبرة ذات الصلة.

اللغات

إجادة اللغة الإنجليزية والعربية تحدثًا وكتابة مطلوبة.

وصف الوظيفة

نظام التقديم على مراحل (Tiered Approach)

تماشيًا مع التزام برنامج الأمم المتحدة الإنمائي بالحفاظ على القدرات ودعم الموظفين الموجودين بالفعل داخل المنظمة، يتم الإعلان عن غالبية وظائف UNDP/UNCDF/UNV وفق نظام تقديم متدرج، على النحو التالي:

• المستوى 0 (Tier 0): موظفو UNDP/UNCDF/UNV الدوليون الذين يشغلون تعيينات دائمة (PA) أو تعيينات محددة المدة (FTA)، والذين سيتم إلغاء وظائفهم أو إنهاء أو عدم تجديد عقودهم خلال عام 2026.

• المستوى 1 (Tier 1): موظفو UNDP/UNCDF/UNV الآخرون الذين يشغلون تعيينات دائمة أو محددة المدة.

• المستوى 2 (Tier 2): موظفو UNDP/UNCDF/UNV الذين يشغلون تعيينات مؤقتة (TA)، والموظفون بعقود PSA منتظمة، وخبراء ومتخصصو متطوعين الأمم المتحدة.

• المستوى 3 أو دون تحديد مستوى: جميع أنواع العقود الأخرى لدى UNDP/UNCDF/UNV والوكالات الأخرى، بالإضافة إلى المتقدمين الخارجيين.

ويجب الانتباه إلى المستوى أو المستويات المشار إليها في عنوان الوظيفة، والتأكد من استيفاء شروط الأهلية للتقديم.

وصف المكتب/الوحدة/المشروع

يشهد قطاع غزة واحدة من أشد الأزمات الإنسانية والتنموية في التاريخ الحديث.

وقد أدى تصاعد الأعمال العدائية منذ أكتوبر 2023 إلى دمار غير مسبوق وخسائر كبيرة في الأرواح، مما أدى إلى تفاقم عقود من الحصار والصراعات المتكررة والتدهور الاجتماعي والاقتصادي.

ووفقًا لوصف الوظيفة، فقد قُتل أكثر من 26,000 فلسطيني ونزح 1.7 مليون شخص، بينما تعرض أكثر من 60% من الوحدات السكنية للدمار أو الأضرار.

كما أصبحت الخدمات الأساسية، بما فيها:

• الكهرباء.

• الصحة.

• المياه والصرف الصحي.

• التعليم.

على وشك الانهيار، مع اكتظاظ المستشفيات، وتحويل المدارس إلى ملاجئ، وانتشار الأمراض.

ووصل انعدام الأمن الغذائي إلى مستويات كارثية، حيث يواجه كامل السكان أوضاعًا عند مستوى الأزمة أو أسوأ.

كما دمرت الحرب اقتصاد غزة، وأدت إلى خسائر هائلة في الوظائف وتفاقم الفقر، إضافة إلى تقويض القدرة على تقديم الخدمات الأساسية.

دور برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في فلسطين

في ظل هذه الظروف، يستند برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/برنامج مساعدة الشعب الفلسطيني (UNDP/PAPP) إلى أكثر من أربعة عقود من الخبرة في مجالات:

• التعافي المبكر.

• إعادة الإعمار.

• بناء القدرة على الصمود.

ومنذ تأسيسه عام 1978، استثمر البرنامج أكثر من 1.7 مليار دولار في البنية التحتية وسبل العيش والحوكمة وتعزيز القدرة على الصمود.

ويمتلك البرنامج خبرة مثبتة في التعافي بعد النزاعات في غزة، بما في ذلك مشاريع واسعة النطاق لإزالة الأنقاض واستعادة سبل العيش بعد الحروب السابقة.

ويعمل UNDP كجهة تكامل تجمع العديد من الشركاء، بما في ذلك:

• وكالات الأمم المتحدة.

• المجتمع المدني.

• القطاع الخاص.

وذلك بهدف الربط بين الإغاثة الإنسانية قصيرة الأجل ومسارات التنمية طويلة الأجل.

البرامج الحالية

برنامج غزة للتعافي المبكر وإعادة الإعمار والقدرة على الصمود (GERP)

يقدم هذا البرنامج استجابة متكاملة عبر ثلاثة محاور رئيسية:

1. استعادة البنية التحتية والخدمات الأساسية.

2. التعافي الاقتصادي الشامل.

3. دعم الحوكمة والتماسك الاجتماعي.

ومن مكوناته الرئيسية إزالة الأنقاض والحطام على نطاق واسع وإعادة استخدامه، مع إعطاء الأولوية للسلامة والمشاركة المجتمعية وإعادة التدوير لدعم إعادة الإعمار.

برنامج المرونة الاقتصادية في غزة (ERP) – 2023–2026

يركز على التحول الاقتصادي طويل الأجل، ويستهدف:

• تعزيز فرص العمل.

• تطوير المشروعات المتناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة (MSMEs).

• إصلاحات تهيئة بيئة الأعمال.

ويتناول البرنامج العوائق الهيكلية، مثل:

• الحصار.

• القيود على التجارة.

• محدودية الوصول إلى التمويل والتكنولوجيا.

• ضعف بيئة الأعمال.

• الفجوات بين الجنسين.

ويهدف إلى استعادة القاعدة الإنتاجية في غزة وتعزيز قدرتها على الصمود.

برنامج التمكين الاقتصادي للأسر المحرومة (DEEP)

أُطلق البرنامج عام 2007، وكان رائدًا في الربط بين الحماية الاجتماعية والتمكين الاقتصادي.

وقد ساهم في إشراك الأسر الضعيفة في سبل عيش مستدامة، والانتقال من الاعتماد على المساعدات إلى المشاركة الفعلية في التنمية الاقتصادية، كما أسس نماذج لدعم المشروعات متناهية الصغر والاستهداف الشامل والحد من الفقر.

توجه البرنامج المستقبلي

استنادًا إلى الدروس المستفادة من التدخلات السابقة، ومنها DEEP وERP وGERP، واستلهامًا من أطر الدخل الأساسي المؤقت (TBI) والتعافي الاجتماعي والاقتصادي، يعمل UNDP حاليًا على تطوير البرنامج ليتناسب بصورة أفضل مع الاحتياجات الحالية والمستقبلية في غزة، بالتنسيق الوثيق مع الحكومة الفلسطينية.

ويركز البرنامج على:

• تقديم الإغاثة الإنسانية الفورية.

• وضع أسس التنمية الشاملة والخضراء والقادرة على الصمود.

• إعادة بناء منظومة سبل العيش.

• دعم تعافي القطاع الخاص.

• استعادة الكرامة من خلال توفير فرص العمل.

• تهيئة الظروف لتحقيق سلام مستدام.

نطاق العمل والمسؤوليات

سيتولى شاغل الوظيفة المهام التالية:

1. المساهمة بشكل جوهري في صياغة وتنفيذ استراتيجيات وسياسات برامج UNDP

• المساهمة في تحليل الأوضاع السياسية والاجتماعية والاقتصادية في البلاد.

• تقديم مدخلات تعاونية في التقييم القطري المشترك للأمم المتحدة (UNCCA) وإطار الأمم المتحدة للتعاون من أجل التنمية المستدامة (UNSDCF).

• المساهمة في إعداد أو مراجعة وثيقة البرنامج القطري (CPD) وخطة العمل المتكاملة (IWP) وغيرها من الوثائق الاستراتيجية.

• المساهمة في تنفيذ UNSDCF وCPD بالتعاون مع الشركاء الرئيسيين ووكالات الأمم المتحدة الأخرى.

• ضمان تطبيق إجراءات التشغيل القياسية الخاصة بالبرنامج (SOPs) بما يضمن فعالية عمليات برنامج مساعدة الشعب الفلسطيني.

• تحليل وتلخيص المقترحات في مجالات البرامج الموكلة إليه.

2. ضمان الإدارة الفعالة للبرنامج

مع التركيز على ضمان الجودة وإدارة المخاطر منذ مرحلة صياغة برنامج التعافي الاقتصادي وحتى تنفيذه.

وتشمل المسؤوليات:

• المساهمة في تصميم وصياغة البرامج وتحويل أولويات UNDP إلى تدخلات محلية.

• الإشراف على تنفيذ البرامج بالتعاون مع الشركاء المنفذين.

• ضمان مراعاة مخاطر وفرص التكنولوجيا الرقمية المجتمعية والإشارات المستقبلية عند تصميم البرامج.

• الإشراف على التخطيط وإعداد الميزانية والتنفيذ والمتابعة لمجالات البرنامج المسندة.

• متابعة استخدام الموارد المالية وفق قواعد ولوائح UNDP.

• ضمان إدارة الحلول الرقمية في تنفيذ البرامج بما يسمح بالتوسع والاستدامة وفق معايير UNDP الرقمية.

• ضمان الاستخدام الفعال لأدوات الإدارة القائمة على النتائج (RBM).

• متابعة تحقيق النتائج الاستراتيجية.

• ضمان الاستخدام الفعال للبيانات طوال دورة حياة البيانات.

• ضمان فعالية عمليات المتابعة والتقييم والتعلم المتعلقة بأثر البرنامج.

• دعم تحليل الاتجاهات بهدف تطوير برامج مستقبلية مبنية على المعلومات وقادرة على الاستجابة الاستباقية.

• متابعة توصيات التدقيق وضمان تنفيذ الاستجابات الإدارية.

• إعداد وتجميع التقارير المتعلقة بالأنشطة والمخرجات والنتائج، بما في ذلك تقارير المانحين والتقارير المؤسسية.

• دعم إطلاق المبادرات والبرامج الجديدة، بما في ذلك عرض المشاريع على لجنة تقييم المشاريع (PAC).

• استكمال اتفاقيات المساهمات وتحديد التعديلات المطلوبة.

3. بناء الشراكات الاستراتيجية وتنفيذ استراتيجية تعبئة الموارد

• تطوير الشراكات مع:

  • وكالات الأمم المتحدة.

  • المؤسسات المالية الدولية (IFIs).

  • المؤسسات الحكومية.

  • الجهات المانحة.

  • القطاع الخاص.

  • منظمات المجتمع المدني.

وذلك في المجالات الموضوعية والبرامجية المسندة.

• تحديد مجالات التعاون الاستراتيجي، بما في ذلك فرص تنفيذ البرامج المشتركة.

• تحليل ودراسة المعلومات المتعلقة بالجهات المانحة.

• إعداد مذكرات إحاطة متخصصة حول مجالات التعاون المحتملة.

• تحديد فرص إطلاق مشاريع جديدة.

• المساهمة بشكل جوهري في جهود مكتب البرنامج لتعبئة الموارد.

• دعم تطوير المحافظ والمشاريع المستقبلية لمكتب البرنامج من خلال:

  • إعداد وثائق البرامج والمشاريع.

  • إعداد المذكرات المفاهيمية.

  • إعداد المقترحات.

  • التنسيق بين القطاعات المختلفة.

وذلك بهدف توفير الموارد اللازمة لتنفيذ المشاريع.

4. تقديم خدمات استشارية عالية الجودة وبناء وإدارة المعرفة

• تحديد القضايا المتعلقة بالسياسات.

• تحديد وتجميع أفضل الممارسات والدروس المستفادة المرتبطة مباشرة بأهداف السياسات الوطنية.

• إنشاء وتعزيز شبكات المناصرة الوطنية والدولية.

• تنفيذ أنشطة مناصرة عالية الأثر مع الشركاء الرئيسيين.

• تقديم الدعم الفني والموضوعي في تطوير السياسات والمؤسسات لمعالجة مشكلات واحتياجات البلاد بالتعاون مع الحكومة والشركاء الاستراتيجيين.

• ضمان مساهمة الاستشارات المتعلقة بالسياسات في التحول الرقمي المجتمعي الشامل، مع مراعاة مخاطر وفرص التكنولوجيا الرقمية والإشارات المستقبلية.

• المساهمة في شبكات المعرفة ومجتمعات الممارسة ومنصات المعرفة الرقمية.

• تنظيم تدريبات لموظفي العمليات والمشاريع حول الموضوعات المتعلقة بالبرامج في المجالات المسندة.

⚠️ شرط الأهلية الأساسي

فقط المواطنون الفلسطينيون الحاليون المتاحون للعمل في قطاع غزة والمستعدون للعمل والتنقل بين مختلف مدن القطاع مؤهلون للتقديم على هذه الوظيفة.

لن يتم النظر في طلبات أي متقدمين آخرين.

وهذا الشرط مهم جدًا؛ فالوظيفة ليست متاحة للمتقدمين من خارج الفئة المحددة حتى لو كانوا يمتلكون المؤهلات والخبرة المطلوبة.

الترتيبات المؤسسية

سيعمل أخصائي البرامج تحت توجيه:

• رئيس مكتب غزة.

وتحت إشراف:

• رئيس قسم البرامج.

وسيعمل بالتنسيق الوثيق مع:

• فريق البرامج.

• المستشارين والخبراء الفنيين.

• وكالات الأمم المتحدة.

• الجهات المانحة متعددة الأطراف والثنائية.

• المجتمع المدني.

وذلك لتنفيذ برنامج التعافي الاقتصادي.

كما سيقدم الدعم الفني عالي الجودة للشركاء في مجال اختصاصه.

الإشراف الإداري

سيتولى شاغل الوظيفة الإشراف على اثنين من مديري المشاريع.

الكفاءات المطلوبة

الكفاءات الأساسية

تحقيق النتائج – المستوى الثالث

وضع أهداف طموحة وقابلة للتحقيق ومواءمتها لعدة مشاريع، بما يؤدي إلى تحقيق أثر مستدام.

التفكير الابتكاري – المستوى الثالث

التنبؤ بالمخاطر المحتملة والتخفيف منها بشكل استباقي، وتطوير أفكار جديدة لحل المشكلات المعقدة.

التعلم المستمر – المستوى الثالث

خلق واستثمار الفرص لتوسيع الآفاق وتنويع الخبرات.

التكيف بمرونة – المستوى الثالث

المبادرة إلى التغيير وقيادته، وإدارة العديد من المتطلبات المتنافسة.

العمل بحزم وإصرار – المستوى الثالث

التفكير بما يتجاوز المهمة أو العوائق المباشرة واتخاذ الإجراءات اللازمة لتحقيق نتائج أكبر.

المشاركة وبناء الشراكات – المستوى الثالث

امتلاك مهارات سياسية والقدرة على التعامل مع بيئة معقدة وتعزيز التعاون بين الوكالات.

تعزيز التنوع والشمول – المستوى الثالث

تقدير فوائد قوة العمل المتنوعة وتعزيز ثقافة الشمول.

الكفاءات الفنية والتخصصية

تشمل الكفاءات المطلوبة:

إدارة المشاريع

القدرة على تخطيط وتنظيم وترتيب الأولويات والسيطرة على الموارد والإجراءات والبروتوكولات لتحقيق أهداف محددة.

التمكين الاقتصادي للمرأة

المعرفة بمجال تعزيز التمكين الاقتصادي للمرأة.

التفكير النظمي (Systems Thinking)

القدرة على استخدام التحليل الموضوعي للمشكلات والحكم المهني لفهم كيفية تفاعل العناصر المترابطة ضمن عملية أو نظام متكامل، وفهم كيفية تأثير تغيير أحد العناصر على بقية عناصر النظام.

المتابعة والتقييم (M&E)

القدرة على المتابعة المنهجية لنتائج الاستراتيجيات والبرامج والأنشطة للتأكد من تنفيذها بفعالية، وتزويد المديرين وأصحاب المصلحة بالتغذية الراجعة والتقارير المنتظمة حول مدى توافق الأنشطة المخطط لها مع إدارة البرنامج والنتائج المحققة.

كما تتضمن القدرة على اتخاذ أحكام مستقلة بشأن إدارة ونتائج الاستراتيجيات والبرامج والأنشطة وفق معايير ومؤشرات محددة، مع مراعاة احتياجات ومخاوف المستفيدين الحالية والمستقبلية.

حلول التعافي والتنقل البشري

المعرفة بمجالات التعافي الاقتصادي.

التحول الاقتصادي في سياقات ما بعد الأزمات

القدرة على دعم عمليات الانتقال والتحول الاقتصادي في البيئات الخارجة من الأزمات.

ضمان جودة المشاريع

القدرة على ضمان جودة المشاريع وفعالية تصميمها وتنفيذها ونتائجها.

المؤهلات الدنيا المطلوبة

المؤهل العلمي

الخيار الأول:

درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادلها) في أحد المجالات التالية:

• إدارة الأعمال.

• الإدارة العامة.

• الاقتصاد.

• العلوم السياسية.

• العلوم الاجتماعية.

• أو مجال ذي صلة.

الخيار الثاني:

درجة جامعية أولى (بكالوريوس) في المجالات المذكورة أعلاه، مع سنتين إضافيتين من الخبرة المؤهلة، ويمكن النظر في قبولها بدلًا من الدرجة الجامعية المتقدمة.

الخبرة العملية

• 5 سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة لحاملي الماجستير.

• 7 سنوات على الأقل لحاملي البكالوريوس.

ويجب أن تكون الخبرة على المستوى الوطني و/أو الدولي، وتشمل:

• تقديم خدمات استشارية في مجال الإدارة.

• الخبرة العملية في تصميم محافظ ومشاريع التنمية.

• المتابعة والتقييم.

• العمل في مجال موضوعي ذي صلة.

المهارات المطلوبة

• خبرة سابقة في العمل على برامج التعافي الاقتصادي.

• معرفة قوية بالإدارة القائمة على النتائج وتنفيذ المشاريع.

• خبرة في العمل في سياقات النزاع أو التحول.

• إجادة استخدام الحاسوب وبرامج Microsoft Office، وخاصة:

  • Word.

  • Excel.

• معرفة عملية ببرامج جداول البيانات وقواعد البيانات.

• خبرة في التعامل مع أنظمة الإدارة القائمة على الويب.

المهارات الإضافية المرغوبة

تُعد المزايا التالية إضافية:

• خبرة سابقة في العمل لدى الأمم المتحدة و/أو منظمات المساعدات متعددة الأطراف والثنائية.

• خبرة سابقة في بناء الشراكات وتعبئة الموارد.

• خبرة على المستوى الوطني في تقديم الخدمات الاستشارية الإدارية.

• خبرة عملية في تصميم ومتابعة وتقييم مشاريع التنمية.

• خبرة مثبتة في التنسيق متعدد القطاعات بين المتخصصين والفرق الإقليمية.

اللغات

إجادة اللغة الإنجليزية والعربية مطلوبة، تحدثًا وكتابة.

الشهادات المهنية

لا توجد شهادة مهنية محددة مطلوبة (N/A).

تكافؤ الفرص

باعتباره جهة توظيف توفر تكافؤ الفرص، يقدر UNDP التنوع باعتباره انعكاسًا لتعدد الدول والثقافات التي يعمل فيها.

ويشجع البرنامج جميع المتقدمين المؤهلين من مختلف الخلفيات على التقديم.

وتستند قرارات التوظيف إلى:

• الجدارة.

• مدى ملاءمة المرشح للوظيفة.

دون تمييز.

كما يلتزم UNDP بإنشاء بيئة عمل شاملة يتمكن فيها جميع الموظفين من المساهمة في مهمة المنظمة ويحصلون على التقدير والفرص المهنية المتاحة للجميع.

التحرش والاستغلال وإساءة استخدام السلطة

لا يتسامح UNDP مع:

• التحرش.

• التحرش الجنسي.

• الاستغلال.

• التمييز.

• إساءة استخدام السلطة.

وسيخضع جميع المرشحين المختارين لعمليات التحقق ذات الصلة، كما يُتوقع منهم الالتزام بالمعايير والمبادئ المعمول بها.

إمكانية اختيار أكثر من مرشح

يحتفظ UNDP بحقه في اختيار مرشح واحد أو أكثر من هذه الوظيفة.

كما يجوز للبرنامج الاحتفاظ بطلبات التقديم والنظر في المتقدمين لهذه الوظيفة لشغل وظائف أخرى مشابهة لدى UNDP، على أن تكون:

• بنفس المستوى الوظيفي.

• ذات وصف وظيفي مشابه.

• وبمتطلبات خبرة ومؤهلات تعليمية مماثلة.

استخدام الذكاء الاصطناعي من قبل المتقدمين

يدعو UNDP المتقدمين إلى الاطلاع على إرشاداته المتعلقة بـ الاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي أثناء عمليات التوظيف والاختيار.

ويُنصح المتقدم باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي بطريقة مسؤولة وألا يؤدي استخدامها إلى تقديم معلومات أو مؤهلات غير حقيقية.

⚠️ تنبيه من عمليات الاحتيال

UNDP لا يتقاضى أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف.

لذلك، لا ينبغي دفع أي مبالغ مالية مقابل:

• تقديم الطلب.

• المقابلة.

• الاختبارات.

• الاختيار.

• التعيين.

ملخص الوظيفة