مركز معًا للتنمية MA'AN Development Center

المسمى الوظيفي: مدير/ة مشروع – ECHO

نوع الوظيفة: دوام كامل
مكان العمل: جنين، الضفة الغربية
مناطق تنفيذ المشروع: جنين ونابلس
تاريخ نشر الإعلان: 13 يوليو 2026
مدة العقد: 12 شهرًا مع إمكانية التمديد
الخبرة المطلوبة: 5 سنوات فأكثر
مكان العمل الأساسي: مكتب مركز معًا في جنين
المدير المباشر: مدير برنامج الاستجابة الإنسانية والطوارئ

نبذة عن مركز معًا للتنمية

مركز معًا للتنمية هو مؤسسة فلسطينية مستقلة وغير حكومية وغير حزبية، تأسست في يناير/كانون الثاني 1989، وهي مسجلة قانونيًا كمؤسسة غير ربحية.

يقع المقر الرئيسي للمركز في رام الله، وله أربعة فروع في غزة، وخان يونس، وطولكرم، وجنين.

يستند عمل المركز إلى ضرورة إنشاء مبادرات مستقلة وقادرة على الاعتماد على الذات، بما يؤدي إلى تنمية الموارد البشرية وتحقيق التنمية المستدامة، مع التركيز على قيم الاعتماد على الذات والتمكين.

ويعمل المركز، من خلال نهج قائم على حقوق الإنسان والشراكات المجتمعية والمشاركة الفاعلة، على تعزيز صمود وتمكين الأشخاص الأكثر احتياجًا، والفئات والأفراد الفقراء والمهمشين، وتعزيز قدراتهم للمشاركة الفاعلة في التنمية المستدامة والاستجابة للأزمات والتعافي منها.

وصف الوظيفة

يبحث مركز معًا للتنمية عن مدير/ة مشروع مؤهل/ة وديناميكي/ة لقيادة عملية التخطيط والتنفيذ لأنشطة حماية الطفل في محافظتي جنين ونابلس.

تشمل مسؤوليات المشروع:

• جلسات الدعم النفسي والاجتماعي.

• إدارة الحالات.

• إجراء الإحالات المناسبة من خلال مسارات الإحالة المعتمدة.

• إدارة فريق من الميسرين ومديري الحالات.

• التنسيق مع الجهات وأصحاب المصلحة المعنيين.

• ضمان التوافق الاستراتيجي للمشروع وفعاليته وجودة تنفيذه.

سيكون مقر العمل في مكتب مركز معًا في جنين، مع القيام بزيارات متكررة إلى مواقع تنفيذ المشروع وإلى مكتب رام الله عند الحاجة.

المهام والمسؤوليات

• قيادة عملية التخطيط والتنفيذ والمتابعة وإعداد التقارير الخاصة بمشروع حماية الطفل، وضمان تنفيذ الأنشطة في الوقت المحدد وتحقيق أهداف المشروع في جنين ونابلس.

• تنسيق تنفيذ أنشطة حماية الطفل بالتعاون الوثيق مع الفريق الفني لحماية الطفل، وضمان الالتزام بالمنهجيات الفنية المعتمدة ومعايير الجودة.

• إعداد ومتابعة خطط عمل المشروع، والجداول الزمنية للتنفيذ، والموازنات، وخطط المشتريات، والتوقعات الخاصة بالإنفاق.

• الإشراف على موظفي المشروع ودعمهم، وضمان التنسيق الفعال بين أعضاء الفريق، وإدارة الأداء، وتطوير قدراتهم.

• ضمان الالتزام بمتطلبات الجهات المانحة، وسياسات المؤسسة، والمبادئ الإنسانية، ومعايير الحماية ذات الصلة.

• التنسيق مع الأقسام الداخلية الداعمة، بما في ذلك:

  • المالية

  • الموارد البشرية

  • الخدمات اللوجستية

  • المشتريات

  • المتابعة والتقييم والمساءلة والتعلم (MEAL)

وذلك لضمان التنفيذ السلس للمشروع.

• متابعة تقدم المشروع مقارنة بالأهداف والموازنات المحددة، وتحديد التحديات التي تواجه التنفيذ ووضع الإجراءات التصحيحية المناسبة.

• ضمان إعداد وتقديم التقارير السردية عالية الجودة، وخطط العمل، ووثائق المشروع الأخرى في الوقت المحدد.

• الحفاظ على تنسيق فعال مع الجهات المانحة، ووكالات الأمم المتحدة، والمجموعات القطاعية (Clusters)، والجهات الحكومية، والمنظمات الشريكة حسب الحاجة.

• دعم تصميم الأنشطة، وتطوير المقترحات، وإجراء تعديلات على الموازنات، وعمليات إغلاق المشروع.

• تعزيز:

  • المساءلة تجاه السكان المتضررين (AAP)

  • الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين (PSEA)

  • تعميم الحماية

  • دمج الأشخاص ذوي الإعاقة

  • مراعاة النوع الاجتماعي في البرامج

وذلك في جميع أنشطة المشروع.

• تنظيم اجتماعات تنسيق دورية بين فرق المشروع والمتخصصين الفنيين لضمان التنفيذ الفعال والتحسين المستمر لجودة العمل.

• تنفيذ أي مهام أخرى يكلف بها المدير المباشر وتكون ذات صلة بالوظيفة.

المؤهلات المطلوبة

المؤهلات الأكاديمية

• درجة البكالوريوس في أحد التخصصات التالية:

  • التربية

  • العلوم الاجتماعية

  • العلاقات الدولية

  • أو تخصص ذي صلة.

• درجة الماجستير تعتبر ميزة إضافية.

الخبرة

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة مشاريع حماية الطفل في المناطق المتأثرة بالنزاعات.

• خبرة مثبتة في إدارة المشاريع والتنسيق.

• فهم قوي للمبادئ الإنسانية والاحتياجات الخاصة للفئات الضعيفة في مناطق النزاع.

المهارات

• مهارات ممتازة في التواصل.

• مهارات قيادية قوية.

• مهارات تنظيمية ممتازة.

• إجادة اللغة العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثًا.

الكفاءات المطلوبة

• مهارات التخطيط الاستراتيجي وإدارة المشاريع.

• القدرة على إدارة وتوجيه فريق متنوع.

• مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات.

• مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والتفاوض.

• الحساسية الثقافية والقدرة على التكيف.

ظروف العمل والعقد والمزايا

• ساعات العمل: 40 ساعة أسبوعيًا.

• فترة التجربة: 3 أشهر، ويمكن تمديدها إلى 3 أشهر إضافية وفقًا لقانون العمل.

• الإجازة السنوية: 21 يوم عمل سنويًا.

• الإجازات الوطنية والدينية: 16 يومًا سنويًا.

• الإجازة المرضية: 14 يومًا سنويًا.

• مكافأة نهاية الخدمة: ما يعادل راتب شهر واحد عن كل سنة خدمة مكتملة.

• مصاريف التنقل المرتبطة بالعمل: يتم تعويضها وفق اللوائح الداخلية لمركز معًا.

• توجد مرونة في ساعات العمل، نظرًا إلى أن الوظيفة قد تتطلب تنفيذ جزء من العمل بعد الساعة 4:00 مساءً.

• نوع العقد: عقد قائم على المشروع وقابل للتجديد.

• الراتب والمزايا: راتب تنافسي يعتمد على الخبرة وسلم الرواتب المعتمد في المؤسسة.

• مزايا إضافية: فرص للتطوير المهني.