مسؤول سبل العيش – مشروع SDC Holistic Aswan

مصر – أسوان

الجهة: منظمة إنقاذ الطفل الدولية (Save the Children International – SCI)
الفريق/البرنامج: البرامج / العمليات
الموقع: أسوان
الدرجة الوظيفية: 4
مدة العقد: سنة واحدة
رقم الوظيفة: 17342
تاريخ النشر: 11 أغسطس 2026
آخر موعد للتقديم: 18 أغسطس 2026، الساعة 11:59 مساءً
نوع الدوام: دوام كامل
السفر الميداني: يُتوقع أن يقضي شاغل الوظيفة 75% على الأقل من وقته في الميدان.

الهدف من الوظيفة

تقديم الدعم الفني المنتظم، والتدريب والتوجيه لمسؤولي سبل العيش والمدربين والمرشدين، بما يضمن تنفيذ تدخلات سبل عيش موحدة وعالية الجودة، بما في ذلك العمليات والأنظمة والأدوات.

كما تهدف الوظيفة إلى ضمان الالتزام بمعايير الممارسات الجيدة وإجراءات التشغيل القياسية SOPs في تنفيذ برامج سبل العيش ومتابعتها وإعداد التقارير عنها.

وتشمل المسؤوليات الرئيسية أيضًا:

• دعم تصميم المشاريع وتجريب البرامج وتنفيذها.

• تصميم ودعم جلسات التدريب وأدوات المتابعة.

• المشاركة في المناقشات الاستراتيجية واجتماعات التخطيط.

• دعم فرق سبل العيش والإدارة في الربط بين برامج سبل العيش وبرامج الحد من فقر الأطفال.

• تعزيز التكامل مع برامج حماية الطفل والتعليم والصحة.

• دعم توليد المعرفة وتبادلها.

المشروع ممول من الوكالة السويسرية للتنمية والتعاون (SDC)، ومقره أسوان، ويستهدف المجتمع السوداني في أسوان.

ويعمل الفريق من خلال 3 مساحات مجتمعية في مناطق ذات كثافة مرتفعة من السودانيين، مثل الكرَكر ونصر النوبة، ضمن عدة قطاعات.

مكونات المشروع

1. حماية الطفل

يشمل البرنامج:

• إدارة حالات الأطفال المعرضين لمخاطر الحماية.

• تقديم المساعدات النقدية الطارئة.

• برامج الإرشاد والتوجيه للأطفال، خاصة الأطفال غير المصحوبين والمنفصلين عن ذويهم.

• بناء قدرات قادة المجتمع والمعلمين في مجال حماية الطفل والحماية من الاستغلال والإساءة.

• رفع وعي الأطفال بحقوقهم.

• توعية أولياء الأمور.

2. الصحة النفسية والدعم النفسي والاجتماعي MHPSS

• تقديم الدعم النفسي والاجتماعي الجماعي والفردي للأطفال.

• تقديم الدعم وفق خطة الرعاية الخاصة بكل طفل.

• تنظيم مجموعات للتربية الإيجابية للآباء والأمهات.

• تنظيم فعاليات مجتمعية لتعزيز الرفاه النفسي والاندماج المجتمعي.

3. التعليم

يشمل:

• ترميم مراكز التعلم المجتمعية الخاصة بالمجتمع السوداني.

• تدريب المعلمين على الجوانب الفنية والآليات الاجتماعية والعاطفية الأساسية.

• تقديم منح تعليمية للأطفال الملتحقين بهذه المراكز.

• برامج لإعادة الأطفال المتسربين إلى المدارس.

• برامج للأطفال الذين يعانون من ضعف في مهارات القراءة والكتابة.

4. سبل العيش

يتكون من مسارين:

أ. العمل بأجر:

• بناء قدرات المستفيدين.

• مطابقة المستفيدين مع فرص العمل المناسبة.

• تقديم مساعدات نقدية.

• توفير فرص تدريب مهني عملي لمدة 3 أشهر.

ب. العمل الحر:

• بناء قدرات المستفيدين.

• تقديم تمويل تأسيسي لبدء مشروعاتهم.

• توفير تدريب وتوجيه ومتابعة لمدة لا تقل عن 3 أشهر.

• تقديم التدريب المهني حسب الاحتياجات.

5. المساعدات النقدية

• تقديم مساعدات نقدية متعددة الأغراض للأسر الضعيفة.

• تقديم مساعدات شتوية.

• توعية المستفيدين بكيفية إدارة الأموال.

6. الصحة

• إجراء فحوصات تغذوية طارئة.

• تقديم دعم غذائي سريع للأطفال والنساء المتضررين من الأزمات والوافدين حديثًا.

• دعم نظام الصحة العامة من خلال تدريب العاملين وتوفير المستلزمات الطبية.

• تدريب مقدمي خدمات الصحة النفسية والخدمات المتعلقة بالعنف القائم على النوع الاجتماعي GBV.

• دعم إنشاء نقاط صحية داخل المجتمع لتقديم خدمات الفحص والرعاية الصحية.

• تقديم مساعدات نقدية مرتبطة بالصحة.

ويتم دمج منظور النوع الاجتماعي في جميع القطاعات، مع التركيز على المساواة بين الجنسين، وتمكين الفتيات، ودعم الصحة والحماية لحالات العنف القائم على النوع الاجتماعي.

نطاق الوظيفة

المدير المباشر: مدير المشروع
الموظفون الذين يتبعون لهذا المنصب: منسق سبل العيش – موظف واحد
السفر الميداني: 75% على الأقل من وقت العمل.

المسؤوليات الرئيسية

أولًا: تصميم وتنفيذ البرامج

• التعاون مع المستشار الفني لسبل العيش ومسؤولي حماية الطفل والتعليم والدعم النفسي والاجتماعي لتطوير وتكييف محتوى قائم على الأدلة لأنشطة سبل العيش.

• تطوير نماذج واستراتيجيات وأساليب وأدوات ومواد توعوية تتناسب مع احتياجات المجتمع المحلي.

• تصميم وتنفيذ ومتابعة مكون سبل العيش في المشروع.

• ضمان الإدارة الفعالة للمكون واستخدام الوقت والموارد بكفاءة.

ثانيًا: تدخلات سبل العيش المنظمة للأطفال والأسر

• تطبيق أدلة ومواد وأدوات سبل العيش الخاصة بالمكتب.

• المشاركة في تصميم خطة شاملة لبناء قدرات فرق سبل العيش وأصحاب المصلحة.

• متابعة جودة التنفيذ وتحديد احتياجات التدريب وبناء القدرات بشكل مستمر.

• ضمان استخدام أدوات التدريب والمتابعة للمستفيدين.

• تحليل البيانات للتأكد من حدوث تحسن في الظروف الاقتصادية للمستفيدين.

• إدارة والإشراف على حاضنة الأعمال والعمليات المقدمة للمستفيدين.

ثالثًا: الدعم الفردي للأطفال والأسر

• التعاون مع المستشار الفني لتحديد نماذج وبرامج سبل العيش المناسبة للأطفال والأسر.

• تقديم الدعم الفني والتشغيلي لمنسق سبل العيش والمدربين والإدارة.

• دعم استراتيجيات العمل بأجر والعمل الحر.

• متابعة تنفيذ خطط تدخلات سبل العيش، مع التركيز على تقييم المخاطر والسلامة.

• ضمان توثيق القرارات والنتائج بصورة سليمة.

• تطوير ومتابعة جودة التمويل التأسيسي المقدم للمستفيدين لضمان استدامة مشاريعهم.

المتابعة والتقييم والمساءلة والتعلم MEAL

• التعاون مع فريق MEAL للإشراف على تنفيذ أنظمة قوية للمتابعة والتقييم والتعلم على مستوى الميدان.

• الإشراف على جمع وتخزين وإعداد التقارير المتعلقة ببيانات برنامج سبل العيش بطريقة آمنة وأخلاقية.

التنسيق والدعم التشغيلي

• العمل مع مديري البرامج والمشاريع والمناطق على المستوى الميداني لضمان توفير الدعم التشغيلي اللازم لفرق حماية الطفل والتعليم وسبل العيش والدعم النفسي والاجتماعي.

• تقديم تغذية راجعة مستمرة للمستشار الفني لسبل العيش حول الاحتياجات التشغيلية والتمويلية في المواقع المختلفة.

• المساهمة في تطوير المقترحات والجهود الوطنية والإقليمية والعالمية للمناصرة.

• تقديم التدريب والتوجيه والدعم الفني لفرق العمل.

• دعم استخدام المناهج المشتركة لمنظمة إنقاذ الطفل.

• إنشاء منصات للتعلم وتبادل الخبرات بناءً على مراجعات ما بعد التنفيذ.

• دعم تطبيق النماذج والأساليب والأدوات التي تم تكييفها محليًا وفقًا لخبرات العمل الميداني في مصر.

حماية الطفل والحماية من الاستغلال والإساءة

دعم دمج سياسة الحماية في منظمة إنقاذ الطفل ضمن تصميم وتنفيذ برامج سبل العيش والحماية الاجتماعية، بما يشمل:

• تحديد المخاطر التي قد يتعرض لها الأطفال بسبب تصميم البرامج أو التدخلات.

• معالجة هذه المخاطر.

• التعاون مع فرق العمليات لضمان أن الأنشطة آمنة للأطفال والبالغين.

• ضمان المشاركة الآمنة والفعالة للمستفيدين.

الكفاءات المطلوبة

تحقيق النتائج

تحمل المسؤولية الشخصية عن تحقيق الأهداف الطموحة المتعلقة بالأطفال، ومساءلة الآخرين عن مسؤولياتهم، والعمل باستمرار على تحسين الأداء.

تطبيق الخبرة الفنية والمهنية

تطبيق الخبرات الفنية والمهنية المطلوبة وفق أعلى المعايير، وتعزيز أفضل الممارسات ومشاركتها داخل المنظمة وخارجها.

العمل بفعالية مع الآخرين

العمل التعاوني لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستفادة من تنوع الأشخاص ووجهات النظر، ومعرفة متى يقود الفريق ومتى يعمل كعضو فيه.

التواصل المؤثر

التواصل بوضوح وثقة مع الآخرين بهدف المشاركة والتأثير، وتشجيع الحوار وبناء الثقة.

السلوكيات والقيم

المساءلة

• تحمل المسؤولية عن القرارات وإدارة الموارد بكفاءة.

• الالتزام بقيم منظمة إنقاذ الطفل.

• مساءلة الفريق عن تنفيذ مسؤولياته.

• توفير الدعم والتطوير اللازم لتحسين الأداء.

الطموح

• وضع أهداف طموحة وتحديات واضحة.

• تحمل مسؤولية التطوير المهني الشخصي.

• تشجيع الفريق على التطور.

• التفكير الاستراتيجي والمستقبلي وعلى نطاق عالمي.

التعاون

• بناء علاقات فعالة والحفاظ عليها.

• تقدير التنوع والاستفادة منه.

• القدرة على الاستماع والتواصل بسهولة مع الآخرين.

الإبداع

• تطوير حلول جديدة ومبتكرة.

• الاستعداد لاتخاذ مخاطر مدروسة.

النزاهة

• الصدق.

• تشجيع الانفتاح والشفافية.

• الالتزام بأعلى مستويات النزاهة.

المؤهلات المطلوبة

• درجة البكالوريوس في:

  • اقتصاديات التنمية.

  • التنمية الدولية.

  • أو مجال ذي صلة.

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال سبل العيش أو برامج الحد من الفقر ضمن سياقات العمل الإنساني والتنمية.

الخبرة والمهارات

يشترط توفر:

• معرفة ممتازة ببرامج الحد من الفقر، مع التركيز على فقر الأطفال.

• معرفة متقدمة بتطوير مهارات سبل العيش، بما في ذلك تنفيذ برامج التحويلات النقدية.

• خبرة من 3 إلى 5 سنوات في مجال سبل العيش، بما يشمل تصميم وحدات التدريب والأدوات والمواد.

• مهارات ممتازة في التدريب والتيسير.

• مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي.

• القدرة على التفكير الاستراتيجي وحل المشكلات.

• القدرة على إيجاد طرق فعالة لتحقيق الأهداف.

• مهارات تواصل متطورة في بيئات متعددة الثقافات.

• مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والعمل ضمن فريق والعمل بشكل مستقل.

• خبرة في تمثيل المنظمة أمام المؤسسات الدولية والحكومة والجهات المانحة.

• القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق النتائج ضمن مواعيد نهائية ضيقة.

أهم البيانات