مدير أول – الامتثال في قطاع الرعاية الصحية للشرق الأوسط

Sr. Manager, HCC Middle East

الشركة: Johnson & Johnson – DePuy Synthes
القسم: الشؤون القانونية والامتثال
التخصص: امتثال المؤسسات (Enterprise Compliance)
الفئة الوظيفية: مدير أول – امتثال المؤسسات
مكان العمل: جدة / دبي / المملكة العربية السعودية / الإمارات العربية المتحدة
نمط العمل: هجين
تاريخ نشر الوظيفة: 10 أغسطس 2026
رقم الطلب الوظيفي: R-078408

🏢 نبذة عن Johnson & Johnson

في Johnson & Johnson نؤمن بأن الصحة هي كل شيء. وتساعدنا قوتنا في مجال الابتكار الصحي على بناء عالم يتم فيه الوقاية من الأمراض المعقدة وعلاجها والشفاء منها، مع تطوير علاجات أكثر ذكاءً وأقل تدخلاً وحلول صحية أكثر تخصيصًا.

ومن خلال خبرتنا في الطب المبتكر (Innovative Medicine) والتقنيات الطبية (MedTech)، نتمتع بموقع متميز للابتكار في مختلف مجالات الرعاية الصحية، بهدف تقديم إنجازات طبية جديدة وإحداث أثر عميق في صحة الإنسان.

واسترشادًا بـ ميثاقنا (Our Credo)، تلتزم Johnson & Johnson بموظفيها حول العالم، وتوفر بيئة عمل شاملة يتم فيها التعامل مع كل شخص باعتباره فردًا متميزًا، مع احترام التنوع والكرامة وتقدير الجدارة.

🏥 نبذة عن الوظيفة

تعلن DePuy Synthes عن حاجتها إلى مدير أول للامتثال في قطاع الرعاية الصحية – الشرق الأوسط، للعمل في الرياض، المملكة العربية السعودية، أو دبي، الإمارات العربية المتحدة.

يتولى شاغل الوظيفة دور مسؤول الامتثال للرعاية الصحية (Healthcare Compliance Officer) لأسواق الشرق الأوسط، ويقود أعمال الامتثال الصحية بشكل استراتيجي وتشغيلي من البداية إلى النهاية ضمن قطاع جراحة العظام التابع لـ DePuy Synthes.

ويتطلب الدور تعاونًا وثيقًا مع:

• القيادات في الدول والمناطق.

• الإدارة القانونية.

• فرق الأعمال.

• أصحاب المصلحة من مختلف الوظائف.

• فرق الامتثال الإقليمية والعالمية.

وذلك لضمان:

• السلوك التجاري الأخلاقي.

• الإدارة الفعالة للمخاطر.

• الالتزام بقوانين وأنظمة الرعاية الصحية المعمول بها.

• الالتزام بسياسات الشركة.

ويمثل هذا الدور عنصرًا أساسيًا في حماية سمعة المؤسسة مع تمكين نمو الأعمال بطريقة ملتزمة ومستدامة في منطقة الشرق الأوسط، التي تتميز بتنوع كبير وبيئة تنظيمية شديدة التعقيد.

🎯 المسؤوليات الرئيسية

• العمل كـ مسؤول الامتثال الرئيسي للرعاية الصحية لأسواق الشرق الأوسط.

• قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجيات الامتثال للرعاية الصحية بما يتماشى مع الأولويات العالمية والإقليمية.

• تحديد وتقييم وإدارة مخاطر الامتثال المتعلقة بالأنشطة:

  • التجارية.

  • الترويجية والتسويقية.

  • التعليم والتدريب المهني.

  • التشغيلية وغيرها من أنشطة الأعمال.

• تقديم إرشادات استباقية وعملية لقادة الأعمال بشأن متطلبات الامتثال في قطاع الرعاية الصحية واتخاذ القرارات الأخلاقية.

• التعاون مع أصحاب المصلحة من مختلف الوظائف لدمج ضوابط امتثال فعالة في العمليات التجارية ونماذج طرح المنتجات والخدمات في الأسواق.

• الإشراف على برامج الامتثال الأساسية، بما في ذلك:

  • التدريب.

  • المراقبة والمتابعة.

  • تقييم المخاطر.

  • إدارة القضايا والمشكلات.
    وذلك على مستوى المنطقة.

• التعاون مع الإدارة القانونية والإدارات الأخرى لدعم:

  • التحقيقات.

  • عمليات التدقيق.

  • التفاعل مع الجهات التنظيمية والسلطات الصحية.

• متابعة التطورات التنظيمية والاتجاهات في قطاع الرعاية الصحية في مختلف أسواق الشرق الأوسط للتنبؤ بمخاطر الامتثال الناشئة ومعالجتها.

• إعداد وعرض تقييمات مخاطر الامتثال والرؤى والتوصيات أمام:

  • القيادات القطرية.

  • القيادات الإقليمية.

  • الإدارة العليا.

• تعزيز ثقافة قوية قائمة على:

  • النزاهة.

  • المساءلة.

  • الإبلاغ عن المخاوف والمشكلات دون خوف من الانتقام (Speak-Up Culture).

🎓 المؤهلات المطلوبة

التعليم

مطلوب:

• درجة البكالوريوس في أحد التخصصات التالية:

  • القانون.

  • إدارة الأعمال.

  • الامتثال.

  • المالية.

  • إدارة الرعاية الصحية.

  • أو مجال ذي صلة.

يفضل:

• درجة علمية متقدمة.

• أو شهادة مهنية في مجالات:

  • الامتثال.

  • القانون.

  • إدارة المخاطر.

  • الأخلاقيات المهنية.

💼 الخبرة والمهارات

المتطلبات الأساسية

• خبرة مهنية متدرجة لا تقل عن 8–10 سنوات في أحد المجالات التالية:

  • الامتثال في قطاع الرعاية الصحية.

  • الشؤون القانونية.

  • إدارة المخاطر.

  • التدقيق.

  • أو المجالات ذات الصلة.

• معرفة قوية بقوانين وأنظمة الامتثال في قطاع الرعاية الصحية ومدونات السلوك المهني المعمول بها في أسواق الشرق الأوسط.

• خبرة قيادية مثبتة في إدارة برامج امتثال معقدة على مستوى عدة دول أو مناطق.

• قدرة مثبتة على التعاون بفعالية مع كبار قادة الأعمال وأصحاب المصلحة من مختلف الإدارات.

• مهارات تحليلية قوية، وحسن تقدير، وقدرة فعالة على:

  • اتخاذ القرارات.

  • حل المشكلات.

• مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي، مع القدرة على التأثير في الآخرين دون الحاجة إلى سلطة إدارية مباشرة.

المهارات والخبرات المفضلة

• خبرة في:

  • الأجهزة الطبية.

  • الصناعات الدوائية.

  • أو قطاع علوم الحياة بشكل عام.

• خبرة سابقة في دعم برامج الامتثال في الشرق الأوسط ضمن مؤسسة عالمية.

• معرفة بمجالات:

  • مراقبة الامتثال.

  • التحقيقات.

  • الإجراءات التصحيحية والمعالجة Remediation.

  • التدقيق.

• خبرة في العمل ضمن بيئات مؤسسية متعددة الثقافات وذات هيكل إداري معقد Matrixed Environment.

• مهارات قوية في إدارة التغيير والتأثير في أصحاب المصلحة.

🌐 متطلبات إضافية

اللغات

• إجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة.

• إجادة اللغة العربية مفضلة.

السفر

• السفر بنسبة تصل إلى 20–30%، ويكون بشكل أساسي داخل منطقة الشرق الأوسط، مع بعض السفر الإقليمي.

الشهادات المهنية

• الشهادات المهنية في الامتثال أو القانون أو الأخلاقيات مفضلة، لكنها ليست شرطًا إلزاميًا.

⚠️ ملاحظة مهمة بشأن DePuy Synthes

أعلنت Johnson & Johnson عن خطط لفصل أعمال جراحة العظام التابعة لها بهدف إنشاء شركة مستقلة متخصصة في جراحة العظام تعمل تحت اسم DePuy Synthes.

ومن المتوقع أن تكتمل عملية الفصل المخطط لها خلال فترة تتراوح بين 18 و24 شهرًا، وذلك وفقًا للمتطلبات القانونية، بما في ذلك التشاور مع مجالس الموظفين والهيئات الممثلة لهم عند الاقتضاء، والحصول على الموافقات التنظيمية وغيرها من الشروط والموافقات المعتادة.

وفي حال قبولك لهذه الوظيفة، فمن المتوقع أنه بعد إتمام عملية الفصل ستصبح موظفًا لدى DePuy Synthes، وسيخضع توظيفك لإجراءات وبرامج وسياسات وخطط مزايا الموظفين الخاصة بـ DePuy Synthes.

وسيتم إبلاغك بأي تغييرات مخطط لها في الوقت المناسب، مع مراعاة أي إجراءات تشاور مطلوبة.

🤝 تكافؤ فرص العمل

تلتزم Johnson & Johnson بمبدأ تكافؤ فرص العمل، وسيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون تمييز على أساس:

• العِرق.

• لون البشرة.

• الدين.

• الجنس.

• التوجه الجنسي.

• الهوية الجندرية.

• العمر.

• الأصل القومي.

• الإعاقة.

• صفة المحارب القديم المحمية قانونًا.

• أو أي خصائص أخرى يحميها القانون الفيدرالي أو قانون الولاية أو القوانين المحلية.

كما تسعى الشركة بشكل فعال إلى استقطاب المحاربين القدامى المؤهلين والأشخاص ذوي الإعاقة وفقًا للأنظمة المعمول بها.

وتلتزم Johnson & Johnson بتوفير عملية مقابلات شاملة تراعي احتياجات جميع المتقدمين.

💡 المهارات المطلوبة والمفضلة

تشمل المهارات المرتبطة بالوظيفة:

• اتجاهات التدقيق والامتثال.

• تحليل نتائج وتوصيات التدقيق.

• إعداد تقارير التدقيق.

• إدارة الامتثال.

• مخاطر الامتثال.

• السرية وحماية المعلومات.

• الاستشارات.

• الالتزام بالضوابط الرقابية.

• تطوير الآخرين.

• التدقيق الداخلي.

• تقنيات التحقيق.

• الوظائف القانونية.

• الخدمات القانونية.

• الإرشاد والتوجيه المهني.

• التنظيم.

• تطوير السياسات.

• التخطيط التكتيكي.

• المصداقية والخبرة الفنية.