الرئيس التنفيذي لمجمع رياضي (CSCO)

الجهة: Black Pearl Consult
المسمى الوظيفي: الرئيس التنفيذي لمجمع رياضي (Chief Sports Complex Officer – CSCO)
مكان العمل: قطر، قطر
نوع الوظيفة: دوام كامل
القطاع: الضيافة
تاريخ النشر: 08/07/2026
عدد الشواغر: شاغر واحد

وصف الوظيفة

حصلت شركة Black Pearl على تفويض حصري للمساعدة في استقطاب رئيس تنفيذي لمجمع رياضي لصالح وجهة رياضية وترفيهية بارزة في منطقة الخليج.

يمثل هذا المنصب دوراً تنفيذياً رفيع المستوى، ويتولى صاحبه مسؤولية القيادة الاستراتيجية والتشغيلية والتجارية لمجمع كبير متعدد المرافق والمنشآت.

تضم الوجهة مجموعة متنوعة من الأنشطة الرياضية، وخدمات الضيافة، والأكاديميات الرياضية، والبرامج المجتمعية، والفعاليات الكبرى.

وسيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن قيادة التطوير طويل الأمد للمجمع، وتعزيز أدائه التجاري، والحفاظ على أعلى المعايير التشغيلية العالمية، وتقديم تجارب استثنائية للرياضيين والأعضاء والضيوف والشركاء والمجتمع بشكل عام.

المسؤوليات

أولاً: القيادة الاستراتيجية

• وضع وتنفيذ استراتيجية متعددة السنوات لترسيخ مكانة المجمع كوجهة إقليمية رائدة للرياضة والترفيه والفعاليات.

• تحديد فرص جديدة لتوسيع قاعدة العضويات والبرامج والفعاليات والشراكات والرعايات وخدمات الضيافة.

• قيادة مبادرات التحول التي تعزز العلامة التجارية للوجهة ومكانتها في السوق واستدامتها على المدى الطويل.

• تحويل الأولويات الاستراتيجية إلى خطط تشغيلية ومالية قابلة للقياس.

ثانياً: التميز التشغيلي

• الإشراف التنفيذي على جميع المنشآت والمرافق الرياضية والأكاديميات وعمليات الضيافة وخدمات الضيوف والفعاليات.

• ضمان التنسيق الفعال بين الأنشطة الرياضية المتخصصة والفرق التجارية والتشغيلية الداعمة.

• تحقيق أقصى استفادة من المرافق والأصول وتحسين مستوى أدائها وتوافرها.

• الحفاظ على أعلى معايير السلامة والأمن والامتثال وجودة الخدمة والجاهزية التشغيلية.

• ضمان تنفيذ الفعاليات الكبرى والعمليات اليومية بأمان وكفاءة وبمستوى ثابت من الجودة.

ثالثاً: الأداء التجاري والمالي

• تحمل المسؤولية الكاملة عن الأداء المالي والتجاري للمجمع.

• تحقيق أهداف الإيرادات والربحية ومعدلات استخدام المرافق وتجربة العملاء المتفق عليها.

• مراجعة الأسعار وهياكل العضويات وأداء البرامج والشراكات التجارية.

• تحديد فرص تحسين الإيرادات والكفاءة التشغيلية والعائد على الأصول.

• وضع أنظمة قوية لقياس الأداء والرقابة وإعداد التقارير على مستوى المؤسسة.

رابعاً: إدارة أصحاب المصلحة والشراكات

• بناء علاقات موثوقة مع الجهات الحكومية والاتحادات الرياضية والشركاء الاستراتيجيين والرعاة ومنظمي الفعاليات وأطراف المجتمع المحلي.

• تمثيل المجمع في الاجتماعات رفيعة المستوى والفعاليات الكبرى والمنتديات المتخصصة ومناقشات الشراكات.

• تعزيز مساهمة الوجهة في تحقيق أهداف المنطقة المتعلقة بالرياضة والسياحة والترفيه والتنمية المجتمعية.

• التفاوض على الشراكات ذات القيمة التجارية وإدارة الاتفاقيات طويلة الأجل.

خامساً: قيادة الموظفين والتطوير المؤسسي

• قيادة وإلهام قوة عاملة كبيرة ومتعددة التخصصات تضم العاملين في المجالات الرياضية والتشغيلية والضيافة والتجارية والوظائف المؤسسية.

• بناء ثقافة أداء عالية تقوم على المساءلة والسلامة والتعاون والتميز في الخدمة والتحسين المستمر.

• تطوير القيادات العليا ووضع خطط فعالة لتعاقب القيادات وتنمية المواهب.

• ضمان توافق الهيكل التنظيمي والقدرات المؤسسية مع خطط النمو المستقبلية للمجمع.

المتطلبات والخبرات

• خبرة قيادية متدرجة لا تقل عن 15 عاماً، بما في ذلك خبرة كبيرة في منصب تنفيذي رفيع أو ضمن الإدارة التنفيذية العليا (C-Suite).

• خبرة مثبتة في قيادة:

  • منتجع رياضي كبير.

  • مجمع رياضي متعدد الألعاب.

  • وجهة ترفيهية.

  • مجموعة منشآت رياضية كبرى.

  • أو عملية تشغيلية مماثلة من حيث الحجم والتعقيد.

• خبرة مثبتة في إدارة عدة منشآت، ومسؤولية عن إيرادات سنوية كبيرة، وفرق عمل ضخمة، ووظائف تشغيلية متنوعة.

• خبرة قوية في عمليات رياضية متخصصة، مثل:

  • رياضات الفروسية.

  • رياضة السيارات.

  • الرماية.

  • الرياضات المائية.

  • الأكاديميات الرياضية.

  • أو تخصصات رياضية مماثلة.

• نجاح مثبت في وضع الاستراتيجيات وتحسين الأداء التشغيلي وزيادة الإيرادات وقيادة التحول المؤسسي.

• خبرة قوية في الجوانب التجارية والمالية، بما في ذلك:

  • إعداد الميزانيات.

  • تحسين الإيرادات.

  • التسعير.

  • الشراكات.

  • الاستفادة المثلى من الأصول.

• خبرة في إدارة فعاليات رياضية أو مؤسسية أو مجتمعية أو ترفيهية بارزة.

• مصداقية وخبرة مثبتة في التعامل مع كبار المسؤولين في:

  • الجهات الحكومية.

  • الاتحادات الرياضية.

  • الجهات الراعية.

  • الشركاء.

  • مجالس الإدارة.

• تعد الخبرة في الشرق الأوسط أو في سوق آخر متعدد الثقافات يعتمد بدرجة كبيرة على العلاقات، ميزة مرغوبة بشدة.

• درجة البكالوريوس في أحد التخصصات التالية أو ما يعادلها:

  • إدارة الأعمال.

  • الإدارة الرياضية.

  • إدارة الضيافة.

  • إدارة الترفيه.

  • أو تخصص ذي صلة.

• يفضل الحصول على درجة الماجستير أو مؤهل تنفيذي متقدم.

• إجادة ممتازة للغة الإنجليزية.

• تعتبر القدرة على التحدث بلغة إقليمية أو دولية إضافية ميزة إضافية.

السمات القيادية المطلوبة

يُتوقع من المرشح المثالي أن يتمتع بما يلي:

• رؤية استراتيجية إلى جانب انضباط تشغيلي قوي.

• توجه تجاري واضح وتركيز على تحقيق النتائج.

• ذكاء عاطفي مرتفع ووعي ثقافي قوي.

• الثقة والقدرة على قيادة فرق كبيرة ومتنوعة.

• مهارات قوية في اتخاذ القرارات وإدارة الأزمات.

• أسلوب قيادي واضح وعملي ويركز على الضيوف والعملاء.

• القدرة على التعامل بمصداقية واحترافية مع مجالس الإدارة والجهات الحكومية والاتحادات الرياضية والرعاة والشركاء الدوليين.

نبذة عن شركة Black Pearl

شركة Black Pearl Consult متخصصة في خدمات التوظيف والاستشارات واستقطاب المواهب، وقد حصلت في هذه الحالة على تفويض حصري للمساعدة في تعيين الرئيس التنفيذي لمجمع رياضي في منطقة الخليج.

وتؤكد الشركة أنها لا تطلب من المرشحين دفع أي مبالغ أو رسوم مقابل معالجة طلبات التوظيف أو النظر فيها.

وفي حال تلقى أي شخص طلباً للحصول على أموال من شخص يدعي أنه من Black Pearl، توصي الشركة بالتواصل مع مكتبها مباشرة أو عبر موقعها الإلكتروني.