المسؤول الفني المالي (Finance Technical Officer) – فلسطين

الموقع: فلسطين (الضفة الغربية)
المنظمة: المجلس النرويجي للاجئين (NRC)
القسم: المالية
رقم الوظيفة: 21454
تاريخ النشر: 04/08/2026
آخر موعد للتقديم: 17/08/2026 – الساعة 11:55 مساءً
نوع الدوام: دوام كامل
مكان العمل: مكتب الضفة الغربية (West Bank-AO)
مدة العقد: 12 شهرًا قابلة للتجديد حسب توفر التمويل والأداء
الدرجة الوظيفية: الدرجة 06 – الخطوة 01
عدد الوظائف: وظيفة واحدة
المدير المباشر: منسق المالية

الهدف من الوظيفة

ضمن فريق مالية المكتب القطري، يدعم المسؤول الفني المالي (FTO) منسق المالية في ضمان تنفيذ العمليات المالية بدقة وفي الوقت المناسب وبما يتوافق مع سياسات وإجراءات المجلس النرويجي للاجئين.

تشمل مسؤولياته:

• عمليات الرواتب.

• المحاسبة المالية.

• التقارير القانونية والمالية.

• التسويات البنكية والحسابية.

• دعم عمليات التدقيق المالي.

وتجمع الوظيفة بين الخبرة الفنية في إدارة الرواتب والمسؤوليات المحاسبية لتعزيز الكفاءة والالتزام المالي داخل عمليات NRC.

المسؤوليات الرئيسية

أولاً: الالتزام بالسياسات والإجراءات المالية

• ضمان فهم وتطبيق سياسات وإجراءات NRC المالية في المكتب القطري والمكاتب الميدانية.

• التعاون مع الأقسام المختلفة لضمان الالتزام بالعمليات المالية المتعلقة بالإدارة والخدمات اللوجستية.

• متابعة المتطلبات القانونية المتعلقة بـ:

  • الرواتب.

  • التقاعد.

  • مكافآت نهاية الخدمة.

  • ضريبة الدخل.

• التأكد من تطبيق القوانين المحلية بشكل صحيح.

• الحفاظ على سرية وسلامة بيانات الرواتب والبيانات المالية.

• تنظيم وأرشفة جميع الوثائق المالية وفق معايير NRC.

ثانيًا: عمليات الرواتب والمدفوعات

• ضمان إعداد ومعالجة الرواتب والمدفوعات بدقة وفي الوقت المحدد وفق:

  • سياسات NRC.

  • قوانين العمل والضرائب الفلسطينية.

• مراقبة وتسوية حسابات الرواتب المتعلقة بـ:

  • المستحقات المتراكمة.

  • الدفعات المقدمة.

  • التزامات نهاية الخدمة.

• ضمان دفع المستحقات في الوقت المناسب إلى:

  • الموردين.

  • مقدمي الخدمات.

  • الموظفين.

• معالجة أي فروقات أو أخطاء بالتنسيق مع الجهات المختصة.

• تنفيذ التسويات الشهرية وإدخال القيود المحاسبية.

ثالثًا: التنسيق والتقارير والتحسين

• متابعة جداول المشاريع والمواعيد النهائية للتقارير المالية لضمان تقديمها في الوقت المحدد.

• دعم عمليات التدقيق الداخلي والخارجي من خلال الحفاظ على ملفات مالية منظمة ومتوافقة.

• تقديم أفكار لتحسين وتطوير وظيفة المالية.

المسؤوليات الفنية الخاصة بالوظيفة

إدارة الرواتب

• قيادة عمليات الرواتب الخاصة بـ:

  • الموظفين الوطنيين.

  • العمال المؤقتين.

  • الموظفين الدوليين.

• ضمان الالتزام بقوانين العمل الفلسطينية.

• مراجعة سندات الصرف والوثائق الداعمة والتأكد من توافقها مع إجراءات NRC.

• التنسيق مع قسم الموارد البشرية بشأن:

  • بيانات الرواتب.

  • سجلات الدوام.

  • العقود.

• رفع كشوفات دوام الموظفين الدوليين شهريًا.

• تسجيل قيود الرواتب في نظام Agresso/Unit4.

• إجراء حسابات وإدخالات إعادة تقييم مكافآت نهاية الخدمة سنويًا.

• الحفاظ على ملفات تدقيق الرواتب ودعم عمليات التدقيق.

المدفوعات والتسويات المالية

• إدارة مدفوعات المكتب القطري والمكاتب الميدانية، وتشمل:

  • الموردين.

  • الخدمات.

  • الإيجارات.

  • التأمينات.

• متابعة وتسوية الحسابات المتراكمة.

• مراجعة والإشراف على التسويات البنكية التي يعدها مساعدو المالية والمكاتب الميدانية.

• معالجة الحسابات:

  • 2991 (المستحقات).

  • 1580–1581 (الدفعات المقدمة).

  • 1524.  

• إجراء التعديلات وإعادة توزيع المصروفات غير المتعلقة بالرواتب.

خدمات النقد والتقارير

• دعم عمليات التقارير والتسويات المالية لمقدمي خدمات النقد بالتنسيق مع:

  • مديري المشاريع.

  • رؤساء الأقسام.

• مراجعة السندات والوثائق الداعمة.

• ضمان دفع مستحقات مقدمي الخدمات النقدية في الوقت المناسب.

• تنفيذ التسويات اليومية والأسبوعية باستخدام نظام Agresso.

• التحقيق في الفروقات المالية ومعالجتها.

• دعم منسق المالية في المهام المحاسبية الشهرية وأي مهام أخرى يكلف بها.

الجهات التي يتعامل معها الموظف

يتعاون مع:

• قسم الموارد البشرية.

• فريق المالية.

• فرق المشاريع.

• مكاتب المناطق.

• مقدمي الخدمات النقدية.

• البنوك.

• المدققين الخارجيين.

• سلطات الضرائب والتقاعد.

• المكتب الإقليمي لـ NRC.

• وحدات الدعم في المكتب القطري.

نطاق المسؤولية

الموظفون:

• دعم عمل مساعدي المالية الفنيين.

• التنسيق مع فرق مالية المكاتب الميدانية.

المعلومات:

يتعامل مع بيانات حساسة تشمل:

• بيانات الرواتب.

• الأنظمة المالية Agresso/Unit4.

• الأنظمة البنكية.

• وثائق التدقيق.

مع ضمان السرية والنزاهة.

الالتزام القانوني:

ضمان الالتزام بـ:

• سياسات NRC المالية.

• المبادئ المحاسبية.

• متطلبات المانحين.

• قوانين العمل والضرائب الفلسطينية.

المؤهلات المطلوبة

التعليم:

• درجة البكالوريوس في:

  • المحاسبة.

  • المالية.

  • أو مجال ذي صلة.

الخبرة المطلوبة

• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في وظيفة مالية مشابهة، ويفضل في قطاع العمل الإنساني.

• خبرة عملية لا تقل عن سنتين في إدارة الرواتب ومعالجة الأجور.

• معرفة قوية بـ:

  • قوانين العمل الفلسطينية.

  • قوانين الضرائب.

• خبرة في استخدام:

  • نظام Agresso/Unit4.

  • أو أنظمة مالية مشابهة.

• معرفة بسياسات وإجراءات المانحين.

• خبرة في بيئات عمل معقدة أو غير مستقرة.

المهارات السلوكية المطلوبة

وفق إطار كفاءات NRC:

• القدرة على العمل في بيئات غير آمنة.

• التخطيط وتحقيق النتائج.

• العمل والتعاون مع الآخرين.

• التحليل وحل المشكلات.

• التواصل الفعال باحترام.

• التكيف مع التغيير.

ما تقدمه NRC

• العمل ضمن منظمة دولية متنوعة.

• بيئة عمل ديناميكية.

• دعم وفرص لتطوير المهارات والخبرات.

• العمل في مكتب الضفة الغربية.

شروط التقديم

• يجب تقديم الطلب عبر موقع NRC فقط.

• لن يتم النظر في الطلبات بدون:

  • السيرة الذاتية (Resume).

  • رسالة تغطية (Cover Letter) باللغة الإنجليزية.