مدير منتجات (قطاع الألبان)- شركة المراعي

فرصة عمل: مدير منتجات (قطاع الألبان) – Product Manager (Dairy)
رقم طلب التوظيف: 88589
تاريخ النشر: 26/07/2026
الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية
القسم: التسويق / العلاقات العامة
الفئة: أصحاب الخبرة

مدير منتجات (قطاع الألبان) | الرياض، المملكة العربية السعودية

نبذة عن الشركة

تُعد شركة المراعي أكبر شركة ألبان متكاملة رأسياً في العالم، وأكبر شركة لتصنيع وتوزيع الأغذية والمشروبات في المنطقة.

ويقع مقرها الرئيسي في المملكة العربية السعودية، وتحتل المرتبة الأولى كأقوى علامة تجارية في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG) في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، كما تتصدر جميع الفئات التي تعمل بها في دول مجلس التعاون الخليجي.

ويعمل لدى المراعي أكثر من 41,000 موظف يخدمون ما يزيد على 110,000 منفذ بيع بالتجزئة. وقد سجلت الشركة في عام 2022 صافي أرباح بلغ 1.76 مليار ريال سعودي، بإيرادات وصلت إلى 18.72 مليار ريال سعودي.

وتواصل الشركة تنفيذ خطط توسع طموحة، إلى جانب الاستحواذ على أسواق وقطاعات جديدة، مما يوفر فرصاً متميزة للانضمام إلى فريق عمل دولي يسهم في تحقيق خطط النمو المستقبلية.

نبذة عن الوظيفة

يتولى مدير المنتجات (قطاع الألبان) مسؤولية الحفاظ على هوية العلامة التجارية عبر جميع المبادرات والأنشطة التسويقية والاتصالات الخاصة بالشركة، بالإضافة إلى إدارة محفظة من المنتجات عند الحاجة.

وتشمل المسؤوليات الرئيسية:

• ضمان الاتساق في جميع المبادرات والحملات التسويقية.

• دعم عمليات تحليل السوق والتخطيط.

• إعداد وتطوير الخطط التسويقية.

• التنسيق وإدارة الاتصالات الداخلية والخارجية المتعلقة بالعلامة التجارية.

• المساهمة في تعزيز مكانة العلامة التجارية وتحقيق أهدافها التجارية.

المؤهلات والمتطلبات

يشترط في المتقدم ما يلي:

• درجة البكالوريوس، ويفضل أن تكون في التسويق.

• مهارات جيدة في التواصل وإجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً.

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال التسويق أو إدارة العلامات التجارية لدى شركة مرموقة تعمل في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG) في الشرق الأوسط.

• سجل مثبت في تحقيق النتائج والعمل بنجاح في بيئة تنافسية.

• خبرة مثبتة في بناء العلامات التجارية وإطلاق منتجات جديدة بنجاح.

المزايا

توفر شركة المراعي حزمة مزايا تنافسية تشمل:

• راتب ومزايا مالية مجزية.

• إجازات سنوية سخية.

• تأمين طبي.

• مكافآت تقديرية حسب الأداء.

• برامج تدريب وتطوير مهني.

• فرص للنمو والتقدم الوظيفي داخل الشركة.