الوصف الوظيفي
فرصة عمل: مدير أول وحدة (الزراعة) – Senior Unit Manager (Farming)
رقم طلب التوظيف: 87041
تاريخ النشر: 26/07/2026
الموقع: حائل، المملكة العربية السعودية
القسم: الزراعة / البيئة
الفئة: أصحاب الخبرة
مدير أول وحدة (الزراعة) | حائل، المملكة العربية السعودية
نبذة عن الشركة
تأسست شركة المراعي عام 1977، وهي أكبر شركة ألبان متكاملة رأسياً في العالم، وأكبر شركة لتصنيع وتوزيع الأغذية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
يقع مقرها الرئيسي في الرياض، وتُعد العلامة التجارية الأولى في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG) في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، كما تتصدر جميع الفئات التي تعمل بها في دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن.
على مدار أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، واصلت المراعي تقديم منتجات غذائية صحية وعالية الجودة للمستهلكين من مختلف الأعمار، انطلاقاً من مبدئها الأساسي: "جودة تستحق الثقة".
وتشمل منتجات الشركة:
-
الألبان ومشتقاتها.
-
العصائر والمشروبات.
-
المخبوزات.
-
الدواجن.
-
حليب الأطفال.
-
التمور.
-
الأسماك والمأكولات البحرية.
-
المياه المعبأة.
وتضم الشركة أكثر من 20 علامة تجارية، منها:
-
المراعي
-
L'usine
-
7DAYS
-
ALYOUM
-
Nuralac
-
Farm's Select
-
Ice Leaf
-
Almira
-
Seama
-
Oska
-
IVAL
-
Almara Pro
-
Premier Chef
-
Bakemart
ويعمل لدى المراعي أكثر من 43,000 موظف في دول الخليج ومصر والأردن.
وفي عام 2025، حققت الشركة صافي أرباح بلغ 2.4 مليار ريال سعودي، بإيرادات وصلت إلى 22 مليار ريال سعودي.
نبذة عن الوظيفة
يهدف مدير أول الوحدة (الزراعة) إلى تحقيق أعلى مستويات الإنتاج والربحية للمزرعة من خلال التخطيط والتنظيم والإشراف على جميع الأنشطة التشغيلية في المزرعة ضمن نطاق المسؤولية، مع ضمان الاستخدام الأمثل لجميع الموارد المتاحة.
المؤهلات والمتطلبات
يشترط في المتقدم ما يلي:
-
درجة البكالوريوس في الزراعة أو ما يعادلها.
-
خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات في إدارة قطعان الأبقار الحلوب.
-
إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة.
-
مهارات قوية في إدارة الثروة الحيوانية.
-
القدرة على إدارة الفرق وتحفيز الموظفين والتأثير فيهم، مع مهارات تواصل ممتازة.
-
امتلاك رخصة قيادة سارية.
-
إجادة استخدام الحاسوب.
المزايا
تقدم شركة المراعي مجموعة من المزايا التنافسية، تشمل:
-
راتب ومزايا مالية تنافسية.
-
إجازات سنوية سخية.
-
تأمين طبي.
-
مكافآت تقديرية حسب الأداء.
-
برامج تدريب وتطوير مهني.
-
فرص للنمو والتقدم الوظيفي داخل الشركة.






