مدير/ة حالة (عدد 2)- جمعية مجموعة غزة للثقافة والتنمية

إعلان توظيف – مدير/ة حالة (عدد 2)

تعلن جمعية مجموعة غزة للثقافة والتنمية (GCDG)، ضمن مشروع "معًا من أجل التعافي – المرحلة الثانية" والممول من الجمعية الطبية الفلسطينية الأمريكية (PAMA)، عن توفر شاغرين لوظيفة مدير/ة حالة للعمل ضمن أنشطة المشروع في قطاع غزة.

يهدف المشروع إلى تعزيز الصحة النفسية والرفاه النفسي والاجتماعي للأطفال ومقدمي الرعاية، من خلال تقديم خدمات إدارة الحالة والدعم النفسي والاجتماعي، وتنفيذ تدخلات فردية وجماعية وأسرية تستجيب لاحتياجات الفئات المستهدفة في ظل الظروف الإنسانية الراهنة.

بيانات الوظيفة

• المسمى الوظيفي: مدير/ة حالة.

• عدد الشواغر: 2.

• نوع الدوام: دوام كامل.

• مدة العقد: محددة المدة ومرتبطة بمدة المشروع.

• مكان العمل: محافظات غزة، ودير البلح، وخان يونس، مع الاستعداد للتنقل الميداني وفق متطلبات العمل.

أبرز المهام والمسؤوليات

• استقبال الحالات وإجراء تقييم شامل للاحتياجات والمخاطر وعوامل الحماية باستخدام النماذج المعتمدة.

• إعداد وتنفيذ خطط إدارة حالة فردية تتمحور حول المستفيد، مع مراعاة العمر والنوع الاجتماعي والإعاقة والسياق الثقافي.

• إشراك المستفيدين ومقدمي الرعاية في إعداد خطط التدخل واتخاذ القرارات المتعلقة بالخدمات، وفق مبدأ الموافقة المستنيرة.

• تقديم المتابعة الدورية للحالات وضمان حصولها على الخدمات المناسبة في الوقت المناسب.

• تقييم مخاطر الحماية والمساهمة في إعداد خطط السلامة للحالات التي تستدعي ذلك.

• إحالة الحالات التي تحتاج إلى خدمات متخصصة إلى الجهات المختصة، ومتابعة نتائج الإحالات.

• التنسيق مع فرق المشروع ومقدمي الخدمات لضمان تقديم استجابة متكاملة.

• تحديث خطط إدارة الحالة وفق تطور الاحتياجات، والمشاركة في اجتماعات مناقشة الحالات والإشراف الفني.

• إغلاق الحالات وفق المعايير المعتمدة بعد استكمال التدخلات أو تحويلها للجهة المختصة.

• توثيق ملفات الحالات وإعداد التقارير الفنية والدورية، والمساهمة في أعمال المتابعة والتقييم وإعداد قصص النجاح مع الحفاظ على سرية البيانات.

• الالتزام بمبادئ الحماية، والمساواة، وعدم التمييز، والمصلحة الفضلى للطفل، وعدم التسبب بالضرر.

• الإبلاغ الفوري عن أي اشتباه أو إفصاح يتعلق بالحماية أو الاستغلال والانتهاك الجنسيين أو التحرش الجنسي وفق السياسات المعتمدة.

• الالتزام بمدونة السلوك وسياسات الجمعية وإجراءاتها.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• درجة البكالوريوس كحد أدنى في الخدمة الاجتماعية أو علم النفس أو الإرشاد النفسي أو أحد تخصصات العلوم الاجتماعية ذات الصلة.

• خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في إدارة الحالة أو الحماية أو الدعم النفسي والاجتماعي، ويفضل ضمن المؤسسات الإنسانية أو الأهلية أو الدولية.

• خبرة عملية في تقييم الحالات، وإعداد خطط التدخل، والمتابعة، والتوثيق، وإغلاق الحالات.

• يفضل امتلاك خبرة في إدارة حالات الأطفال والأسر ومقدمي الرعاية في سياقات الطوارئ.

• معرفة جيدة بمبادئ الحماية والصون، وإدارة الحالة، ومسارات الإحالة، والمصلحة الفضلى للطفل.

• القدرة على التعامل مع الحالات الحساسة بسرية ومهنية عالية.

• مهارات قوية في التواصل، وإجراء المقابلات، وحل المشكلات، وإدارة الوقت.

• القدرة على إعداد التقارير باللغتين العربية والإنجليزية.

• إجادة استخدام برامج Microsoft Office وأدوات إدخال البيانات.

• القدرة على العمل ضمن فريق وتحت الضغط، والاستعداد للعمل الميداني في المخيمات ومراكز الإيواء والمناطق المتضررة.

الالتزام بسياسات الحماية والصون

تلتزم جمعية مجموعة غزة للثقافة والتنمية بتطبيق سياسة عدم التسامح مطلقًا مع جميع أشكال الاستغلال والانتهاك الجنسيين والتحرش والإساءة والتمييز، وتوفر بيئة عمل آمنة تحترم كرامة الإنسان وحقوقه.

ويلتزم المرشح/ة الذي يتم اختياره بما يلي:

• الالتزام بسياسات الحماية والصون ومدونة السلوك وسياسة الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين والتحرش الجنسي (PSEAH).

• الحفاظ على سرية وخصوصية بيانات المستفيدين وعدم الإفصاح عنها إلا وفق الإجراءات المعتمدة.

• عدم مناقشة الحالات خارج الأطر المهنية المصرح بها.

• المشاركة في التدريبات الإلزامية الخاصة بالحماية والصون وتطبيقها أثناء تنفيذ الأنشطة.

• يخضع التعيين للتحقق من المراجع المهنية وإجراءات التدقيق المتعلقة بالحماية والصون.

آلية التقديم

على الراغبين والراغبات ممن تنطبق عليهم شروط الوظيفة تعبئة طلب التوظيف وإرساله قبل يوم 26 يوليو 2026، الساعة 4:00 مساءً.

ملاحظات:

• لن يتم النظر في الطلبات المقدمة بعد انتهاء الموعد المحدد.

• سيتم التواصل فقط مع المرشحين المدرجين في القائمة القصيرة.

• تؤمن الجمعية بمبدأ تكافؤ الفرص وعدم التمييز، وتشجع النساء والأشخاص ذوي الإعاقة ممن تنطبق عليهم الشروط على التقدم للوظيفة.