مدير برنامج طوارئ I – غزة (Emergency Program Manager I)
مكان العمل: غزة – فلسطين (عمل ميداني)
المسمى الوظيفي: مدير برنامج طوارئ
التبعية الإدارية: منسق الطوارئ
القسم: البرامج
الدرجة الوظيفية: 9
تُعد Catholic Relief Services (CRS) الوكالة الإنسانية الدولية الرسمية للمجتمع الكاثوليكي في الولايات المتحدة. تعمل المنظمة في أكثر من 100 دولة لإنقاذ الأرواح وحمايتها وتحسينها، وهي موجودة في القدس والضفة الغربية وقطاع غزة منذ عام 1961.
في غزة، تشمل استراتيجيتها للطوارئ عدة قطاعات منقذة للحياة مثل:
الأمن الغذائي
سبل العيش الطارئة
المأوى
المياه والإصحاح والنظافة (WASH)
المساعدات النقدية
الدعم النفسي الاجتماعي
بصفتك مدير برنامج طوارئ في غزة، ستتولى إدارة برامج الاستجابة الطارئة، بما في ذلك إدارة المنح ودعم تصميم وتنفيذ المشاريع بما يعزز رسالة CRS في خدمة الفئات الفقيرة والضعيفة.
ستساعد مهاراتك الإدارية وخبرتك في ضمان تقديم برامج عالية الجودة وتحسين أثرها بشكل مستمر.
دعم جميع مراحل المشروع (التصميم، الإطلاق، التنفيذ، الإغلاق) لضمان التنفيذ الفعّال وفق معايير الجودة ومتطلبات المانحين.
التأكد من استخدام الفرق والجهات الشريكة للأنظمة والأدوات المناسبة.
إدارة فرق العمل وتعزيز رفاه الموظفين، وتقديم التوجيه والمساهمة في التوظيف.
تعزيز التعلم داخل الفريق وتحليل بيانات الأداء وفق سياسات المتابعة والتقييم (MEAL).
تحديد المشكلات بشكل استباقي والعمل على حلها بطرق تشاركية.
المساهمة في تصميم المشاريع وإعداد المقترحات الفنية.
تحديد احتياجات بناء القدرات لدى الشركاء وتقديم الدعم اللازم لتعزيز التنفيذ.
تطوير وتعزيز الشراكات المرتبطة ببرامج الطوارئ في غزة.
تنسيق ومتابعة الموارد المالية والمادية وضمان استخدامها بكفاءة.
المؤهلات الأساسية:
درجة البكالوريوس في التنمية الدولية أو العلاقات الدولية.
خبرة لا تقل عن 2–3 سنوات في إدارة أو تنسيق مشاريع ميدانية (يفضل مع منظمة دولية).
المؤهلات المفضلة:
درجة الماجستير.
خبرة في إدارة المنح ضمن برامج الطوارئ.
خبرة في بيئات النزاع المعقدة.
خبرة في المتابعة والتقييم (MEAL).
إتقان استخدام برامج Microsoft Office (Excel، Word، PowerPoint) وأنظمة إدارة المعلومات.
خبرة في العمل مع الشركاء.
القدرة على المساهمة في إعداد المقترحات الفنية.
مهارات قوية في التفكير النقدي وحل المشكلات واتخاذ القرار.
مهارات عالية في إدارة العلاقات والعمل ضمن فرق متنوعة ثقافياً.
مهارات تواصل ممتازة وكتابة التقارير.
شخصية مبادرة، موجهة نحو النتائج والخدمة.
إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة ومحادثة) مطلوب.
معرفة اللغة العربية تعتبر ميزة إضافية.
يجب الاستعداد للعمل والإقامة في غزة.
لا توجد مسؤوليات إشرافية مباشرة.
كفاءات أساسية:
تحمل المسؤولية الشخصية.
العمل بنزاهة.
بناء الثقة.
العمل الجماعي.
الاستعداد للتعلم.
كفاءات قيادية:
قيادة التغيير.
تطوير الآخرين.
التفكير الاستراتيجي.
تقدم CRS بيئة عمل تعاونية قائمة على الرسالة الإنسانية، مع حزم مزايا تعتمد على بلد التوظيف.
تعمل CRS على إنقاذ وحماية وتحسين حياة المحتاجين بغض النظر عن العرق أو الدين أو الجنسية، من خلال برامج تشمل الطوارئ، الصحة، الزراعة، التعليم، التمويل الصغير، وبناء السلام.
تلتزم المنظمة بحماية الأطفال والفئات الضعيفة من جميع أشكال الإساءة والاستغلال، ويجب على الموظفين الالتزام بمدونة السلوك الخاصة بها.
رقم الوظيفة: 3002433
الفئة: إدارة البرامج
تاريخ النشر: 13 أبريل 2026
آخر موعد للتقديم: 22 أبريل 2026
نوع الدوام: دوام كامل
استكشف منصتنا مع أداء أفضل وميزات حصرية للهواتف.
