مدير الموارد البشرية
تاريخ النشر: 02 أبريل 2026
آخر موعد للتقديم: 02 مايو 2026
مسؤول عن تخطيط وتوجيه وتنسيق أنشطة الموارد البشرية، بهدف تطوير استراتيجية واضحة تتماشى مع سياسات الشركة، بما يعزز كفاءة الموظفين ورضاهم.
المشاركة في تطوير أهداف واستراتيجيات دائرة الموارد البشرية.
إعداد خطط العمل ومؤشرات الأداء الخاصة بالموارد البشرية لقياس مدى تحقيق الأهداف.
مراجعة واعتماد كشوف الرواتب قبل إرسالها للجهات المختصة.
الإشراف على تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
مراجعة وتحديث الهيكل التنظيمي للشركة عند الحاجة.
الإشراف على تحديث الوصف الوظيفي لجميع الوظائف.
إعداد الموازنة السنوية لدائرة الموارد البشرية.
المشاركة في لجان التوظيف.
إعداد خطة التوظيف السنوية وفق احتياجات الدوائر.
إدارة عملية تقييم الأداء الدوري والسنوي وتنفيذ نتائجه.
تطوير معايير تقييم الأداء العامة والخاصة لكل وظيفة.
معالجة شكاوى الموظفين وفق السياسات المعتمدة.
إعداد التقارير الدورية الخاصة بالموارد البشرية.
إعداد خطة الإحلال الوظيفي للوظائف الحساسة.
إعداد خطط المسار الوظيفي وتحديد الاحتياجات التدريبية.
إعداد تقارير الإنجاز واقتراح التحسينات.
التنسيق للتحقيق في الشكاوى واتخاذ الإجراءات المناسبة.
الإشراف على موظفي دائرة الموارد البشرية وتوجيههم.
تقييم أداء موظفي الدائرة بشكل دوري.
درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة الموارد البشرية أو أي تخصص ذو صلة.
خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات.
الحصول على شهادات مهنية متخصصة في مجال الموارد البشرية.
استكشف منصتنا مع أداء أفضل وميزات حصرية للهواتف.
