مدير مشروع تنسيق حدائق- شركة Power International Holding‏

مدير مشروع تنسيق حدائق (Landscape Project Manager)
التاريخ: 23 مايو 2026
الشركة: حلول المياه – Elegancia Water Solutions
الموقع: قطر (QA)

ملخص الوظيفة:

تحت الإشراف العام لمدير التطوير التنظيمي في مجموعة الموارد البشرية، وضمن سياسات وإجراءات الشركة المعتمدة، يساهم هذا الدور في دعم وتطوير برامج التطوير المهني والتعلم المستمر للموظفين في جميع أنحاء المجموعة.

المسؤوليات الوظيفية:

1) القيادة والتطوير التنظيمي:

• قيادة تصميم وتنفيذ وتقييم برامج التطوير المهني والتعلم المستمر للموظفين في المجموعة.

• دعم المدير المباشر في إدارة استراتيجيات وعمليات التطوير التنظيمي (OD).

• الإشراف على مجموعة من الموظفين داخل وحدة عمل يقومون بمهام متشابهة أو مترابطة.

2) تحليل الاحتياجات وتطوير الأداء:

• إجراء تقييم احتياجات التدريب والتطوير لتحسين أداء الموظفين وتحقيق أهداف الشركة.

• تطوير وظائف الموارد البشرية والعمليات المرتبطة بها واقتراح أفضل الممارسات للتنفيذ.

• إدخال أفضل الممارسات والدروس المستفادة ضمن خطط البرامج.

• تقديم استشارات لجميع المستويات حول السياسات والإجراءات.

• تسهيل التواصل بين الموظفين والإدارة.

• دعم حل المشكلات والنزاعات والامتثال التنظيمي.

• دعم علاقات الموظفين وتطوير استراتيجيات التنفيذ.

3) التدريب والتطوير:

• تصميم وتطوير برامج تدريب الموارد البشرية للإدارة والموظفين.

• إعداد المواد التدريبية (مواد سمعية وبصرية، أدلة تدريب، خطط دروس).

• تقييم فعالية التدريب بناءً على الأداء والنتائج.

• تقديم الدورات التدريبية وشرح محتواها للموظفين.

• تدريب الموظفين على سياسات وإجراءات الموارد البشرية.

المعرفة والمهارات:

• معرفة بقوانين وأنظمة العمل المحلية.

• مهارات عرض وإقناع وتقديم معلومات وتوجيهات.

• يفضل وجود معرفة بأنظمة ERP مثل SAP.

الخبرة المطلوبة:

• إجمالي خبرة: 10 سنوات.

• خبرة في نفس الوظيفة: 5 سنوات.

• خبرة في دول الخليج: سنتان على الأقل.

الكفاءات:

• المرونة والتحمل

• فهم الذكاء الاصطناعي (AI Fluency)

• الجودة

• القيادة

• إدارة التكاليف

• تخطيط المشاريع

• أنظمة الري

• بناء فرق عالية الأداء

• المرونة والتكيف

• ضمان الجودة (QA/QC)

• التوجيه والقيادة

• الصحة والسلامة (HSE)

المؤهلات:

• بكالوريوس في الموارد البشرية