مشرف تطوير القدرات- شركة SPIE Global Services Energy

💼 مشرف تطوير القدرات (Capability Development Supervisor) – ذكور/إناث

📍 الدوحة، قطر
🏢 الشركة: SPIE Global Services Energy Middle East LLC
📄 نوع العقد: عقد محدد المدة (Fixed-term)
⏳ مدة العقد: 5 سنوات
🕒 دوام كامل

🔎 ملخص الوظيفة

تبحث الشركة عن مشرف تطوير القدرات مسؤول عن تطبيق وإدارة إطار إدارة الكفاءات داخل المؤسسة، وتحليل الفجوات المهارية، وربط نتائج التقييم ببرامج التدريب والتطوير.

يركز الدور على بناء نماذج الكفاءات الفنية وضمان توافقها مع احتياجات العمل في قطاع الطاقة.

🎯 الهدف من الوظيفة

• تنفيذ إطار إدارة الكفاءات (Competency Framework) على مستوى المؤسسة

• تطوير نماذج الكفاءات الوظيفية لكل وظيفة

• تقييم المهارات الفنية للموظفين

• تحويل نتائج التقييم إلى خطط تدريب وتطوير

• دعم تحسين القدرات المؤسسية بشكل مستمر

🛠️ المسؤوليات الرئيسية

🧩 تنفيذ إطار الكفاءات

• تطبيق إطار إدارة الكفاءات على مستوى المؤسسة

• ضمان توافقه مع متطلبات الأقسام المختلفة

• توجيه الفرق حول كيفية استخدام النموذج

📋 تطوير نماذج الكفاءات

• إعداد وتحديث نماذج الكفاءات لكل وظيفة

• توحيد مستويات الكفاءة (Proficiency Levels)

• إدارة قاعدة بيانات مركزية للكفاءات

📊 تقييم الكفاءات

• تخطيط وتنفيذ دورات تقييم الكفاءات الفنية

• مراقبة جودة التقييمات وضمان حياديتها

• العمل كمقيّم أو مشرف على التقييم

📈 تحليل البيانات والتقارير

• تحليل نتائج تقييم الكفاءات

• تحديد الفجوات والاحتياجات التدريبية

• إعداد تقارير للإدارة العليا

🎓 دعم التدريب والتطوير

• تحويل فجوات المهارات إلى خطط تدريبية

• دعم فرق التدريب في تحديد الأولويات

• ربط التقييم بالتطوير الوظيفي

🤝 الاستشارات والدعم

• تقديم استشارات حول الكفاءات الفنية

• دعم الإدارات في تفسير نتائج التقييم

• تعزيز أفضل ممارسات تطوير القدرات

👤 المتطلبات

🎓 المؤهل العلمي

• بكالوريوس في:

  • الموارد البشرية

  • أو تخصص مشابه

• شهادات مفضلة:

  • CIPD أو SHRM

• شهادة إلزامية:

  • Certified Workplace Assessor / Moderator

💼 الخبرة

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في:

  • تطوير الكفاءات

  • إدارة المواهب

  • أو التدريب والتطوير (L&D)

• خبرة عملية في أنظمة الكفاءات الفنية

🧠 المهارات المطلوبة

• تصميم وإدارة أنظمة الكفاءات (Competency Frameworks)

• تحليل بيانات تقييم المهارات

• تخطيط مسارات التدريب

• إدارة تقييمات الأداء والكفاءة

• مهارات تحليل وتقارير قوية

• القدرة على العمل مع فرق تقنية متعددة

🧾 المهارات السلوكية

• دقة عالية وتنظيم قوي

• القدرة على إدارة عمليات تقييم متعددة

• مهارات تواصل قوية مع الإدارات الفنية

• القدرة على تقديم استشارات متخصصة

• التركيز على التحسين المستمر

📌 متطلبات إضافية

• لائق طبياً للعمل

• شهادات سلامة:

  • H2S

  • T-BOSIET

• مستوى جيد في اللغة الإنجليزية

💰 المزايا

• عقد طويل الأجل

• راتب يومي تنافسي

• سكن ومواصلات

• تأمين صحي للمغتربين