مدير الموارد البشرية

نحن نبحث عن مدير موارد بشرية متمرس للإشراف على جميع وظائف الموارد البشرية وتطويرها لمكتبنا في جدة. سيكون المرشح المثالي مسؤولًا عن قيادة استقطاب المواهب، وإدارة علاقات الموظفين، وتطوير السياسات، وإدارة الأداء، وضمان الامتثال الكامل لأنظمة العمل السعودية، مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

المسؤوليات

• تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتماشى مع نظام العمل السعودي
• قيادة عمليات استقطاب المواهب من البداية إلى النهاية، بما يشمل البحث، وإجراء المقابلات، والتعيين
• إدارة علاقات الموظفين، وحل النزاعات، وإجراء التحقيقات عند الحاجة
• الإشراف على دورات إدارة الأداء، وتحديد الأهداف، وعمليات التقييم
• ضمان الالتزام بمتطلبات نظام العمل ومتابعة أي تحديثات أو تغييرات تنظيمية
• تقديم المشورة للإدارة بشأن التعويضات والمزايا واستراتيجيات تطوير المنظمة
• تنفيذ مبادرات إشراك الموظفين، وبرامج التدريب، وخطط التطوير
• إعداد وتحليل مؤشرات وتقارير الموارد البشرية لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية

المؤهلات المطلوبة

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة
• خبرة تتراوح بين 5 إلى 12 سنة في مجال الموارد البشرية، منها على الأقل 3 سنوات في منصب إداري
• خبرة مثبتة في استقطاب المواهب، وعلاقات الموظفين، وتطوير سياسات الموارد البشرية
• خبرة في تصميم وإدارة أنظمة إدارة الأداء
• معرفة متعمقة بنظام العمل السعودي ومتطلبات الامتثال التنظيمي
• مهارات قوية في التواصل وحل النزاعات
• إجادة اللغة الإنجليزية والعربية تحدثًا وكتابةً

المؤهلات المفضلة

• درجة الماجستير في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال (MBA)
• شهادة مهنية في الموارد البشرية مثل SHRM-CP أو SHRM-SCP أو CIPD
• خبرة في العمل ضمن شركات متعددة الجنسيات داخل المملكة العربية السعودية
• الإلمام بأنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) وأدوات تحليل البيانات
• خبرة في قيادة مبادرات التغيير والتطوير التنظيمي