مدير خدمات الاستشارات الأمنية
الرقم المرجعي: OMA/-SAS/23115

الهيكل التنظيمي:
رئيس مجلس الإدارة > الرئيس التنفيذي > قطاع التحول المؤسسي (OT) > الحوكمة والتنظيم والامتثال > الأمن المؤسسي > هندسة وحوكمة الأمن > خدمات الاستشارات الأمنية

مكان العمل:
المقر الرئيسي لـ Omantel – مسقط

تاريخ النشر: 10 مايو 2026
آخر موعد للتقديم: 23 مايو 2026

الخبرة المطلوبة

من 4 إلى 6 سنوات

المعلومات الأساسية

• عدد الشواغر: 1

• المسمى الوظيفي: مدير (OT.Manager)

المهارات المطلوبة

• الأمن (Security)

التخصص التعليمي

• إدارة الأعمال الإلكترونية (E-Business Administration)

الشهادات المهنية

• لا توجد بيانات متاحة

الوصف الوظيفي

الغرض من الوظيفة

تقديم خدمات استشارية أمنية وتقييمات للمخاطر على مستوى المؤسسة، من خلال دمج الضوابط الأمنية في المبادرات التجارية والبرامج التقنية والشراكات وجهود الابتكار الرقمي، بما يضمن التخفيف الاستباقي للمخاطر والامتثال التنظيمي.

معلومات الوظيفة

• المسمى الوظيفي: مدير خدمات الاستشارات الأمنية

• الوحدة: الحوكمة والتنظيم والامتثال

• القسم: الأمن المؤسسي

• الموقع: مسقط

• الدرجة الوظيفية: L3

• المدير المباشر: مدير أول الأمن المؤسسي

الحد الأدنى من متطلبات الوظيفة

• درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة

الخبرة

للمتقدمين الداخليين:

• 4 سنوات خبرة ذات صلة

للمتقدمين الخارجيين:

• 6 سنوات خبرة ذات صلة

المسؤوليات الرئيسية

• تقديم الاستشارات الأمنية لقطاعات الأعمال التجارية والتقنية والرقمية والإدارية.

• ترجمة المخاطر الأمنية إلى توجيهات عملية قابلة للتنفيذ للأعمال.

• تمكين التنفيذ الآمن مع الحفاظ على المرونة والسرعة.

• إجراء تقييمات للمخاطر الأمنية للمنتجات والمنصات والمبادرات الجديدة.

• تقييم مستوى التعرض للمخاطر عبر البيئات الرقمية والسحابية وبيئات الاتصالات والبيانات.

• التوصية باستراتيجيات تخفيف المخاطر بما يتوافق مع شهية المؤسسة للمخاطر.

• ضمان دمج الضوابط الأمنية في مراحل تصميم الحلول.

• دعم مراجعات البنية التقنية بالتنسيق مع فريق هندسة الأمن.

• التحقق من الالتزام بالمعايير والسياسات الأمنية.

• تنفيذ إجراءات تدقيق أمني منظمة للموردين والشركاء.

• تقييم الوضع الأمني السيبراني للأطراف الثالثة وبنود الأمن التعاقدية.

• الحد من مخاطر سلاسل التوريد والأنظمة البيئية.

• ضمان توافق التوصيات الاستشارية مع لوائح الاتصالات والأمن السيبراني والبيانات.

• التنسيق مع فرق الحوكمة والامتثال والشؤون التنظيمية.

• دعم الجاهزية للتدقيق من المنظور الأمني.

• تقييم المخاطر في مجالات الذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية والمنصات الرقمية ومبادرات التحديث.

• تقديم الإشراف الأمني في المراحل المبكرة للابتكار.

• دعم التحول الرقمي الآمن.

• تعزيز الوعي الأمني داخل وحدات الأعمال.

• تقديم ورش عمل وجلسات توجيهية متخصصة.

• ترسيخ ثقافة اتخاذ القرارات المبنية على فهم المخاطر.

• دعم مراجعات ما بعد الحوادث من منظور الحوكمة الوقائية.

• التوصية بتحسينات هيكلية للضوابط الأمنية.

• مواءمة الدروس المستفادة مع معايير البنية الأمنية.

• الحفاظ على سجلات مخاطر الاستشارات ولوحات متابعة التقييمات.

• تقديم تقارير منظمة إلى مدير أول هندسة وحوكمة الأمن.

• تصعيد المخاطر العالية بالشكل المناسب.

الكفاءات الرئيسية

القيادية

• الحزم وإدارة النزاعات

• تعزيز التعلم والتطوير

• إلهام وقيادة الآخرين

• قيادة التغيير وتعزيز الابتكار

• وضع الرؤية وتحقيق المواءمة

السلوكية

• تحقيق الإنجازات

• الأخلاقيات والامتثال

• اتخاذ القرارات في الوقت المناسب