مسؤول وطني للرصد والتقييم وإعداد التقارير

International Organization for Migration
الموقع: Amman

معلومات الوظيفة

• رقم الوظيفة: 18644

• تاريخ النشر: 14 مايو 2026

• آخر موعد للتقديم: 21 مايو 2026

• نوع العقد: عقد خاص قصير الأجل (حتى 9 أشهر)

• مدة العقد الأولية: 6 أشهر

• نوع الوظيفة: موظف وطني

• الدرجة الوظيفية: NO-B

• المكتب: المكتب القطري

• نوع الشاغر: إشعار شاغر خاص

نبذة عن الوظيفة

تدعو International Organization for Migration المرشحين الداخليين والخارجيين المؤهلين للتقديم على وظيفة مسؤول وطني للرصد والتقييم وإعداد التقارير.

سيعمل الموظف ضمن وحدة دعم البرامج (PSU)، وهي وحدة تعمل بشكل متقاطع مع مختلف البرامج لدعم:

• تطوير المشاريع

• تنفيذ البرامج

• المتابعة والتقييم

• إعداد التقارير

• الإشراف البرامجي

كما تتعاون الوحدة مع:

• المقر الرئيسي

• المكاتب الإقليمية

• الجهات المانحة

• الشركاء الخارجيين

لدعم تنفيذ استراتيجية المنظمة ومتابعة جودة البرامج.

وسيعمل الموظف تحت الإشراف العام لرئيس البرامج والإشراف المباشر لمسؤول وحدة دعم البرامج.

المهام والمسؤوليات

أولًا: إطار الرصد والتقييم (M&E Framework)

• دعم تطوير وتحديث إطار الرصد والتقييم الخاص بالبعثة.

• إعداد المؤشرات والأدوات والمنهجيات الخاصة بعمليات المتابعة الشهرية والربع سنوية والسنوية.

• دعم أنظمة المتابعة عن بُعد والمتابعة عبر أطراف ثالثة.

• المساهمة في إعداد الميزانيات الخاصة بأنشطة الرصد والتقييم وجمع البيانات.

• تطوير أدوات موحدة للرصد والتقييم وتدريب الفرق عليها.

• دمج اعتبارات الحماية والنوع الاجتماعي والشمول ضمن أدوات المتابعة.

• دعم أدوات المتابعة الخاصة بالبيئات الطارئة وصعبة الوصول.

ثانيًا: التقييم والتعلم

• المساهمة في التخطيط والتنسيق لعمليات التقييم الداخلية والخارجية.

• إعداد وثائق العمل الخاصة بالتقييم.

• التنسيق مع المقيمين ومتابعة تنفيذ التوصيات.

ثالثًا: المتابعة من خلال طرف ثالث (TPM)

• دعم تنفيذ ومتابعة آليات الرصد عبر طرف ثالث.

• إعداد نطاقات العمل والأدوات المطلوبة.

• مراجعة تقارير المتابعة والتحقق من النتائج.

• دمج نتائج المتابعة ضمن عمليات تحسين البرامج والتعلم المؤسسي.

رابعًا: المتابعة وجودة البيانات والتقارير

• متابعة التقدم المحرز مقابل المؤشرات المعتمدة.

• إجراء عمليات التحقق من جودة البيانات.

• مراجعة اتساق البيانات وتقارير الشركاء.

• الالتزام بسياسات حماية البيانات والتعامل مع المعلومات الحساسة.

• دعم إعداد تقارير الجهات المانحة.

• تحليل النتائج وإعداد المدخلات التحليلية للتقارير.

• مراجعة تقارير نظم المعلومات والرصد وتحديد التحديات والحلول.

• المساهمة في تطوير لوحات البيانات والمنتجات التحليلية البصرية.

• متابعة المخاطر والافتراضات الخاصة بالمشاريع وتحديث خطط التخفيف.

خامسًا: بناء القدرات والإدارة

• المساهمة في تدريب الموظفين والشركاء على:

  • الرصد والتقييم

  • الإدارة القائمة على النتائج (RBM)

  • جمع البيانات

  • إعداد التقارير

• متابعة التطورات الخاصة بأنظمة الرصد والتقييم في المنظمة.

• تنفيذ أي مهام أخرى يتم تكليفها بها.

المؤهلات المطلوبة

التعليم

• ماجستير في:

  • العلاقات الدولية

  • العلوم السياسية أو الاجتماعية

  • الإدارة العامة أو إدارة الأعمال

  • القانون

  • أو أي تخصص ذي صلة
    مع خبرة مهنية لا تقل عن سنتين.

أو:

• بكالوريوس في التخصصات المذكورة مع خبرة لا تقل عن 4 سنوات.

ويُفضل وجود تدريبات أو شهادات إضافية في مجال الرصد والتقييم.

الخبرات المطلوبة

• معرفة تقنية قوية في:

  • تطوير المشاريع

  • أساليب الرصد والتقييم الكمية والنوعية

  • جمع وتحليل البيانات

  • إعداد التقارير

• خبرة في الإدارة القائمة على النتائج (RBM).

• خبرة في الأطر المنطقية والتخطيط الاستراتيجي.

• خبرة في تصميم وتنفيذ أنظمة الرصد والتقييم.

• خبرة في تحليل البيانات وكتابة التقارير ضمن السياقات الإنسانية.

المهارات المطلوبة

• مهارات تحليلية وتنظيمية قوية.

• معرفة جيدة بمنهجيات البحث وأساليب التحليل الكمي والنوعي.

• مهارات ممتازة في الكتابة والعرض والتيسير.

• معرفة متقدمة ببرامج:

  • Microsoft Office

  • قواعد البيانات

  • الأدوات الإحصائية

• القدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية وإعداد تقارير دقيقة وواضحة.

متطلبات اللغة

• العربية: بطلاقة كتابةً ومحادثة.

• الإنجليزية: بطلاقة كتابةً ومحادثة.

القيم والكفاءات المطلوبة

تؤكد International Organization for Migration على أهمية الالتزام بالقيم التالية:

• احترام التنوع والشمول

• النزاهة والشفافية

• المهنية

• الشجاعة

• التعاطف

كما تتطلب الوظيفة مهارات في:

• العمل الجماعي

• إدارة المعرفة

• المساءلة

• التواصل الفعال

• تحقيق النتائج

ملاحظات مهمة

• التوظيف مرتبط بتوفر التمويل.

• الوظيفة مخصصة للمواطنين في بلد التوظيف.

• يخضع التوظيف للفحوصات الطبية والأمنية اللازمة.

• تعتمد المنظمة سياسة عدم التسامح مطلقًا مع:

  • الاستغلال والانتهاك الجنسي

  • التحرش

  • التمييز

  • إساءة استخدام السلطة

• لا تفرض المنظمة أي رسوم خلال عملية التوظيف.

• يتم قبول الطلبات فقط عبر نظام التوظيف الإلكتروني الخاص بالمنظمة.

• سيتم التواصل فقط مع المرشحين المدرجين في القائمة المختصرة.