مسؤول أول إقليمي لشؤون الموظفين- مكتب الأمم المتحدة لخدمات المشاريع

🧾 المسمى الوظيفي

مسؤول أول إقليمي لشؤون الموظفين
ضمن UNOPS

📍 معلومات عامة

• المجال: الموارد البشرية

• أماكن العمل: عمّان، بانكوك، نيروبي، بنما، فيينا

• المستوى الوظيفي: متوسط

• رمز الوظيفة: ICS-09

• نوع العقد: ICA / IICA (عادي)

• مدة العقد: مفتوح (حسب الأداء وتوفر التمويل)

• تاريخ التقديم: من 7 مايو حتى 28 مايو 2026

🎯 الهدف من الوظيفة

المساهمة في تعزيز جودة خدمات الموارد البشرية من خلال تقديم استشارات فعّالة ومعالجة طلبات الموظفين بكفاءة، بما يدعم بيئة عمل احترافية ومتطورة.

🏢 نبذة عن القسم

تعمل مجموعة شؤون الموظفين والثقافة على تطوير سياسات الموارد البشرية وتعزيز بيئة عمل شاملة تركز على الموظف، بما يدعم تحقيق أهداف المنظمة الاستراتيجية. كما تهدف إلى بناء فرق عمل قوية، وتعزيز القيادة، وتحقيق العدالة والمرونة داخل بيئة العمل.

🔄 سياق الوظيفة

تأتي هذه الوظيفة ضمن التحول الذي تقوم به المنظمة نحو نموذج تشغيلي أكثر كفاءة يعتمد على خطوط الخدمات، حيث يلعب دور الموارد البشرية دورًا أساسيًا في دعم الأداء المؤسسي وتعزيز جودة التنفيذ.

🎯 الغرض الوظيفي

يتولى الموظف تقديم خدمات الموارد البشرية على المستوى الإقليمي، ويعمل كنقطة اتصال رئيسية بين المكاتب القطرية والإقليمية، مع التركيز على:

• تقديم الاستشارات

• تنفيذ العمليات

• تحليل البيانات لدعم اتخاذ القرار

🛠️ المسؤوليات الرئيسية

1. إدارة خدمات الموارد البشرية

• متابعة ومعالجة طلبات وقضايا الموظفين

• ضمان الالتزام بسياسات الموارد البشرية

• تحليل البيانات لاكتشاف المشكلات وتحسين الأداء

• تحسين إجراءات العمل والأنظمة

2. الاستشارات والحوكمة

• تقديم الدعم للمدراء في قضايا الموارد البشرية

• المساهمة في تطوير السياسات

• دعم عمليات إعادة الهيكلة والتنظيم

• مراجعة طلبات الاستثناء وضمان الامتثال

3. دعم المشاريع

• تقديم استشارات في الجوانب البشرية للمشاريع

• تقييم المخاطر المرتبطة بالموارد البشرية

• المساهمة في إعداد مقترحات المشاريع

4. بناء المعرفة

• تنظيم وتقديم تدريبات في مجال الموارد البشرية

• المشاركة في تبادل المعرفة والخبرات

• إعداد تقارير ودراسات متخصصة

🧠 المهارات المطلوبة

• تحليل البيانات

• إدارة الموارد البشرية

• تقييم الوظائف

• إدارة أصحاب المصلحة

• فهم العمليات المؤسسية

🎓 المؤهلات العلمية

• بكالوريوس + 4 سنوات خبرة
  أو

• ماجستير + سنتين خبرة

🔹 يفضل وجود شهادات مهنية في الموارد البشرية

💼 الخبرة المطلوبة

• خبرة في التوظيف، إدارة الأداء، علاقات الموظفين

• يفضل العمل في بيئات دولية أو إنسانية

• يفضل الخبرة مع منظمات دولية

🌍 اللغة

• الإنجليزية: مستوى متقدم (إلزامي)