Job Description

يعمل منسق التدريب السلوكي في قطرغاز على تنسيق وتطوير وتنفيذ وصيانة نظام تدريب مصمم لتطوير الموظفين لأداء دورهم والعمل في تناغم مع المهارات السلوكية المطلوبة لتلك الوظيفة.

مسؤوليات رئيسية

• تنسيق تطوير وتنفيذ خطة التدريب السلوكي للشركة.
• تطوير وتقديم العروض والتقارير حول بيانات التدريب الخاصة بالشركة.
• الحفاظ على الوعي المستمر بالاتجاهات الحالية والمستقبلية في تطوير المهارات السلوكية.
• تطوير والتنسيق مع الموردين لضمان أن تكون عقود التدريب متوافقة مع سياسات وإجراءات قطرغاز.
• دعم تقديم البرامج التدريبية، بما في ذلك حجز الأماكن، وترتيب اللوجستيات، ومراقبة الحضور.
• مراقبة وتقييم فعالية البرامج التدريبية وتقديم ردود الفعل لتحسينها.
• إعداد تقديرات الميزانية للبرامج التدريبية ومراقبة التكاليف لضمان استخدامها بفعالية.
• المساعدة في إعداد تقارير الاستحقاقات والتحليلات الانحرافية للتدريب.
• التنسيق مع تكنولوجيا المعلومات لمعالجة المشاكل وتحسين أنظمة التدريب.

المؤهلات والخبرة المطلوبة

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• 5 سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية، بما في ذلك سنتان في بيئة التعلم والتطوير.
• مهارات قوية في إدارة المشاريع.
• مهارات اتصال وعرض ممتازة.
• القدرة على العمل بفعالية مع مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة.
• القدرة على استخدام مجموعة Microsoft Office (Excel و PowerPoint و Word) بطلاقة.
• القدرة على تعلم تقنيات جديدة بسرعة.

المهارات الإضافية المرغوبة

• مهارات تحليلية قوية.
• القدرة على العمل تحت الضغط.
• القدرة على التعامل مع مواقف الطوارئ.
• مهارات التفاوض الممتازة.