الوصف
يعمل منسق التدريب السلوكي في قطرغاز على تنسيق وتطوير وتنفيذ وصيانة نظام تدريب مصمم لتطوير الموظفين لأداء دورهم والعمل في تناغم مع المهارات السلوكية المطلوبة لتلك الوظيفة.
مسؤوليات رئيسية
- تنسيق تطوير وتنفيذ خطة التدريب السلوكي للشركة.
- تطوير وتقديم العروض والتقارير حول بيانات التدريب الخاصة بالشركة.
- الحفاظ على الوعي المستمر بالاتجاهات الحالية والمستقبلية في تطوير المهارات السلوكية.
- تطوير والتنسيق مع الموردين لضمان أن تكون عقود التدريب متوافقة مع سياسات وإجراءات قطرغاز.
- دعم تقديم البرامج التدريبية، بما في ذلك حجز الأماكن، وترتيب اللوجستيات، ومراقبة الحضور.
- مراقبة وتقييم فعالية البرامج التدريبية وتقديم ردود الفعل لتحسينها.
- إعداد تقديرات الميزانية للبرامج التدريبية ومراقبة التكاليف لضمان استخدامها بفعالية.
- المساعدة في إعداد تقارير الاستحقاقات والتحليلات الانحرافية للتدريب.
- التنسيق مع تكنولوجيا المعلومات لمعالجة المشاكل وتحسين أنظمة التدريب.
المؤهلات والخبرة المطلوبة
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
- 5 سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية، بما في ذلك سنتان في بيئة التعلم والتطوير.
- مهارات قوية في إدارة المشاريع.
- مهارات اتصال وعرض ممتازة.
- القدرة على العمل بفعالية مع مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة.
- القدرة على استخدام مجموعة Microsoft Office (Excel و PowerPoint و Word) بطلاقة.
- القدرة على تعلم تقنيات جديدة بسرعة.
المهارات الإضافية المرغوبة
- مهارات تحليلية قوية.
- القدرة على العمل تحت الضغط.
- القدرة على التعامل مع مواقف الطوارئ.
- مهارات التفاوض الممتازة.
المهارات المطلوبة:
تنبيه بالوظائف
تتبع ما هو جديد من وظائف عبر بريدك الإلكتروني
