مساعد أول لاكتساب المواهب/الصفقات

Job Description

الدور:

العمل كجزء من فريق من حل المشكلات، للمساعدة في حل المشكلات التجارية المعقدة من الإستراتيجية إلى التنفيذ في مجال التوظيف للصفقات.

المسؤوليات:

• التوظيف لوظائف ذات حجم كبير في مستويات مختلفة بما في ذلك المساعد حتى المدير.
• تقديم الدعم والإرشاد الكامل لدورة حياة التوظيف للمجموعات العملاء، وتنمية علاقات عمل قوية مع الشركاء والمديرين والمديرين.
• إجراء مكالمات تمهيدية ومقابلات الموارد البشرية مع المرشحين المختارين.
• امتلاك رحلة التوظيف من اجتماع الاستقبال، ونشر الدور، وفحص المرشحين، ومناقشات التقييم، وتطوير العرض والاندماج.
• إعداد ملخصات للمرشحين ليتم مشاركتها مع مدير التوظيف.
• تحديث الطلبات والمعلومات الخاصة بالمرشحين على أدوات تتبع الفريق.
• تحديث وصيانة ملفات كبيرة من معلومات المرشحين مع الحفاظ على أعلى درجات السرية.
• تطوير وتعزيز عرض قيمة الأشخاص في PwC في مجال التوظيف.
• ضمان تحديث معلومات المرشح في نظام تتبع الطلبات Workday طوال العملية وإدارة عملية ردود المقابلة للمقابلين.
• العمل مع فريق التوظيف الإقليمي بشأن المبادرات المتعلقة بالعمليات الجديدة وإدارة أصحاب المصلحة وتطوير الفريق وما إلى ذلك.
• الإبلاغ عن معلومات التوظيف والإحصاءات إلى العملاء الداخليين الرئيسيين، لغرض تتبع التكلفة والوقت ومكان التوظيف وتقديم تحديثات ثاقبة.
• البحث عن المواهب السلبية بشكل استباقي ضد الأدوار المتخصصة أو الصعبة الملء.
• دعم التحسينات في نموذج التشغيل HR، وتحديداً زيادة توريد الخدمات المعيارية.
• البحث عن مجالات التحسين المستمر في وظيفة التوظيف والحركة العالمية.

المتطلبات:

• 3+ سنوات من الخبرة العملية في التوظيف الكامل للدورة في بيئة سريعة الخطى لخدمات مهنية أو استشارات مماثلة.
• من الضروري أن يكون قد تم الحصول على المواهب السلبية بنجاح دوليًا وكذلك في جميع أنحاء الشرق الأوسط.
• معرفة أساسية بقوانين العمل في الشرق الأوسط.
• خبرة في الحفاظ على إدارة المرشحين والطلبات باستخدام نظام تتبع الطلبات، Workday مفضل.
• خبرة وخبرة في تقنيات الاختيار بما في ذلك المقابلات القائمة على الكفاءة وتشغيل مراكز التقييم.
• القدرة على فهم احتياجات العمل وإدارة مواعيد نهائية متعددة وملفوفات مرشحة، مع استخدام مصادر متعددة لبناء قنوات قوية (التوصيات، البوابات عبر الإنترنت، النظام الداخلي).
• تشجيع الموقف التعاوني وتشجع الثقة والتحسين بين أعضاء الفريق.
• متواصل واثق يمكنه المشاركة في مناقشة والاستماع والتأكد من المعلومات ذات الصلة من العملاء والمرشحين.
• يأخذ نهجاً منظماً لإدارة عبء العمل الخاص به، وقادر على إدارة عبء عمل نشط، وتحديد الأولويات بشكل فعال مع القدرة على العمل المتعدد.
• يفهم الحاجة إلى اتباع العملية والسياسات، ودقيق، يعمل وفقًا لمعايير عالية، واهتمام جيد بالتفاصيل.
• يستخدم منظورًا إبداعيًا لاقتراح تغييرات استراتيجية داخل الفريق وخارجه.
• علاقات قوية مع أفضل الجامعات.
• خبرة مع مجموعة Google (البريد الإلكتروني، الاختصارات، الجداول، الميزات والتحسينات).
• مهارات تواصل و interpersonal ممتازة.
• حريص على تعلم العمليات الداخلية واستخدام القدرات التقنية مع أفضل الممارسات العالمية لسد الثغرات أو إحداث تغيير.
• مهارات التواصل باللغة الإنجليزية ممتازة.

لماذا ستحب العمل في PwC:

• PwC هي مكان يمكنك فيه إحداث فرق، والإلهام، والنمو.
• ستعمل مع فرق رائعة تساعد العملاء العامين والخاصين على بناء الثقة وتحقيق نتائج مستدامة.
• سيكون لديك الفرصة للتعلم والتطوير باستمرار في بيئة داعمة.
• PwC هي مكان عمل متنوع وشامل حيث يتم تقدير تفرد الجميع.

إذا كنت تبحث عن مكان يمكنك فيه الازدهار وإحداث تأثير حقيقي، فإن PwC هو المكان المناسب لك.