معلومات الوظيفة
الوصف
الدور:
العمل كجزء من فريق من حل المشكلات، للمساعدة في حل المشكلات التجارية المعقدة من الإستراتيجية إلى التنفيذ في مجال التوظيف للصفقات.
المسؤوليات:
- التوظيف لوظائف ذات حجم كبير في مستويات مختلفة بما في ذلك المساعد حتى المدير.
- تقديم الدعم والإرشاد الكامل لدورة حياة التوظيف للمجموعات العملاء، وتنمية علاقات عمل قوية مع الشركاء والمديرين والمديرين.
- إجراء مكالمات تمهيدية ومقابلات الموارد البشرية مع المرشحين المختارين.
- امتلاك رحلة التوظيف من اجتماع الاستقبال، ونشر الدور، وفحص المرشحين، ومناقشات التقييم، وتطوير العرض والاندماج.
- إعداد ملخصات للمرشحين ليتم مشاركتها مع مدير التوظيف.
- تحديث الطلبات والمعلومات الخاصة بالمرشحين على أدوات تتبع الفريق.
- تحديث وصيانة ملفات كبيرة من معلومات المرشحين مع الحفاظ على أعلى درجات السرية.
- تطوير وتعزيز عرض قيمة الأشخاص في PwC في مجال التوظيف.
- ضمان تحديث معلومات المرشح في نظام تتبع الطلبات Workday طوال العملية وإدارة عملية ردود المقابلة للمقابلين.
- العمل مع فريق التوظيف الإقليمي بشأن المبادرات المتعلقة بالعمليات الجديدة وإدارة أصحاب المصلحة وتطوير الفريق وما إلى ذلك.
- الإبلاغ عن معلومات التوظيف والإحصاءات إلى العملاء الداخليين الرئيسيين، لغرض تتبع التكلفة والوقت ومكان التوظيف وتقديم تحديثات ثاقبة.
- البحث عن المواهب السلبية بشكل استباقي ضد الأدوار المتخصصة أو الصعبة الملء.
- دعم التحسينات في نموذج التشغيل HR، وتحديداً زيادة توريد الخدمات المعيارية.
- البحث عن مجالات التحسين المستمر في وظيفة التوظيف والحركة العالمية.
المتطلبات:
- 3+ سنوات من الخبرة العملية في التوظيف الكامل للدورة في بيئة سريعة الخطى لخدمات مهنية أو استشارات مماثلة.
- من الضروري أن يكون قد تم الحصول على المواهب السلبية بنجاح دوليًا وكذلك في جميع أنحاء الشرق الأوسط.
- معرفة أساسية بقوانين العمل في الشرق الأوسط.
- خبرة في الحفاظ على إدارة المرشحين والطلبات باستخدام نظام تتبع الطلبات، Workday مفضل.
- خبرة وخبرة في تقنيات الاختيار بما في ذلك المقابلات القائمة على الكفاءة وتشغيل مراكز التقييم.
- القدرة على فهم احتياجات العمل وإدارة مواعيد نهائية متعددة وملفوفات مرشحة، مع استخدام مصادر متعددة لبناء قنوات قوية (التوصيات، البوابات عبر الإنترنت، النظام الداخلي).
- تشجيع الموقف التعاوني وتشجع الثقة والتحسين بين أعضاء الفريق.
- متواصل واثق يمكنه المشاركة في مناقشة والاستماع والتأكد من المعلومات ذات الصلة من العملاء والمرشحين.
- يأخذ نهجاً منظماً لإدارة عبء العمل الخاص به، وقادر على إدارة عبء عمل نشط، وتحديد الأولويات بشكل فعال مع القدرة على العمل المتعدد.
- يفهم الحاجة إلى اتباع العملية والسياسات، ودقيق، يعمل وفقًا لمعايير عالية، واهتمام جيد بالتفاصيل.
- يستخدم منظورًا إبداعيًا لاقتراح تغييرات استراتيجية داخل الفريق وخارجه.
- علاقات قوية مع أفضل الجامعات.
- خبرة مع مجموعة Google (البريد الإلكتروني، الاختصارات، الجداول، الميزات والتحسينات).
- مهارات تواصل و interpersonal ممتازة.
- حريص على تعلم العمليات الداخلية واستخدام القدرات التقنية مع أفضل الممارسات العالمية لسد الثغرات أو إحداث تغيير.
- مهارات التواصل باللغة الإنجليزية ممتازة.
لماذا ستحب العمل في PwC:
- PwC هي مكان يمكنك فيه إحداث فرق، والإلهام، والنمو.
- ستعمل مع فرق رائعة تساعد العملاء العامين والخاصين على بناء الثقة وتحقيق نتائج مستدامة.
- سيكون لديك الفرصة للتعلم والتطوير باستمرار في بيئة داعمة.
- PwC هي مكان عمل متنوع وشامل حيث يتم تقدير تفرد الجميع.
إذا كنت تبحث عن مكان يمكنك فيه الازدهار وإحداث تأثير حقيقي، فإن PwC هو المكان المناسب لك.
المهارات المطلوبة:
تنبيه بالوظائف
تتبع ما هو جديد من وظائف عبر بريدك الإلكتروني