مهندس رئيس – أتمتة وتحول رقمي

معلومات الوظيفة

  • ايقونة
    عدد الشواغر 1 شاغر
  • ايقونة
    الخبرة الوظيفية 10 سنوات
  • ايقونة
    المؤهل العلمي المطلوب: بكالوريوس

الوصف

نبذة عن الوظيفة

يقود مهندس الأتمتة والتحول الرقمي الرئيسي مشاريع الأتمتة ، ويعزز سير العمل الرقمي ، ويستفيد من التحليلات المتقدمة ، ويشرف على تنفيذ العمليات الآلية والتكنولوجيا الرقمية ، مما يتطلب خبرة تقنية عميقة وقيادة قوية ومهارات إدارة مشروع استثنائية لتحسين عمليات الأعمال وضمان الامتثال للصناعة.

تفاصيل العميل

شركة تعدين رائدة في المملكة العربية السعودية ، تأسست لتطوير الموارد المعدنية في البلاد. تعمل الشركة في قطاعات مختلفة تشمل الفوسفات والألمنيوم والذهب ، مساهمة بشكل كبير في التنمية الصناعية والاقتصادية للمملكة.

المسؤوليات

القيادة والاستراتيجية

  • قيادة تصميم وتطوير وتنفيذ استراتيجيات التحول الرقمي والأتمتة لتحسين الكفاءة التشغيلية والفعالية بما يتماشى مع أهداف قسم هندسة وتطوير المشاريع.
  • الإشراف على نشر وإدارة أدوات وتقنيات الأتمتة ، مع ضمان التكامل السلس مع الأنظمة الحالية.
  • الدعوة لأفضل الممارسات في مجال الأتمتة والتحول الرقمي داخل مكتب إدارة المشاريع وعبر إدارة المشاريع في المؤسسة.

إدارة المشاريع

  • الإشراف على تخطيط وتنفيذ وإكمال المشاريع ، مع ضمان تسليمها في الوقت المحدد وفي حدود النطاق والميزانية.
  • التعاون مع مديري المشاريع وأصحاب المصلحة لتحديد متطلبات المشروع والمخرجات والجداول الزمنية.
  • استخدام التكنولوجيا وعملية الأتمتة لتنفيذ منهجيات إدارة المشاريع لتتبع التقدم وإدارة المخاطر وضمان نجاح المشروع.

الخبرة الفنية

  • تصميم وتطوير وتنفيذ أنظمة آلية وحلول رقمية لتبسيط العمليات التجارية وتحسين الكفاءة.
  • قيادة تنفيذ نظام إدارة المشاريع Contruent Enterprise وأدوات إدارة المشاريع الأخرى ، مثل Unifier و Power BI لتلبية متطلبات المؤسسة وتحسين عمليات إدارة المشاريع.
  • مواكبة التقنيات الناشئة واتجاهات الصناعة في مجال الأتمتة والتحول الرقمي.
  • تقييم ودمج حلول وتقنيات الجهات الخارجية لتحسين الأنظمة الموجودة.
  • الاستفادة من أدوات التحليل المتقدمة لاستخراج رؤى من مجموعات البيانات الكبيرة ، مما يدفع عملية صنع القرار القائمة على البيانات عبر المؤسسة.

التعاون والاتصال

  • العمل بشكل وثيق مع الفرق المشتركة ، بما في ذلك تكنولوجيا المعلومات والعمليات والوحدات التجارية ، لتحديد فرص الأتمتة وتعزيز الأتمتة والتحول الرقمي.
  • تسهيل ورش العمل وجلسات التدريب لتعزيز تبني التقنيات والممارسات الجديدة.
  • التواصل بحالة المشروع والتحديات والنجاحات إلى الإدارة العليا وأصحاب المصلحة.

التحسين المستمر

  • مراقبة وتحليل الأداء باستخدام أدوات الأتمتة والتحول الرقمي وتحديد مجالات التحسين.
  • تعزيز ثقافة التحسين المستمر من خلال تشجيع الملاحظات والابتكار.
  • تنفيذ المقاييس والمؤشرات الرئيسية للأداء لقياس تأثير ونجاح جهود الأتمتة والتحول الرقمي.

العرض الوظيفي

  • تأمين صحي
  • مكافأة سنوية حسب أداء الشركة والأداء الوظيفي الفردي للموظف.
  • دعم نادي اللياقة البدنية للموظفين: 60٪ من رسوم العضوية.

المتطلبات

  • بكالوريوس في الهندسة أو علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة.
  • خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال أتمتة وتحول رقمي هندسة وإدارة مشاريع ، مع سجل حافل من نجاح تنفيذ المشاريع. (Contruent Enterprise ضروري)
  • الشهادات المفضلة تشمل مؤهلات التحول الرقمي والأتمتة.
  • خبرة قوية في أدوات الأتمتة المستخدمة في المشاريع.
تنبيه بالوظائف

تتبع ما هو جديد من وظائف عبر بريدك الإلكتروني

جاري التحميل