الوصف

نبذة عن الوظيفة

يقود مهندس الأتمتة والتحول الرقمي الرئيسي مشاريع الأتمتة ، ويعزز سير العمل الرقمي ، ويستفيد من التحليلات المتقدمة ، ويشرف على تنفيذ العمليات الآلية والتكنولوجيا الرقمية ، مما يتطلب خبرة تقنية عميقة وقيادة قوية ومهارات إدارة مشروع استثنائية لتحسين عمليات الأعمال وضمان الامتثال للصناعة.

تفاصيل العميل

شركة تعدين رائدة في المملكة العربية السعودية ، تأسست لتطوير الموارد المعدنية في البلاد. تعمل الشركة في قطاعات مختلفة تشمل الفوسفات والألمنيوم والذهب ، مساهمة بشكل كبير في التنمية الصناعية والاقتصادية للمملكة.

المسؤوليات

القيادة والاستراتيجية

• قيادة تصميم وتطوير وتنفيذ استراتيجيات التحول الرقمي والأتمتة لتحسين الكفاءة التشغيلية والفعالية بما يتماشى مع أهداف قسم هندسة وتطوير المشاريع.
• الإشراف على نشر وإدارة أدوات وتقنيات الأتمتة ، مع ضمان التكامل السلس مع الأنظمة الحالية.
• الدعوة لأفضل الممارسات في مجال الأتمتة والتحول الرقمي داخل مكتب إدارة المشاريع وعبر إدارة المشاريع في المؤسسة.

إدارة المشاريع

• الإشراف على تخطيط وتنفيذ وإكمال المشاريع ، مع ضمان تسليمها في الوقت المحدد وفي حدود النطاق والميزانية.
• التعاون مع مديري المشاريع وأصحاب المصلحة لتحديد متطلبات المشروع والمخرجات والجداول الزمنية.
• استخدام التكنولوجيا وعملية الأتمتة لتنفيذ منهجيات إدارة المشاريع لتتبع التقدم وإدارة المخاطر وضمان نجاح المشروع.

الخبرة الفنية

• تصميم وتطوير وتنفيذ أنظمة آلية وحلول رقمية لتبسيط العمليات التجارية وتحسين الكفاءة.
• قيادة تنفيذ نظام إدارة المشاريع Contruent Enterprise وأدوات إدارة المشاريع الأخرى ، مثل Unifier و Power BI لتلبية متطلبات المؤسسة وتحسين عمليات إدارة المشاريع.
• مواكبة التقنيات الناشئة واتجاهات الصناعة في مجال الأتمتة والتحول الرقمي.
• تقييم ودمج حلول وتقنيات الجهات الخارجية لتحسين الأنظمة الموجودة.
• الاستفادة من أدوات التحليل المتقدمة لاستخراج رؤى من مجموعات البيانات الكبيرة ، مما يدفع عملية صنع القرار القائمة على البيانات عبر المؤسسة.

التعاون والاتصال

• العمل بشكل وثيق مع الفرق المشتركة ، بما في ذلك تكنولوجيا المعلومات والعمليات والوحدات التجارية ، لتحديد فرص الأتمتة وتعزيز الأتمتة والتحول الرقمي.
• تسهيل ورش العمل وجلسات التدريب لتعزيز تبني التقنيات والممارسات الجديدة.
• التواصل بحالة المشروع والتحديات والنجاحات إلى الإدارة العليا وأصحاب المصلحة.

التحسين المستمر

• مراقبة وتحليل الأداء باستخدام أدوات الأتمتة والتحول الرقمي وتحديد مجالات التحسين.
• تعزيز ثقافة التحسين المستمر من خلال تشجيع الملاحظات والابتكار.
• تنفيذ المقاييس والمؤشرات الرئيسية للأداء لقياس تأثير ونجاح جهود الأتمتة والتحول الرقمي.

العرض الوظيفي

• تأمين صحي
• مكافأة سنوية حسب أداء الشركة والأداء الوظيفي الفردي للموظف.
• دعم نادي اللياقة البدنية للموظفين: 60٪ من رسوم العضوية.

المتطلبات

• بكالوريوس في الهندسة أو علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال أتمتة وتحول رقمي هندسة وإدارة مشاريع ، مع سجل حافل من نجاح تنفيذ المشاريع. (Contruent Enterprise ضروري)
• الشهادات المفضلة تشمل مؤهلات التحول الرقمي والأتمتة.
• خبرة قوية في أدوات الأتمتة المستخدمة في المشاريع.