الوصف

الدرجة: G5  

ترتيب تعاقدي: تعيين لفترة محددة  

مدة العقد (سنوات، أشهر، أيام): سنتان (تخضع لتوافر الأموال والأداء المرضي.)  

تاريخ نشر الوظيفة: 28 أكتوبر 2024، 8:20:09 ص  

تاريخ الإغلاق: 12 نوفمبر 2024، 12:59:00 ص  

الموقع الرئيسي: مصر - القاهرة  

المنظمة: EM/BOS عمليات الأعمال  

الجدول: دوام كامل  

---

ملاحظة هامة

يرجى ملاحظة أن الموعد النهائي لاستلام الطلبات المشار إليه أعلاه يعكس إعدادات نظام جهازك الشخصي.

أهداف البرنامج

تهدف وحدة الخدمات الطبية (EMS) إلى الحفاظ على الصحة البدنية والعقلية لموظفي المكتب الإقليمي وتقديم الدعم والرعاية النفسية، بما في ذلك الإجلاء الطبي وجميع الخدمات الأخرى.

وصف المهام

- استقبال المكالمات الهاتفية بأسلوب دبلوماسي؛ والإجابة على استفساراتهم وإحالتهم إلى الأشخاص أو الخدمات المناسبة؛ وتقديم المعلومات الإدارية (إجازة مرضية، إجازة أمومة، حوادث، فحوصات طبية).

- ترتيب مواعيد الفحوصات المخبرية لأعضاء الطاقم.

- إدارة جدول الطبيب الإقليمي، وتحديد المواعيد وتقديم خدمات الاستقبال لأعضاء الطاقم / الزوار.

- الإدارة الإدارية للفحوصات الطبية.

- إعداد الملفات، وتقديم خدمات الاستقبال للفحوصات الطبية الأولية والدورية والفحوصات عند انتهاء الخدمة، والتحقق من اكتمال الفحوصات (طلب المعلومات المفقودة عند الحاجة)، وتسجيل المعلومات في قاعدة بيانات خدمات الطب، وإنشاء ملفات جديدة إذا لزم الأمر واسترجاع الملفات لإدراج المراسلات الواردة وإرسالها إلى الأطباء.

- إدارة التوضيحات الطبية.

- إعداد وتقديم الملفات الطبية للأطباء للحصول على رأي طبي، ونقل و/أو تحرير المراسلات الموجهة للأطباء لفحص إضافي أو تقارير.

- إدخال الآراء الطبية في قاعدة بيانات خدمات الطب والحفاظ على تحديثها؛ إبلاغ وتحديث التوضيح الطبي في نظام إدارة الموارد البشرية (GSM).

- إدارة المراسلات والبريد الإلكتروني.

- صياغة وإنهاء المراسلات العامة أو الإدارية؛ باستخدام أدوات تتبع مناسبة، متابعة والتأكد من أن المواعيد النهائية يتم الالتزام بها، وأن المراسلات والاستفسارات تتم الإجابة عليها في الوقت المناسب.

- الإدارة الإدارية للإجلاءات الطبية.

- تلقي التقارير حول طلبات الإجلاء؛ إعداد وتقديم الملفات للأطباء بشكل طارئ؛ نقل التوصية الطبية.

- ترتيب وتنسيق وإدارة التحضيرات الإدارية للاجتماعات والندوات وورش العمل والتدريب.

- باستخدام نظام إدارة الموارد البشرية/GSM، إعداد طلبات السفر للسفر الرسمي لمنظمة الصحة العالمية. حجز الرحلات والفنادق، طلب التأشيرات، إعداد ملفات السفر والتعامل مع الأمور ذات الصلة حسب الطلب أو بمبادرة شخصية.

- تطوير وصيانة أنظمة ملفات فعالة بشأن الملفات الفردية والوثائق العامة والتقنية.

- إدارة الأدوية للأمراض البسيطة والإسعافات الأولية، تطعيم وتلقيح موظفي المنظمة ومعاليهم.

- تقديم الدعم الإداري للأنشطة المختلفة لتعزيز الصحة؛ الحفاظ على تحديث المعلومات حول أنشطة EMS على الإنترنت.

- تقديم المشورة للموظفين أثناء الفحوصات الطبية الأولية والدورية، وإجراء الفحوصات البدنية مثل تخطيط القلب، وفحوصات العين.

- دعم أعضاء الفريق في الرعاية الإسعافية والمهام التمريضية حسب ما يتم تكليفه من قبل RSP.

المؤهلات المطلوبة

التعليم  

- أساسي: إكمال التعليم الثانوي مع تدريب في مجال التمريض وإدارة التمريض بعد المدرسة الثانوية.  

- مرغوب: درجة جامعية في التمريض.

الخبرة  

- أساسي: خبرة لا تقل عن 5 سنوات كموظف تمريض إداري في مستشفى/عيادة.  

- مرغوب: المعرفة والخبرة في التمريض السريري، والتخطيط الإداري للتمريض وتنظيم المرافق الطبية. المعرفة الإضافية في الرعاية الطارئة والإسعافات الأولية والتمريض في مجال الصحة المهنية هي ميزة إضافية. الخبرة ذات الصلة في منظمة الصحة العالمية أو وكالة أخرى تابعة للأمم المتحدة هي ميزة.

المهارات  

- القدرة على تنظيم العمل. مهارات التمريض العامة والسريرية. احترام تام للسرية الطبية، الالتزام بالمواعيد، المرونة، الحذر، والاحترام.  

- القدرة على تحديد الأولويات والتخطيط والتنسيق لجدول العمل الخاص به.  

- الالتزام بالتعلم المستمر.  

- معرفة جيدة بالقواعد والممارسات الخاصة بالخدمات الطبية.

كفاءات منظمة الصحة العالمية

- العمل الجماعي

- احترام وتعزيز الفروق الفردية والثقافية

- التواصل

- معرفة وإدارة الذات

- المضي قدمًا في بيئة متغيرة

استخدام مهارات اللغة

- أساسي: معرفة متقدمة باللغة الإنجليزية. معرفة متقدمة باللغة العربية.  

- مرغوب:

التعويضات

تقدم منظمة الصحة العالمية لموظفي الفئة العامة حزمة تعويضات جذابة، والتي تشمل للوظيفة المذكورة راتباً سنوياً صافيًا يبدأ من 15,706 دولار أمريكي (يخضع للخصومات الإلزامية لمساهمات المعاشات الصحية، إذا كانت تنطبق) و30 يومًا من الإجازة السنوية.

معلومات إضافية

- يمكن استخدام هذا الإشعار الشاغر لتعيين وظائف مماثلة أخرى على نفس مستوى الدرجة.

- سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين هم تحت اعتبار جاد.

- قد يتم استخدام اختبار كتابي و/أو تقييم فيديو غير متزامن كأحد أشكال الفرز.

- في حال تم احتفاظ ترشيحك لمقابلة، سيتعين عليك تقديم، مسبقًا، نسخة ممسوحة من الدرجة/الشهادات المطلوبة لهذه الوظيفة.

- تأخذ منظمة الصحة العالمية بعين الاعتبار فقط المؤهلات التعليمية العليا التي تم الحصول عليها من مؤسسة معتمدة/معترف بها في قاعدة بيانات التعليم العالي العالمية (WHED)، وهي قائمة محدثة من قبل الجمعية الدولية للجامعات (IAU)/منظمة الأمم المتحدة للتربية والعلم والثقافة (UNESCO). يمكن الوصول إلى القائمة عبر الرابط: [http://www.whed.net/](http://www.whed.net/). قد لا تظهر بعض الشهادات المهنية في WHED وستتطلب مراجعة فردية.

وفقًا للمادة 101، الفقرة 3، من ميثاق الأمم المتحدة، فإن الاعتبار الأساسي في توظيف الموظفين هو ضرورة ضمان أعلى معايير الكفاءة، والكفاءة، والنزاهة. ستؤخذ بعين الاعتبار أهمية توظيف الموظفين من قاعدة جغرافية واسعة قدر الإمكان.

أي تعيين/تمديد للتعيين يخضع للوائح موظفي منظمة الصحة العالمية وقواعدها ودليلها. تلتزم منظمة الصحة العالمية بخلق بيئة متنوعة وشاملة من الاحترام المتبادل. تقوم منظمة الصحة العالمية بتوظيف وتعيين الموظفين بغض النظر عن حالة الإعاقة، أو الجنس، أو الهوية الجنسية، أو التوجه الجنسي، أو اللغة، أو العرق، أو الحالة الاجتماعية، أو الدين، أو الثقافة، أو الخلفيات الإثنية والاقتصادية الاجتماعية، أو أي سمات شخصية أخرى.

تلتزم منظمة الصحة العالمية بتحقيق التوازن بين الجنسين والتنوع الجغرافي في موظفيها. يُشجع بشدة النساء، والأشخاص ذوي الإعاقة، وموظفي الدول الأعضاء غير الممثلة والتي تمثل تمثيلًا ناقصًا على التقدم للوظائف.

يمكن للأشخاص ذوي الإعاقة طلب ترتيبات معقولة لتمكينهم من المشاركة في عملية التوظيف. يجب إرسال الطلبات المتعلقة بالترتيبات المعقولة عبر البريد الإلكتروني إلى reasonableaccommodation@who.int.

سجل لا تشوبه شائبة من النزاهة والمعايير الأخلاقية المهنية أمر ضروري. تفتخر منظمة الصحة العالمية بقوة عاملة تلتزم بأعلى المعايير الأخلاقية والمهنية والتي تلتزم بتطبيق ميثاق قيم منظمة الصحة العالمية.

تمتلك منظمة الصحة العالمية سياسة عدم التسامح مطلقًا تجاه الاستغلال والاعتداء الجنسيين، والتحرش الجنسي، وأنواع أخرى من السلوك المسيء (مثل التمييز، وسوء استخدام السلطة، والتحرش). يلعب جميع أعضاء قوة العمل في منظمة الصحة العالمية دورًا في تعزيز بيئة عمل آمنة ومحترمة ويجب عليهم الإبلاغ عن أي حالات فعلية أو مشتبه بها من الاستغلال والاعتداء الجنسيين، والتحرش الجنسي، وأنواع أخرى من السلوك المسيء لمنظمة الصحة العالمية. لضمان عدم توظيف الأفراد الذين لديهم تاريخ مثبت من الاستغلال والاعتداء الجنسيين، والتحرش الجنسي، أو أنواع أخرى من السلوك المسيء، ستقوم منظمة الصحة العالمية بإجراء تحقق من خلفية المرشحين النهائيين.

تتمتع منظمة الصحة العالمية ببيئة خالية من التدخين ولا تقوم بتوظيف المدخنين أو مستخدمي أي شكل من أشكال التبغ.

للحصول على معلومات حول عمليات منظمة الصحة العالمية، يرجى زيارة: [http://www.who.int](http://www.who.int).

كما تقدم منظمة الصحة العالمية مجموعة واسعة