الوصف

الهدف الوظيفي:

• تقديم استشارات متخصصة في مجال التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة.
• وضع إطار تنظيمي وتطبيقي لتخطيط القوى العاملة في الجهات الحكومية بما يتماشى مع رؤية حكومة دبي.
• إعداد البحوث والدراسات التطويرية الهادفة إلى تطوير برامج وأنظمة الموارد البشرية وفق أفضل الممارسات.

المؤهلات والمهارات:

المؤهلات الأكاديمية:

• بكالوريوس أو ماجستير أو دكتوراه في مجال الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.
• يُفضل حاملي الشهادات المتخصصة في مجال إدارة الموارد البشرية مثل CIPD و SPHR.

سنوات الخبرة:

• بكالوريوس: 15 سنة خبرة في مجال الموارد البشرية أو أي مجال مشابه.
• ماجستير: 12 سنة خبرة في مجال الموارد البشرية أو أي مجال مشابه.
• دكتوراه: 10 سنوات خبرة في مجال الموارد البشرية أو أي مجال مشابه.

المهارات الوظيفية:

• مهارة متقدمة في استخدام تطبيقات مايكروسوفت ومعرفة استخدام أنظمة الأوراكل.
• إتقان اللغتين العربية والإنجليزية، ومهارات تواصل عالية مع جميع الفئات، وخبرة واسعة في إعداد التقارير والإحصائيات.
• مهارة إجراء البحوث والدراسات التفصيلية المعمقة.
• القدرة على تقديم الاستشارات لمتخذي القرار.