مساعد مشروع (آلية المجتمع وردود الفعل)

معلومات الوظيفة

  • ايقونة
    عدد الشواغر 1 شاغر
  • ايقونة
    الخبرة الوظيفية سنة واحدة
  • ايقونة
    المؤهل العلمي المطلوب: بكالوريوس

الوصف

<!-->

--><!-->

--><!-->

المؤهلات

التعليم

  • درجة جامعية في العلوم الاجتماعية أو ما يعادلها من مؤسسة أكاديمية معتمدة مع خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن ثلاث سنوات، أو
  • شهادة اتمام الدراسة الثانوية مع خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن خمس سنوات.
  • خبرة مهنية سابقة ذات صلة ببرنامج تنسيق المخيمات وإدارتها (CCCM) وآلية المجتمع وردود الفعل (CFM) تعتبر ميزة إضافية.
  • الجامعات المعتمدة هي المدرجة في قاعدة بيانات التعليم العالي العالمي التابعة لليونسكو.

الخبرة

  • سنتان على الأقل من الخبرة المهنية في برنامج تنسيق المخيمات وإدارتها (CCCM) وآلية المجتمع وردود الفعل (CFM) و / أو أي خبرة أخرى ذات صلة بإدارة آليات الشكاوى ومراقبتها.
  • من المرغوب فيه الخبرة في إدارة وتنسيق تدفقات المعلومات وإدارة البيانات، بما في ذلك جمع البيانات وتخزينها ومعالجتها وتحليلها لإنتاج منتجات المعلومات.
  • القدرة التحليلية والاهتمام بالتفاصيل وسرعة البديهة والمبادرة ونضج الحكم.
  • إلمام ببرامج الحزم الإحصائية مرغوب فيه.
  • مهارات اتصال وتفاعل شخصية متقدمة مع القدرة على التعامل مع ضغط العمل والوفاء بالمواعيد النهائية.

المهارات

  • مهارات إدخال البيانات وتحليلها والتلاعب بها في برنامج Excel وبرامج أخرى من حزمة Microsoft Office.
  • الخبرة في أدوات التحليل مثل PowerBI ستكون ميزة إضافية.
  • القدرة على إدارة الأمور الحساسة والسرية بحكمة ومهنية.
  • القدرة على بناء علاقات عمل فعالة مع أشخاص من خلفيات مختلفة.
  • القدرة على التعامل مع المواقف التي قد تكون مؤلمة نفسيا أو عاطفيا.

اللغات

  • مطلوب إتقان اللغتين الإنجليزية والدارية و / أو البشتوية (اللغة المنطوقة والمكتوبة) لهذا المنصب.
  • اللغات الرسمية للمنظمة الدولية للهجرة هي الإنجليزية والفرنسية والإسبانية.
  • سيتم تقييم إتقان اللغة (اللغات) المطلوبة بشكل خاص خلال عملية الاختيار، والتي قد تشمل تقييمات تحريرية و / أو شفوية.

الكفاءات المطلوبة

  • يمكن الاطلاع على إطار عمل كفاءات المنظمة الدولية للهجرة على هذا الرابط. سيتم تقييم الكفاءات خلال عملية الاختيار.

القيم - يجب على جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة الالتزام بهذه القيم الخمسة وإظهارها:

  • الشمول واحترام التنوع: يحترم ويروج للاختلافات الفردية والثقافية. يشجع على التنوع والشمول.
  • النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويعمل بطريقة تتفق مع مبادئ المنظمة / قواعدها ومعايير السلوك.
  • الاحترافية: يظهر القدرة على العمل بطريقة هادئة وكفؤة وملتزمة ويمارس الحكم الدقيق في مواجهة التحديات اليومية.
  • الشجاعة: يظهر الاستعداد للدفاع عن قضايا ذات أهمية.
  • التعاطف: يظهر التعاطف مع الآخرين، ويجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة.

الكفاءات الأساسية - مؤشرات السلوك (المستوى 1)

  • العمل الجماعي: يطور ويعزز التعاون الفعال داخل الوحدات وعبرها لتحقيق الأهداف المشتركة وتحسين النتائج.
  • تحقيق النتائج: إنتاج وتقديم نتائج عالية الجودة بطريقة تركز على الخدمة وفي الوقت المناسب. يركز على العمل وملتزم بتحقيق النتائج المتفق عليها.
  • إدارة وتبادل المعرفة: يسعى باستمرار للتعلم ومشاركة المعرفة والابتكار.
  • المساءلة: يتحمل مسؤولية تحقيق أولويات المنظمة ويتحمل مسؤولية أفعاله والعمل الموكول إليه.
  • التواصل: يشجع ويساهم في التواصل الواضح والمفتوح. يشرح الأمور المعقدة بطريقة إعلامية وملهمة وتحفيزية.
-->
انتهت مدة صلاحية الوظيفة
تنبيه بالوظائف

تتبع ما هو جديد من وظائف عبر بريدك الإلكتروني

جاري التحميل