الوصف

نبذة عن الوظيفة

تبحث وكالة التنمية البلجيكية (Enabel) عن موظف/ة لدعم مدير المشروع الرئيسي (MFC) في مجال العقود وذلك تحت إشرافه المباشر.

المسؤوليات

• تقديم الدعم لمدير المشروع الرئيسي (MFC) في جميع الأمور المتعلقة بالعقود.
• الإدارة الفعالة لفريق العقود في كل من قطاع غزة / الأردن وبروكسل.
• تحسين التواصل بين وكالة ائتمان الصادرات في بروكسل وإدارة المشتريات في بروكسل ومدير المشروع الرئيسي (MFC).
• إدارة فريق المشتريات الميداني.
• تسهيل عمل وكالة ائتمان الصادرات عن بعد والذي يعمل على قطاع غزة في بروكسل.
• تقديم المشورة لمدير المشروع الرئيسي (MFC) حول أفضل الممارسات والخصوصية الخاصة بقطاع غزة فيما يتعلق بالمنح.
• المشاركة في إنتاج إجراءات جديدة مرتبطة بالسياق الخاص لقطاع غزة مع مدير المشروع الرئيسي (MFC).
• المساهمة في تحسين إجراءات Enabel لإدارة المنح من خلال مشاركة الممارسات المكتسبة من الخبرات السابقة.
• المشاركة في تنفيذ استراتيجية الدعم في فلسطين بالتعاون مع الزملاء في الإدارة العامة.
• اعتماد نهج يركز على العملاء في التعامل مع العقود.
• تقديم خدمات عالية الجودة وفي الوقت المناسب لأصحاب المصلحة.
• اقتراح وتنفيذ إجراءات مبسطة.
• المبادرة في التعامل مع أصحاب المصلحة في الميدان.
• مشاركة أفضل الممارسات مع الزملاء في الميدان وخارجه.

المؤهلات المطلوبة

• التخصص الدراسي: ماجستير إدارة أعمال، شؤون عامة، علوم اقتصادية، حقوق.
• خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات في مجال المشتريات العامة أو إدارة المنح، وخبرة في إدارة الفريق.
• القدرة على العمل بشكل قانوني في قطاع غزة والسفر إلى الأردن (مطلوب).
• خبرة في بيئة منح الجهات المانحة الأوروبية (مرغوب).
• خبرة في نظام المشتريات الأوروبي (ميزة إضافية).
• اللغات: اللغة العربية الأم، الإنجليزية (اللغة المنطوقة والمكتوبة) بطلاقة.

عروض العمل

• وظيفة مميزة في بيئة دولية.
• عقد حتى 3 يونيو 2027 في رام الله مع زيارات ميدانية تشمل الضفة الغربية بما في ذلك القدس الشرقية والأردن.
• حزمة راتب تتكون من الراتب الشهري الإجمالي، وفقًا لسلم رواتبنا (الفئة 6) والمزايا. سيتم تحديد الراتب الدقيق وفقًا للخبرة المعترف بها ذات الصلة بالمهام.

كيفية التقديم

• يمكن لأي شخص يستوفي الشروط المدرجة في إعلانات الوظائف الخاصة بنا التقديم. تلتزم Enabel بالمساواة وتنوع القوى العاملة لديها. نحن لا نمارس التمييز على أساس الجنس أو الأصل أو العمر أو الدين أو التوجه الجنسي أو الإعاقة أو أي عامل آخر غير الكفاءة.