مساعد إداري كبير – أخصائي موارد بشرية

معلومات الوظيفة

  • ايقونة
    عدد الشواغر 1 شاغر
  • ايقونة
    الخبرة الوظيفية أربع سنوات
  • ايقونة
    المؤهل العلمي المطلوب: دبلوم

الوصف

نبذة عن الشركة:

نؤمن بأن رأس المال البشري هو أساس مستقبلنا. لهذا السبب ، من الأهمية بمكان بالنسبة لنا تطوير بيئة عمل ديناميكية وشاملة، حيث ينمو الجميع ويزدهر.

نبذة عن الشركة (مقتطفات):

  • تمتلك الشركة تاريخًا طويلاً في مجال الطاقة تمتد لأكثر من 100 عام.
  • تعمل الشركة حاليًا على قيادة عملية تحول الطاقة.
  • توظف الشركة أكثر من 30,000 موظف موهوب موزعين على 54 دولة.

نبذة عن الوظيفة:

يقدم مساعد الإداري الكبير - أخصائي موارد بشرية الدعم لفريق الموارد البشرية من خلال مهاراته الإدارية المتخصصة المكتسبة من خلال التدريب الوظيفي والخبرة العملية الواسعة.

المسؤوليات:

  • القدرة على اتخاذ القرارات وتطبيق المفاهيم على القضايا الإدارية ذات التعقيد المتوسط إلى العالي وفقًا للمعايير المحددة.
  • قد يكون مسؤولاً عن إدارة الدورة الكاملة لعمليات الموارد البشرية المحددة.
  • إدارة الملفات الورقية أو الرقمية للموظفين.
  • إعداد وإرسال تذاكر إلى فريق الخدمات العالمية للأفراد لتحديث بيانات نظام الموارد البشرية، بما في ذلك البيانات الشخصية للموظفين وتغييرات الرواتب والترقيات وتفاصيل التوظيف وما إلى ذلك.
  • مراجعة والموافقة على مطالبات رواتب الموظفين ؛ إعداد وإرسال تذاكر إلى فريق الخدمات العالمية للأفراد لتحديثات نظام الموارد البشرية والرواتب.
  • العمل كنقطة اتصال للموظفين بشأن الاستفسارات العامة والرواتب وجداول العمل وحل المشكلات من خلال اتخاذ إجراءات فورية.
  • إنشاء مستندات مثل عروض التوظيف وإثبات التوظيف والراتب وخطابات الترقية.
  • تنسيق إجراءات التوظيف والإعفاء من الخدمة، والتي تشمل إجراء جلسات التعريف ومقابلات خروج الموظفين وتسجيلات وإلغاءات المزايا وتحديثات النظام.
  • دعم عمليات الموارد البشرية المختلفة من خلال التنسيق، وفي بعض الحالات إجراء الاجتماعات والمتابعة وإعداد التقارير عن التقدم وإدارة البيانات.
  • تحضير التقارير ومؤشرات قياس الموارد البشرية المعقدة.
  • دعم المبادرات العامة للموارد البشرية.
  • التعاون الوثيق مع فرق الخدمات العالمية للأفراد بشأن حل المشكلات والتحسينات المستمرة
  • أداء واجبات أخرى حسب التكليف

المؤهلات:

المؤهلات والتعليم الأساسي:

  • دبلوم ثانوية عامة أو ما يعادله.
  • خبرة إدارية لا تقل عن 4 إلى 6 سنوات، مع 3 سنوات على الأقل في وظيفة إدارة موارد بشرية.
  • مهارات اتصال ممتازة، كتابية ولفظية.
  • القدرة على بناء علاقات جيدة.
  • القدرة على التحلي بالحيطة والحفاظ على مستويات عالية من السرية.
  • حس قوي بالمسؤولية ومهارات حل المشكلات.
  • القدرة على إدارة مهام متعددة بدقة فائقة.
  • الكفاءة في أنظمة الموارد البشرية، على سبيل المثال، SAP ، Oracle ، PeopleSoft ، Alfresco ، إلخ.
  • إتقان حزمة Microsoft Office - PowerPoint و Excel و Word و Outlook
-->
انتهت مدة صلاحية الوظيفة
تنبيه بالوظائف

تتبع ما هو جديد من وظائف عبر بريدك الإلكتروني

جاري التحميل